失業保険について
私は先月１１月３０日をもって正社員を辞めたばかりです。今の会社では２００７年９月に入社し１月から正社員として働いてました。

そこで失業保険をいただきながらバイトをしたいと思っています。
密告さえなければ大丈夫でしょうか？
申告とかあまりよくわかりません。詳しく教えていただける方いらっしゃらないでしょうか

２００７年９月に入社して、その月から雇用保険に加入していたのであれば、
受給資格は得られます。
会社から離職票が届くので、届いたら手続きを済ませましょう。

さて本題ですが、失業保険をもらいながらバイトすることはお勧めできません。
ハローワークに事実を申告しなければなりませんし、事実を申告すると金額が減るか、
最悪支給停止になります（長期のバイトだと「就職した」とみなされるので）。

ハローワークに黙ってバイトしていても、「密告さえなければ大丈夫」な訳、ないです。
バレたら不正受給となり、３倍返しとなります。大体バレるのは受給期間終了後です。

以前、新聞に載っていましたが「雇用保険の届け出状況から社会保険の未加入会社を
割り出したところ、１０万社もあったと社会保険庁が発表した」との記事がありました。
ということは、逆に「社会保険の加入状況等から、雇用保険の失業給付（いわゆる失業
保険）の不正受給者を割り出す」事は可能って事です。
もしかすると、実際にやっているのかも知れません。

失業保険の給付期間中にバイトするのは、あまりお勧めできません
（特にハローワークへ黙ってバイトする事は）。

失業保険についてです。現在受給中でバイトをしています。もちろん、申告はしているのですが、、、もし〔○○さんが受給中にバイトしてる〕と密告などがあった場合、バイト先に働いているか、何回出ているかなど確
認はあるのでしょうか？バイト先で迷惑かけないようにといわれているので、詳しい方教えてください。

>バイトは日雇いで、ハローワークに申告しています。申告していても確認はあるのですか？
事業所に確認することもあるかと思います。

不正受給が発覚するとすべての給付が停止されます。また、既に受けている受給金額の３倍を返還になります。

失業保険についてです。


失業保険を貰いながらバイト等をした場合どのような罰則があるのでしょうか？
また、どのようにして発覚するのでしょうか？


バイト先から個人に振り込まれる訳で、国をかえして振り込まれる訳じゃないし。バイト先は国に、誰にいつどのくらい給料を支払った等と連絡しているんですか？
まさか、銀行側から二重に給付されてる！と告発があるのですか？

やはり内部告発ですか？
教えて下さい！！

不正受給は一般的には倍返し。って聞きます。

発覚は大抵は密告だそうです。
壁に耳ありですよ。
人間、所詮他人が自分より得するのは許せないものですよ。

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