私は64歳 現在年金受給中です。
この度1年間勤めていた会社を辞めました 会社のほうから離職票をもらいましたので 失業保険を受け取るつもりですが、この場合失業保険をもらえば年金の支給停止となるようですが 失業保険受給中の年金は将来にわたって貰うことが出来ないのでしょうか？ なお失業保険受給期間は90日ですが、失業保険の方が年金より多いようです。

自己都合で辞められた場合は、
離職票1,2を持ってハローワークに申請に行かれてから、受給制限期間が三ヶ月あります。
その三ヶ月を経過してから受給開始日としてカウントされますので、実際90日分を貰い終わる迄は、
申請してから失業給付を貰い終わる迄最低でも6ヶ月位かかってしまいます。
失業給付の申請つまりは、休職の申し込みをした次の月から給付が終わった月まで年金は、支給停止となります。


あなたは、まだ64歳と言うことなので、特別支給の老齢厚生年金を受給されていらっしゃるか、または、
老齢基礎年金の繰り上げ支給をすでに受けられていた場合も
年金は、失業給付を貰い終わる迄
停止となるようです。

ただ、失業給付受給の途中で65歳の誕生月になると、その翌月から年金の停止が解除され、どちらも受給できるようになります。

失業給付の受給には満了日があります。
退職した日から1年と覚えておくといいと思います。

申請を先延ばしにされた場合でも
この満了日を過ぎて、まだ給付日数が残っていた時でも

残りの日数は切り捨てとなりますので注意して下さいね。

ハローワークに申請される時に持参する提出書類を確認の上、行かれて下さいね。

失業保険の受給期間の延長についての質問なんですが…

昨年の（2007年）の７月に延長が決定されて…2月から
働く事が可能なのですが、その受給期間の延長を解除したいのですが出来ますか？
出産の為に延長をし、10月に出産しました。子供は親が見てくれるので平気なのですが…
7月に受給期間の延長をし…すぐに解除（？）しても平気なのでしょうか？

また…解除（？）にはどのようにしたらいいのでしょうかぁ？？

無知でスミマセンが回答宜しくお願いします。

働ける状態になったら、いつでも解除して大丈夫。
解除については、ハローワークに行って手続きをするのですよ！

緊急！失業保険について
11/1から失業していて、次回失業認定日が明日の11/24です。
11/1から11/24までの間に求職活動を2回行わなければならなく、旅行に行っていた為認定日の前日11/23にハローワークへ行き2回目の求職活動をしようかと思っていたのですがなんと祝日の為休みでした。
このままだと明日の失業認定日に失業保険を受けることができません...（今の時点での求職活動は1回です）
当日11/24の就職活動はカウントされないと聞いて絶望しています。
そこで質問なのですが、病気の理由などで認定日を変更し、その変更後の認定日（仮に3日後）の前日までに求職活動を行った場合は求職活動としてカウントされるのでしょうか？
自業自得と言われればそれまでなのですが、みなさま回答よろしくお願いします。

病気じゃ診断書がいるっしょ・・・
まっ、一ヶ月伸びるだけだよ・・・


だから言ってるでしょ認定日を再設定するだけ。
お金貰うのが伸びるだけ・・・

現在傷病手当金（組合からの）を受領して生活しています。
約１年たちました。そろそろ、仕事の準備をし始めたいと思っているのですが、フルタイムで働く自信がありません。
その場合、週２－３回程度のアルバイトをするということもダメなんでしょうか。
もちろん、傷病手当をもらうことは現在仕事に就けない状態であるということを示すことはわかっています。
ただ、リハビリ的な形で仕事をするのもダメなのでしょうか。
また、今は失業手当を受給延長する形をとっていますが、短期のアルバイトをした後で失業保険の時無職であれば手当てを受領することはできますか？

傷病手当金はバイトでリハビリ的な形でも給料を受けていたら
支給要件から外れますから本来は受けられません、
内緒でバイトして、バレたら大変なことになりますよ、

また、失業手当の場合も受給延長している間にアルバイトを
したことがバレた場合、受給期間は延長されなくなるかもしれません

どうしてもアルバイトをするなら受給期間の延長は解除して
受給手続きを辞退する必要がありますが
受給手続きをして、待期期間終了後に正しく申告すれば
多少のアルバイトをしてもいいと思います

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