教えて下さい。


妊娠出産を機に10年以上勤めた会社を辞めました。

現在、子どもが６ヶ月になりそろそろ失業保険を受給しようとした所、
再就職先が決まりそうです。
(今は延長手続き中です)

３年間の受給可能期間があると思うのですが、一度働いて３年以内に再び妊娠した場合この失業保険は受給できますか？


無知ですみません。。


家計が厳しく、けどいずれ二人目を考えてます。
どのような将来設計がいいのか悩んでます。


乱文ですみませんが、知恵を貸して下さい。

受給期間の延長は最長3年ですが、その間に働くと受給期間延長はそこで終了になります、また働くと言う事で雇用保険の受給は出来ません。
あくまでも失業状態でなければ基本手当の受給は出来ませんので、働く前（求職活動をする前）に延長の解除、基本手当の受給申請をしておく事です、そしてすぐに就職できれば再就職手当の受給が可能になります。

延長を解除して雇用保険を受給せずに、働いて雇用保険に加入すれば、それまでの雇用保険被保険者期間は通算れますが、働き始めて雇用保険に加入せず1年間が過ぎるとそれまでの雇用保険は全てゼロにリセットされます。

教えてください

会社都合（派遣切り）で退社し、失業保険をもらった人がいたとします。
すぐに再就職してそれから一年半くらいで、育児休業給付はもらえるものなんでしょうか？

会社都合で退職、失業保険をもらった時点で、
それまでの加入はリセットになります。

再就職先で、雇用保険をかけていた期間が連続して1年以上あり、
かつ、１１日以上勤務した月が６カ月以上あれば、
雇用保険上では、育児休業給付はもらえます。

雇用保険　失業保険についてです。

雇用保険を使わないで、ほかの会社に勤めた時に、
その保険は残しておけるような話を聞きました。

何年たっても抹消されることなく、使えるものなんでしょうか？

退職後に1年以内に再就職すれば、雇用保険の期間は通算されます。
1年を超えると被保険者番号はそのまま使えますが、掛けた期間はリセットされます。

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