103万円と130万円について
今年は3月までに90万円程稼いでしまいましたし、失業保険も20万円以上もらい、更にパートで現在月12万円程の収入があるので、今年は旦那の扶養には入れないのは分かっているのですが、
来年から扶養内で働きたいと思ってます。
そこで103万円の方が得か、130万円の方が得か分からなくなってしまって…。
扶養に入れば扶養手当として、旦那の会社から20000円支給されます。で、3号になるので、今自分で払っている国民年金も国保も払わなくてよくなります。
でも扶養手当が貰えるのはあくまで103万円以下の場合ですよね？違ってますでしょうか？
扶養手当20000円と国民年金15020円と国保6200円が浮けば、40000万ちょい旦那の会社の扶養手当や国民年金や社保などの恩恵に預かれると思ってます。
今のバイトの給料が12～14万円ですが、130円以下の場合は扶養手当も貰えなくなるのでしょうか？それは会社の規約や体勢によって変わるのでしうか？一般的に103万の扶養というと所得税がかからないらしいですし、例え私が12万をコンスタンスに稼ぎ続けたら、130 万円以下の扶養でも、扶養手当は貰えなくなり、国保も国民年金も自分で払う事になるのでしうか？もし130万円以下で働いた場合、国保も国民年金も自分で払う事になるのでしょうか？
私個人的には、12万円稼いだところで、旦那の扶養の恩恵を受けていれば40000万円は浮くので、どっこいどっこいという感じがするのですが如何でしょうか？
どなたかご存知の方、ご教授頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
今年は3月までに90万円程稼いでしまいましたし、失業保険も20万円以上もらい、更にパートで現在月12万円程の収入があるので、今年は旦那の扶養には入れないのは分かっているのですが、
来年から扶養内で働きたいと思ってます。
そこで103万円の方が得か、130万円の方が得か分からなくなってしまって…。
扶養に入れば扶養手当として、旦那の会社から20000円支給されます。で、3号になるので、今自分で払っている国民年金も国保も払わなくてよくなります。
でも扶養手当が貰えるのはあくまで103万円以下の場合ですよね？違ってますでしょうか？
扶養手当20000円と国民年金15020円と国保6200円が浮けば、40000万ちょい旦那の会社の扶養手当や国民年金や社保などの恩恵に預かれると思ってます。
今のバイトの給料が12～14万円ですが、130円以下の場合は扶養手当も貰えなくなるのでしょうか？それは会社の規約や体勢によって変わるのでしうか？一般的に103万の扶養というと所得税がかからないらしいですし、例え私が12万をコンスタンスに稼ぎ続けたら、130 万円以下の扶養でも、扶養手当は貰えなくなり、国保も国民年金も自分で払う事になるのでしうか？もし130万円以下で働いた場合、国保も国民年金も自分で払う事になるのでしょうか？
私個人的には、12万円稼いだところで、旦那の扶養の恩恵を受けていれば40000万円は浮くので、どっこいどっこいという感じがするのですが如何でしょうか？
どなたかご存知の方、ご教授頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
他の方の補足として、貴方が働いている所が
もし厚生年金加入が可能であるならば
旦那の扶養から外れた方が将来的にはオススメです。
その分自分で社会保険や年金の支払いはありますが
どちらも半分は会社もちになりそう金額が変わらないと思います。
しかも、将来貴方の年金が多くもらえるからです。
もし厚生年金加入が出来ないのであれば、
他の方が書かれている内容が『税金対策』としては
最良かと思います。
ちなみに失業保険は所得には入らなかったと思います。
もし厚生年金加入が可能であるならば
旦那の扶養から外れた方が将来的にはオススメです。
その分自分で社会保険や年金の支払いはありますが
どちらも半分は会社もちになりそう金額が変わらないと思います。
しかも、将来貴方の年金が多くもらえるからです。
もし厚生年金加入が出来ないのであれば、
他の方が書かれている内容が『税金対策』としては
最良かと思います。
ちなみに失業保険は所得には入らなかったと思います。
失業保険の給付時期とアルバイトの事での質問です。
実は、今年の１１月いっぱいで会社都合により退職を求められました。
１２月より失業保険の手続きをして、失業給付を受けるつもりでおりましたがアルバイトの情報があり、
１２月の半ばより正月の５日ごろまで、短期のアルバイトをしようかと思っております。
その後、給付金を頂きながら、就職活動は出来るのでしょうか？
職業安定所に電話で問い合わせたのですが、専門用語ばかりで、あまり親身に話を聞いてくれません。
また、話が通じてなかったらしく、「それは就職に付いたとみなす」とか「週に２０時間以上は給付を受けられない」
とか、納得のいく話を得られなかったので、回答をお願いします。
ちなみに今の会社は７年勤務で、その前に勤務した会社は１年と少し、いずれもパートで６～７時間勤務でしたが、
前回、失業保険を受けようとしたら、パートはカウントが半分の計算になるので、失業給付は受けられないとツっぱねられました。
今でもそんな事情はあるのでしょうか？
地方のハローワークによって給付状況は違うのでしょうか？
実は、今年の１１月いっぱいで会社都合により退職を求められました。
１２月より失業保険の手続きをして、失業給付を受けるつもりでおりましたがアルバイトの情報があり、
１２月の半ばより正月の５日ごろまで、短期のアルバイトをしようかと思っております。
その後、給付金を頂きながら、就職活動は出来るのでしょうか？
職業安定所に電話で問い合わせたのですが、専門用語ばかりで、あまり親身に話を聞いてくれません。
また、話が通じてなかったらしく、「それは就職に付いたとみなす」とか「週に２０時間以上は給付を受けられない」
とか、納得のいく話を得られなかったので、回答をお願いします。
ちなみに今の会社は７年勤務で、その前に勤務した会社は１年と少し、いずれもパートで６～７時間勤務でしたが、
前回、失業保険を受けようとしたら、パートはカウントが半分の計算になるので、失業給付は受けられないとツっぱねられました。
今でもそんな事情はあるのでしょうか？
地方のハローワークによって給付状況は違うのでしょうか？
失業保険は、別にすぐに請求しなければ貰えない訳ではありません。
前職で失業保険金を半年以上支払っていたのであれば、会社都合の退職であれば、給付が受けられると思います。
ハローワークで「就職とみなす」とか、ごたくを並べられるのであれば、今は給付請求をせず、現状で正月の５日頃までアルバイトが決まっているのならば、とりあえずその仕事を受けて、アルバイト期間が終了した後に失業給付を受けてはいかがでしょう。
実際に、給付請求前にアルバイトをしているにせよ、前職を失業してから１ヵ月後の給付請求なので、問題なく給付が受けられると思いますよ。
前職で失業保険金を半年以上支払っていたのであれば、会社都合の退職であれば、給付が受けられると思います。
ハローワークで「就職とみなす」とか、ごたくを並べられるのであれば、今は給付請求をせず、現状で正月の５日頃までアルバイトが決まっているのならば、とりあえずその仕事を受けて、アルバイト期間が終了した後に失業給付を受けてはいかがでしょう。
実際に、給付請求前にアルバイトをしているにせよ、前職を失業してから１ヵ月後の給付請求なので、問題なく給付が受けられると思いますよ。
失業保険で質問です、８月に10年勤めた会社を自己都合で辞めて、退社した次の日からパート社員で働きましたが、その仕事が自分には合わなく辞めようと思うのですが、
失業保険はもらえるのでしょうか？ 今の会社で３日分の給料はもらいました
失業保険はもらえるのでしょうか？ 今の会社で３日分の給料はもらいました
１ヶ月後でも手続きは大丈夫ですよ。
10年間雇用保険をかけていて、長期欠勤がないことを前提としてお話します。
まず、失業給付が受けられる期間は離職日から一年間です。
これから次の仕事を探される状態であれば手続きはできます。場合によってパートを辞めた証明提出が必要になります。
離職票を提出後、待機期間が７日あり、自己都合退職の場合、給付制限が３ヶ月ありますので、実際に給付が受けられるのは約３ヶ月後です。
個々の事情によって異なる場合があるので、詳しくはハローワークへの問い合わせをオススメします。
10年間雇用保険をかけていて、長期欠勤がないことを前提としてお話します。
まず、失業給付が受けられる期間は離職日から一年間です。
これから次の仕事を探される状態であれば手続きはできます。場合によってパートを辞めた証明提出が必要になります。
離職票を提出後、待機期間が７日あり、自己都合退職の場合、給付制限が３ヶ月ありますので、実際に給付が受けられるのは約３ヶ月後です。
個々の事情によって異なる場合があるので、詳しくはハローワークへの問い合わせをオススメします。
失業保険の不正受給についての質問です！
失業保険の給付を受けている場合にアルバイトなどをし、申告しないで失業保険を受け取ったとすると当然に不正受給になるかと思いますが、下記の例の場合はどうなるのでしょうか？？
2月1日から2月28日までの期間の給付分が有るとします。
その間に
2月5日
2月10日
2月15日
の3日間に日給1万円のアルバイトをしたとします。
給付日額：5000円
このアルバイトを申告せずに失業保険を受け取った場合、「不正受給」にあたるのは
上記のアルバイトをした3日分が不正受給対象となり、変換する場合は3倍返しですので5000円ｘ3日間＝15000円の3倍ですから45000円の返還となるのでしょうか？？
それとも
2月1日から2月28日までの給付分全額（5000円ｘ28日＝14万円）が不正受給の対象となり
返還額は14万円X3倍＝42万円となるのでしょうか？？
ふと疑問に思ったので教えていただけると助かりますm(__)m
失業保険の給付を受けている場合にアルバイトなどをし、申告しないで失業保険を受け取ったとすると当然に不正受給になるかと思いますが、下記の例の場合はどうなるのでしょうか？？
2月1日から2月28日までの期間の給付分が有るとします。
その間に
2月5日
2月10日
2月15日
の3日間に日給1万円のアルバイトをしたとします。
給付日額：5000円
このアルバイトを申告せずに失業保険を受け取った場合、「不正受給」にあたるのは
上記のアルバイトをした3日分が不正受給対象となり、変換する場合は3倍返しですので5000円ｘ3日間＝15000円の3倍ですから45000円の返還となるのでしょうか？？
それとも
2月1日から2月28日までの給付分全額（5000円ｘ28日＝14万円）が不正受給の対象となり
返還額は14万円X3倍＝42万円となるのでしょうか？？
ふと疑問に思ったので教えていただけると助かりますm(__)m
１回の受給金額だけではないです。
１月末までに受給を受けていたら、当然それも含まれてきます。
そして、その離職に伴って受けれるはずだった未来の分の権利もなくなります。
再就職手当などもいただけなくなります。
<補足>
「引く」と考えではなく、「出ない」と考えるんです。
それに、他の日の基本手当については、支給要件が満たされているか、いないかによります。
１月末までに受給を受けていたら、当然それも含まれてきます。
そして、その離職に伴って受けれるはずだった未来の分の権利もなくなります。
再就職手当などもいただけなくなります。
<補足>
「引く」と考えではなく、「出ない」と考えるんです。
それに、他の日の基本手当については、支給要件が満たされているか、いないかによります。
日商データ活用3級 （エクセル）
現在、失業保険を貰いながら、（1月開講⇒3月末までの）職業訓練のパソコン実務科で勉強している29歳独身女性です。
いま学校では 3月末に試験のある日商データ活用3級（エクセル）の勉強に向け、エクセル授業が進行しています。受験するかは、私たち生徒の自由です。
私は受けようか悩んでいます。去年から、この試験の難易度が非常に高くなったと講師から聞いています。模擬テスト参考集を解いていますが、難しいです。
合格率は40％です。
履歴書の資格欄にも書ける資格ということで、生徒はほとんど、受験しますが
この試験に詳しい方、 どうかご教授ください。
やはり、この資格を取得することは、転職など、得になることは多いですか。
どんな仕事や業務で、役に立つ資格でしょうか。
現在、失業保険を貰いながら、（1月開講⇒3月末までの）職業訓練のパソコン実務科で勉強している29歳独身女性です。
いま学校では 3月末に試験のある日商データ活用3級（エクセル）の勉強に向け、エクセル授業が進行しています。受験するかは、私たち生徒の自由です。
私は受けようか悩んでいます。去年から、この試験の難易度が非常に高くなったと講師から聞いています。模擬テスト参考集を解いていますが、難しいです。
合格率は40％です。
履歴書の資格欄にも書ける資格ということで、生徒はほとんど、受験しますが
この試験に詳しい方、 どうかご教授ください。
やはり、この資格を取得することは、転職など、得になることは多いですか。
どんな仕事や業務で、役に立つ資格でしょうか。
厳しい意見です。
履歴書の資格欄は基本的に2級から記載します。
3級って誰でも取得できるレベルってことになってますから。。。
合格率40%は高い合格率だと思いますよ。
履歴書に書くことによってエクセルの基礎はあるんだなって事を採用者にアピれるくらいです。
資格欄に書く資格がないのであれば、取得をオススメします。
履歴書の資格欄は基本的に2級から記載します。
3級って誰でも取得できるレベルってことになってますから。。。
合格率40%は高い合格率だと思いますよ。
履歴書に書くことによってエクセルの基礎はあるんだなって事を採用者にアピれるくらいです。
資格欄に書く資格がないのであれば、取得をオススメします。
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