転職活動で契約社員として採用され、明日より勤務開始となりましたが、ちょっと気になっていることがあります。
前職で上司のパワハラにより適応障害となり、一昨年の５月から昨年８月まで休職し、昨年１２月まで傷病手当金を貰っていました。休職満了で昨年８月末で退職し、昨年１２月まで失業保険受給の延長をしていました。
主治医から社会復帰のOKを頂き、今年１月から転職活動をし、失業保険を受給していました。ただ、ハローワークのキャリアカウンセラーや職員の方に、適応障害で休職していた事はふせていた方がいいと言われ、今度の採用先に提出した履歴書や職務経歴書には、昨年８月まで業務をしていたと記入して提出してしまっています。
適応障害で退職した事をばれないようにしたいのですが、昨年の収入が０なので、住民税の特別徴収の手続きでばれてしまうのではないかと不安です。
それに昨年８月で退職しましたが、休職期間も業務をしていたように履歴書を提出しているので、詐称になるのではと不安です。
いけない事をしたのは重々承知ですが、やはり遅かれ早かればれてしまうのでしょうか？
前職で上司のパワハラにより適応障害となり、一昨年の５月から昨年８月まで休職し、昨年１２月まで傷病手当金を貰っていました。休職満了で昨年８月末で退職し、昨年１２月まで失業保険受給の延長をしていました。
主治医から社会復帰のOKを頂き、今年１月から転職活動をし、失業保険を受給していました。ただ、ハローワークのキャリアカウンセラーや職員の方に、適応障害で休職していた事はふせていた方がいいと言われ、今度の採用先に提出した履歴書や職務経歴書には、昨年８月まで業務をしていたと記入して提出してしまっています。
適応障害で退職した事をばれないようにしたいのですが、昨年の収入が０なので、住民税の特別徴収の手続きでばれてしまうのではないかと不安です。
それに昨年８月で退職しましたが、休職期間も業務をしていたように履歴書を提出しているので、詐称になるのではと不安です。
いけない事をしたのは重々承知ですが、やはり遅かれ早かればれてしまうのでしょうか？
バレるか？は置いといて、
もし聞いてきたら でいいんじゃないですか？
ただ適応障害の事は本当に言わない方が絶対にいいので、入院しておりました。足を痛めており。
とか言って、もう完全に完治しました！
という具合でおっしゃったら？いいのでは？
向こうがもし聞かれたら、言ったんでいいと思います。嘘はいけませんが、ついていい嘘、嘘も方便です！
他の方の意見も参考にしてください。
私もパワハラで去年三月にやめて受給してて、働きだしました。あえて特にこちらからは言いませんよ。
特に聞いてきたりもしません。
もしばれて、責められる事があっても、負けないで、直ぐにすみません！八月まで勤務しておりましたが、足を痛めて入院しておりました。履歴書と異なる不備な点があり大変申し訳ありません！でいいと思いますが。
もし聞いてきたら でいいんじゃないですか？
ただ適応障害の事は本当に言わない方が絶対にいいので、入院しておりました。足を痛めており。
とか言って、もう完全に完治しました！
という具合でおっしゃったら？いいのでは？
向こうがもし聞かれたら、言ったんでいいと思います。嘘はいけませんが、ついていい嘘、嘘も方便です！
他の方の意見も参考にしてください。
私もパワハラで去年三月にやめて受給してて、働きだしました。あえて特にこちらからは言いませんよ。
特に聞いてきたりもしません。
もしばれて、責められる事があっても、負けないで、直ぐにすみません！八月まで勤務しておりましたが、足を痛めて入院しておりました。履歴書と異なる不備な点があり大変申し訳ありません！でいいと思いますが。
確定申告（還付申告）について、お教え下さい。
当方、一般的なサラリーマンにて給与所得があります。
昨年末の年末調整では、妻の税扶養・健康保険上扶養は「無し」としていました。
他方、妻は昨年２月まで働き退職。
２０１０年 １月２月で、給与所得約５０万（源泉徴収約１万）。
その後、８月から今月（2011年１月）まで、失業保険を受給（約２０万×６ヶ月）
ここで質問です。
①わたしが確定申告をし、妻の税扶養を「無し」から「有り」に変更することで、控除額が増え還付金が発生する。
②妻が確定申告をすることで、源泉徴収されている約１万が返金される。
以上、２点は正しいでしょうか？
その手段としては、ネット申告でも可能でしょうか？
手元にある書類は、妻の「源泉徴収票」のみですが、その他必要書類はありますでしょうか？
また期限は、通常の３月１５日までで間違いないでしょうか？
その他、情報いただけたら幸いです。
不勉強で質問ばかりですが、お詳しい方、ぜひご教授下さい。
当方、一般的なサラリーマンにて給与所得があります。
昨年末の年末調整では、妻の税扶養・健康保険上扶養は「無し」としていました。
他方、妻は昨年２月まで働き退職。
２０１０年 １月２月で、給与所得約５０万（源泉徴収約１万）。
その後、８月から今月（2011年１月）まで、失業保険を受給（約２０万×６ヶ月）
ここで質問です。
①わたしが確定申告をし、妻の税扶養を「無し」から「有り」に変更することで、控除額が増え還付金が発生する。
②妻が確定申告をすることで、源泉徴収されている約１万が返金される。
以上、２点は正しいでしょうか？
その手段としては、ネット申告でも可能でしょうか？
手元にある書類は、妻の「源泉徴収票」のみですが、その他必要書類はありますでしょうか？
また期限は、通常の３月１５日までで間違いないでしょうか？
その他、情報いただけたら幸いです。
不勉強で質問ばかりですが、お詳しい方、ぜひご教授下さい。
＞①わたしが確定申告をし、
＞妻の税扶養を「無し」から「有り」に変更することで、
＞控除額が増え還付金が発生する。
「～控除額が増え」までは文句なく正解。
ただ、還付金が発生するか、あるいは控除額の恩恵を満額享受できるかは別。
配偶者控除は380,000円ですので、これにあなたの税率を掛ければ
控除による恩恵額がわかります。
その金額よりも源泉徴収票の「源泉徴収税額」のほうが大きければ、
満額還付を享受でき、そうでない場合は源泉徴収税額が上限となります。
＞②妻が確定申告をすることで、源泉徴収されている約１万が返金される。
奥様の所得は、給与によるものだけですので、全額還付になります。
給与収入50万円なら所得は0円です。
雇用保険の給付は非課税所得です。
＞その手段としては、ネット申告でも可能でしょうか？
はい、可能です。
＞手元にある書類は、妻の「源泉徴収票」のみですが、
＞その他必要書類はありますでしょうか？
ありません。
今回、あなたは配偶者控除を受けるだけだし、
奥様は源泉徴収票の内容を申告するだけですので、
特段必要なものはありません。それぞれの源泉徴収票のみです。
＞期限は、通常の３月１５日までで間違いないでしょうか？
いいえ、間違いです。
ご夫婦とも還付申告の対象者ですので、すでに申告可能です。
最大で５年間可能です。（H23.1.1～H27.12.31）
逆に言えば、過去５年間分遡及が可能なのです。（H18年分以降）
＞妻の税扶養を「無し」から「有り」に変更することで、
＞控除額が増え還付金が発生する。
「～控除額が増え」までは文句なく正解。
ただ、還付金が発生するか、あるいは控除額の恩恵を満額享受できるかは別。
配偶者控除は380,000円ですので、これにあなたの税率を掛ければ
控除による恩恵額がわかります。
その金額よりも源泉徴収票の「源泉徴収税額」のほうが大きければ、
満額還付を享受でき、そうでない場合は源泉徴収税額が上限となります。
＞②妻が確定申告をすることで、源泉徴収されている約１万が返金される。
奥様の所得は、給与によるものだけですので、全額還付になります。
給与収入50万円なら所得は0円です。
雇用保険の給付は非課税所得です。
＞その手段としては、ネット申告でも可能でしょうか？
はい、可能です。
＞手元にある書類は、妻の「源泉徴収票」のみですが、
＞その他必要書類はありますでしょうか？
ありません。
今回、あなたは配偶者控除を受けるだけだし、
奥様は源泉徴収票の内容を申告するだけですので、
特段必要なものはありません。それぞれの源泉徴収票のみです。
＞期限は、通常の３月１５日までで間違いないでしょうか？
いいえ、間違いです。
ご夫婦とも還付申告の対象者ですので、すでに申告可能です。
最大で５年間可能です。（H23.1.1～H27.12.31）
逆に言えば、過去５年間分遡及が可能なのです。（H18年分以降）
国民健康保険料の料金が高すぎるのですがどうしたらいいでしょうか？
今年1/20に11年勤務していた会社を退職しました。
私側は採用時の業務内容との相違での理由ですが、相談もなく自己都合と言う事なりました。
会社側の助成金制度の都合と言う理由です。1/21にはハーローワークで失業保険の受給資格を取り
現在は離職理由を保留にして会社の回答を待っている状態ですが、収入がないのだから、市役所に行けばなんとか安くなるとか本筋の回答もせず、色々と理由を並べられてはの伸ばし々でハッキリしません。
国民健康保険の加入手続きを行い、１ヶ月が経ち、先日、国民健康保険料の納入通知が届き、あまりの料金の高さにびっくりです。現在は無職ですのでこんなに毎月？は支払いができません。
どうしたらよろしいでしょうか？
また、今回の退職の件も含め11年勤務中、
平日のみ勤務条件の社員を打診もなく休日出勤を命じ、拒否した社員は当月に退社しましたが、
会社都合の理由だったそうです。
今回の自己都合退職の件も含め11年勤務中、規約の提示も一度もなく、
有給制度もない、こんなあやふやな会社側の態度に対し、労働基準監督署に相談しても何ら措置はないのでしょうか？
とりあえず、支払い義務かと思い、
８期(２月分)/9期(3月分) 40,300円×2ヶ月 合計80,６００円を納入しました。
※内訳は 医療分年間保険料43,500円＋支援分年間保険料17,500円＋介護分年間保険料19,600円 合計80,600円
4月からもこの金額を払わなければならないのでしょうか？
また、緩和されたとして、一度支払った２ヶ月分の緩和された金額は返金されないのでしょうか？
会社は私が言っているのは年金と保険の合算なので、国民保険だけ払えばいいのでは…とか、
収入がないのだから、市役所へ行けば安くなるはずと無責任な回答です。
保険料だけ支払っても年金を払わなければ、将来の受け取りも減額になるかと思います。
長期で支払わない場合には保険証が短期のものになったり、場合によっては没収されたりすることも聞きましたが、督促状が来たり、遅延金が掛かって後にさらに金額が膨れ上がるのも怖いです。
どなたか保険にお詳しい方アドバイスいただけたら助かります。よろしくお願いします。
神奈川県小田原市在住/51歳/ 平成２５年度の給与所得控除後の金額は2,079,600円です。
宜しくお願いします。
今年1/20に11年勤務していた会社を退職しました。
私側は採用時の業務内容との相違での理由ですが、相談もなく自己都合と言う事なりました。
会社側の助成金制度の都合と言う理由です。1/21にはハーローワークで失業保険の受給資格を取り
現在は離職理由を保留にして会社の回答を待っている状態ですが、収入がないのだから、市役所に行けばなんとか安くなるとか本筋の回答もせず、色々と理由を並べられてはの伸ばし々でハッキリしません。
国民健康保険の加入手続きを行い、１ヶ月が経ち、先日、国民健康保険料の納入通知が届き、あまりの料金の高さにびっくりです。現在は無職ですのでこんなに毎月？は支払いができません。
どうしたらよろしいでしょうか？
また、今回の退職の件も含め11年勤務中、
平日のみ勤務条件の社員を打診もなく休日出勤を命じ、拒否した社員は当月に退社しましたが、
会社都合の理由だったそうです。
今回の自己都合退職の件も含め11年勤務中、規約の提示も一度もなく、
有給制度もない、こんなあやふやな会社側の態度に対し、労働基準監督署に相談しても何ら措置はないのでしょうか？
とりあえず、支払い義務かと思い、
８期(２月分)/9期(3月分) 40,300円×2ヶ月 合計80,６００円を納入しました。
※内訳は 医療分年間保険料43,500円＋支援分年間保険料17,500円＋介護分年間保険料19,600円 合計80,600円
4月からもこの金額を払わなければならないのでしょうか？
また、緩和されたとして、一度支払った２ヶ月分の緩和された金額は返金されないのでしょうか？
会社は私が言っているのは年金と保険の合算なので、国民保険だけ払えばいいのでは…とか、
収入がないのだから、市役所へ行けば安くなるはずと無責任な回答です。
保険料だけ支払っても年金を払わなければ、将来の受け取りも減額になるかと思います。
長期で支払わない場合には保険証が短期のものになったり、場合によっては没収されたりすることも聞きましたが、督促状が来たり、遅延金が掛かって後にさらに金額が膨れ上がるのも怖いです。
どなたか保険にお詳しい方アドバイスいただけたら助かります。よろしくお願いします。
神奈川県小田原市在住/51歳/ 平成２５年度の給与所得控除後の金額は2,079,600円です。
宜しくお願いします。
とりあえず、支払いが滞るとすぐ延滞金がつくので
市役所に現在無収入との相談をすべき。
払わないですむことはありませんが、
分割してくれたり、遅延しても延滞がつかないようしてくれたり
一応の救助策があります。
年金も、もらえる額がへるとかいうより、
もらえなくなる方が大変ですよ？
収入によって減額してもらえますので、やはり市役所などに相談してください
退職すると、前年度の収入に合わせた保険料や住民税の請求がきます。
現在は無収入であっても、前年度の収入によるので、それはどうにもなりません。
労働基準監督署も、相談してよいと思いますが
過度に期待しない方がいいです。
正直、あなた一人が相談しても、せいぜい会社に警告する程度。
みんな一丸となり訴訟を起こすくらいしないと、
そう簡単に自分にプラスになるようなできごとにはならないです。
市役所に現在無収入との相談をすべき。
払わないですむことはありませんが、
分割してくれたり、遅延しても延滞がつかないようしてくれたり
一応の救助策があります。
年金も、もらえる額がへるとかいうより、
もらえなくなる方が大変ですよ？
収入によって減額してもらえますので、やはり市役所などに相談してください
退職すると、前年度の収入に合わせた保険料や住民税の請求がきます。
現在は無収入であっても、前年度の収入によるので、それはどうにもなりません。
労働基準監督署も、相談してよいと思いますが
過度に期待しない方がいいです。
正直、あなた一人が相談しても、せいぜい会社に警告する程度。
みんな一丸となり訴訟を起こすくらいしないと、
そう簡単に自分にプラスになるようなできごとにはならないです。
確定申告について。
1月～６月まで、契約社員として働き、7月から少ないバイトをしながら９月３０日給付まで失業保険をいただきました。１０月から業務委託（自営になる？）という形で、今働いています。
この場合、７月からのバイトと１０月からの仕事の分で確定申告すればよいのでしょうか？？
また、1月～5月まで別のバイトもしていましたが、その分も確定申告に入れた方がいいのでしょうか？？
まったくの無知ですみません。
1月～６月まで、契約社員として働き、7月から少ないバイトをしながら９月３０日給付まで失業保険をいただきました。１０月から業務委託（自営になる？）という形で、今働いています。
この場合、７月からのバイトと１０月からの仕事の分で確定申告すればよいのでしょうか？？
また、1月～5月まで別のバイトもしていましたが、その分も確定申告に入れた方がいいのでしょうか？？
まったくの無知ですみません。
１/１～１２/３１の間の収入で、失業保険を差し引いた金額が貴方の収入金額になりますから、これを確定申告しますが、社会保険料・生命保険料・基礎控除といったものを計算して所得税が掛らないようなら、敢えて申告されることはありません。
ただし、申告は所得税だけの問題で、市町村民税は、この申告を元に課税されてきますから、申告をしないと、昨年並みの課税額となります。
昨年の年収が一昨年より少なかったら、申告が有利に働きます。
ただし、申告は所得税だけの問題で、市町村民税は、この申告を元に課税されてきますから、申告をしないと、昨年並みの課税額となります。
昨年の年収が一昨年より少なかったら、申告が有利に働きます。
住民税に詳しい方教えて下さいm(__)m
今年4月に会社都合で退職となり今は失業保険をもらいながら仕事を探しているのですが、
最近市役所から黄色い封筒で市民税の支払い命令がきました。(このままでは財産差し押さえますとか…)
もちろん仕事を再開したら支払いはしたいのですが現状では生活ギリギリで支払う事が困難です。
現状を説明したらなんとかなりますか？また無職でも住民税は発生するんですよね？
無知なもので回答、アドバイスよろしくお願いいたしますm(__)m
今年4月に会社都合で退職となり今は失業保険をもらいながら仕事を探しているのですが、
最近市役所から黄色い封筒で市民税の支払い命令がきました。(このままでは財産差し押さえますとか…)
もちろん仕事を再開したら支払いはしたいのですが現状では生活ギリギリで支払う事が困難です。
現状を説明したらなんとかなりますか？また無職でも住民税は発生するんですよね？
無知なもので回答、アドバイスよろしくお願いいたしますm(__)m
何とかなりますか…ではなく、客観的な事実が必要。
まずは税務課の収納担当窓口にて、一部だけでも入金すること。
金額は些少でも構わないので、とにかく入金実績をつけないと先に進み出せません。
続いては分納について。
間もなく平成26年分の通知も発送されますから、相談は早いほうがいいです。
まずは税務課の収納担当窓口にて、一部だけでも入金すること。
金額は些少でも構わないので、とにかく入金実績をつけないと先に進み出せません。
続いては分納について。
間もなく平成26年分の通知も発送されますから、相談は早いほうがいいです。
年末調整について。
妻、１月４日に婚姻により退職。退職金あり。
遠方に嫁いだため待機期間なく２月から失業保険を受給。
６月２５日から非常勤で勤務しはじめる。
月に約19万くらいの支給総額。(厚生年金と医師国保加入)
年末までのおおよその給与所得は115万くらい。
夫の扶養控除対象にはなれませんか？
妻、１月４日に婚姻により退職。退職金あり。
遠方に嫁いだため待機期間なく２月から失業保険を受給。
６月２５日から非常勤で勤務しはじめる。
月に約19万くらいの支給総額。(厚生年金と医師国保加入)
年末までのおおよその給与所得は115万くらい。
夫の扶養控除対象にはなれませんか？
退職金はいくらでそこでの勤務は何年だったのか？
退職所得控除（勤務年数×40万）で退職所得が0円になる場合とすれば・・・。
給与収入が115万なら配偶者控除は受けられませんが、夫の所得が1000万超でないなら配偶者特別控除は受けられるでしょう。
扶養控除は妻は対象にはなれません。配偶者だから。
14年勤務で220万の退職金なら退職控除により退職所得は0円になりますし、失業給付は非課税ですから、給与収入ー給与所得控除65万＝給与所得が38万以内であるかどうかだけが、配偶者控除が受けられるかどうかの基準です。
しかし、給与収入115万なら給与所得38万にはなりませんから配偶者控除は受けられないです。
それでも、先に記載したように夫の所得が1000万越えなければ配偶者特別控除の対象にはなれるでしょう。
ただし、配偶者特別控除はあなたの所得5万違えば、夫の受けられる控除額が違います。
なので、あなたの所得の見込み額が、実際に確定した所得額と5万違うだけで夫の税額に違いが出ます。
見込み額が確定額とちがったことによって夫の年末調整を修正するようになったりする事もありますし、ほおって置いたら税務署や役所から後で夫の会社に（配偶者特別控除額が違うと）連絡来ることもあります。
なので、私の勤め先では配偶者特別控除はできるだけ年末調整時ではなく確定申告で受けてくれ。と指導しているようです。
退職所得控除（勤務年数×40万）で退職所得が0円になる場合とすれば・・・。
給与収入が115万なら配偶者控除は受けられませんが、夫の所得が1000万超でないなら配偶者特別控除は受けられるでしょう。
扶養控除は妻は対象にはなれません。配偶者だから。
14年勤務で220万の退職金なら退職控除により退職所得は0円になりますし、失業給付は非課税ですから、給与収入ー給与所得控除65万＝給与所得が38万以内であるかどうかだけが、配偶者控除が受けられるかどうかの基準です。
しかし、給与収入115万なら給与所得38万にはなりませんから配偶者控除は受けられないです。
それでも、先に記載したように夫の所得が1000万越えなければ配偶者特別控除の対象にはなれるでしょう。
ただし、配偶者特別控除はあなたの所得5万違えば、夫の受けられる控除額が違います。
なので、あなたの所得の見込み額が、実際に確定した所得額と5万違うだけで夫の税額に違いが出ます。
見込み額が確定額とちがったことによって夫の年末調整を修正するようになったりする事もありますし、ほおって置いたら税務署や役所から後で夫の会社に（配偶者特別控除額が違うと）連絡来ることもあります。
なので、私の勤め先では配偶者特別控除はできるだけ年末調整時ではなく確定申告で受けてくれ。と指導しているようです。
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