去年仕事を辞めて、今は失業保険を受給しています。何か言われたら、自分にあう仕事が見つからないとか時間をかけていい仕事を探したいといいましょう。

失業保険業務に詳しい方、失業保険について教ええてください。
今会社勤めをしています63才の会社員です（嘱託にて勤務）。
２年後定年退職になります。６５才で退職時に一時金をもらう場合と65才の少し前に辞めて失業保険をもらう場合とどちらが得策か教えてください。
ちなみに書物等にて調べましたが、６５才で退職する場合一時金５０日分（私の場合）になり、65才の少し前に辞めた場合120日の失業保険がもらえるようです。
65才の少し前に辞めた場合（自己都合として）は当然支給されるのは３箇月後からでしょうか？もしYESならその場合３箇月間は収入がないので迷っています。

定年を迎え、退職した後の新しい勤め先が決まっていないときの、雇用保険の手続きには、いくつかのケースがあります。

まず、65才未満で定年退職したときは、通常の雇用保険の手続きとなり、手続きから約４週間後、最初の失業手当（＝基本手当）が受け取れます。

次に、65才以上で定年退職したときは、失業手当の代わりに”高年齢求職者給付金”という、一時金を手続きから約４週間後、一括で受け取ることになります。

そして、定年退職後にしばらく休養した後で転職するときは、失業手当の受け取りを延ばしてもらう『受給期間の延長』手続きが必要になってきます。

失業保険の給付金は認定日までに職安から紹介してもらい面接を必ずしなければもらいつづけれないの？
子供が今四ヶ月なのですが先輩ママさんどうやって失業保険をもらったのか教えて下さい。

特に紹介を受ける必要はありません。
職安にあるインターネット検索をすると帰りに、証明書がもらえます。（閲覧は１分ぐらいで大丈夫！！）
それを認定日に２枚（地域によって違うかも、、）提出するだけでＯＫ。
係りの人もそれなりに忙しいので事務的に処理してくれます。
何か言われたら、自分にあう仕事が見つからないとか時間をかけていい仕事を探したいといいましょう。
貰える物はきちんと貰ってください！！

今、二ヶ月になる息子を子育て中で、失業保険延長の手続きはしています。失業保険を今からもらいたいのですが、ハローワークに仕事探しに行かないとやっぱりもらえないのでしょうか？育児中はま
ったくおりないんでしょうか？教えてください。

あの・・・
失業保険をもらえる資格ってご存知ですか？

『今すぐにでも仕事に就ける状態であること』ですよ？

２か月のお子さんはどうするんですか？
ここは必ずツッコまれますよ。

>育児中はまったくおりないんでしょうか？
おりないから
受給資格を延長しているんでしょう？

ワタシも出産・育児を理由に受給延長をして
１歳になったのを機に
受給延長を取り下げて失業保険をもらいました。

失業保険をもらっている間は
ちゃーんと仕事を探しに行ってましたよ～

結局、１件も紹介すらされなかったですけど。（笑）

妻の態度について
妻の態度について。

現在、自分はいつか飲食店を開くために、退職して情報収集活動をしています。
できれば数年以内に店を持ちたいと思っています。
40代の料理人です。
去年仕事を辞めて、今は失業保険を受給しています。
妻は正社員で働いており、多くはありませんが毎月収入があり今はそれで生活していますが、ときどき妻が必要のない服飾品などを購入します。
生活は切り詰めており、食費なども浮かせるように努力しています。
食事は私が作っております。
妻が服飾品などを購入することについては、とくにとがめてはいません。
が、先日私が店を開くために必要な小物や書籍などを購入したら、急に怒る始めました。（といっても少し機嫌が悪い感じです。）
また、私が友人と食事に行こうとすると、とても機嫌が悪くなります。

自分は店を出すために、毎日インターネットで情報収集をしていて、必要なものを購入しただけなのになぜ機嫌が悪くなるのでしょうか。
しかも自分は好きなものを買っています。
女性の心理がわかりません。
正直、一緒に店をやっていけるのか心配です。

どうしたら機嫌よくお金を使わせてもらえるでしょうか。

無職で無収入で妻の稼ぎに頼って生活している状況なのに、毎日インターネットして、勝手に買い物してるから。

店を出すための情報収集のためのインターネットだとか、買い物だとか、自分としては明確な理由があるつもりでしょうけど、客観的には、まだ明確に店を出すまでの計画が決まっている訳じゃないですよね。
物件が決まって、開店日が決まってとか。
しかも、その計画をきちんと奥さんに説明して、その計画通りに進めている訳でもなさそうですし。
そういうのが無い段階であれば、ただのネットサーフィンですし、私物の無駄遣いに過ぎないでしょう。
「働かずにブラブラして毎日ネットして好きな物買って（怒）」って当然なりますよ。

普通、そういう準備って、働きながら辞める前にしておいて、辞めたらすぐに起業に入るものなんですけどね。
忙しいからとか家庭もっている以上、理由にならないし。
無計画過ぎ。
そういう無計画な人と、一緒に店をやっていけるのか、経営していけるのか、不安なのは奥さんの方だと思いますけどね。

立ち上げまで時間がかかるなら、いったんどこかへ就職して働きながら準備したらいいのに。
現実化してない夢を語る無職の夫を抱える妻が、機嫌良く一緒に生活するのすら難しいのに、さらにお金を使わせろって無理でしょ。
離婚すればあなたの希望はかなうと思いますよ。

失業保険の質問
おもいっきり素人質問ですいませんが、誰か教えてください。
義父の失業保険についてなのですが・・・・・
7月に40年働いた会社を退職し、失業保険の手続き後に
年金の手続きをしたようなのです。
すると、年金の窓口で失業保険を申請すると年金がもらえないと言われたので
年金をもらうには？と聞いたところ
失業保険の失効届けを出してきてくださいと言われたそうです。

何も知識が無い義父は、そのまま失業保険の失効手続きをしてしまったそうなのですが
1度、失業保険を申請したので年金をもらえるようにするには
手続きが半年かかるそうです。

年金をもらえるのも、来年の4月以降だとか。。。。

義父は今後も働くつもりでいますし、
これから仕事もすると言っています。

その場合は失効を取り下げ、再度失業保険の申請はできないのでしょうか？

詳しい方、ご回答お願いいたします。

失業保険ではなく雇用保険です。
今後も働く気が有るなら働けばいい話で、働くのなら雇用保険の給付を受ける話にはならないと思いますが。
給付を受けたいと言う事は、働かないと言う事ではないですか？

それに、年金支給の手続きに半年かかるわけは有りませんから、聞き間違いか理解不足でしょう。

失業保険の勤続年数について。

現在、就職している会社が倒産しそうです…。
今の職場は学生の頃にアルバイトから入り大学卒業と同時に就職しました。アルバイト時代から含めると11年です。
アルバイト時代を抜くと勤続9年です。失業保険の受給額は勤続年数によっても異なるようなのでこの場合は、勤続10年未満に割り当てされてしまうのでしょうか？

保険は「保険料を払って」はじめて効果があります。
なので雇用保険（失業保険は古い名称）の言う勤続年数は「雇用保険に加入している期間」です。
週20時～の勤務時間でアルバイトも加入するのですが、昼間部に通う学生は通常、雇用保険の対象外になっています。
一度ご確認下さい。

勤務年数によって受給額は変わる？

雇用保険の失業給付は「基本日額×日数」の形で、何度かに分けて支給されます。
基本日額は「離職前6ヶ月」の給与から計算します（年齢に応じて上限があります）
なので「基本日額は勤務年数の影響を受けません」

日数は
・退職理由…会社都合か、自己都合か、自己都合でも特定理由離職者に該当するか
・勤務年数
・年齢
に応じて変わります。