社会人からフリーターになるにあたって…。
去年の3月に大学を卒業し、新卒で大手外食産業に就職し、4月で間もなく1年が経ちます。(23歳・男です)

今年の三月で現職を退職し、地方公務員になるべく、バイトをしながら予備校に通い1年間勉強します。

金銭面が不安です。

そこで、質問なのですが
①この場合失業保険は支給対象になるのでしょうか？

②年金・健康保険の支払いはどのくらいになるのでしょうか？

③税金はどのくらいになるのでしょうか？

④現在、この1年間で100万の貯金があります。しかし、予備校の学費に70万かかります。
実家暮らしではありますが、この場合金銭的に厳しいでしょうか？

① その内容ではならないですね。
就職する気が無い人は、失業保険の対象ではありません。

② 年金は、若年者猶予制度を使えば、猶予されます。
払う場合は、１５０００円（月）程度です。
健康保険は、国保に加入するならば、年２０万くらいかな？
市町村で２～４倍くらい違うので、市で確認しましょう。

親の扶養に入れるならば、そのほうがいいです。


③ 税金は、住民税が課税されます。
昨年の年収次第です。

④ 残り３０万ですか、なんともいえませんね。
、

失業保険は自分から退社してももらえるのでしょうか？
まったく知識がないので詳しくよろしくお願いします。

失業保険は、自己都合であっても、会社の都合であっても、懲戒免職であっても、雇用保険を支払っている人であれば所定の手続きで申請すれば、受けることができます。雇用保険のない公務員は失業保険の対象者にはなれません。

56歳の男性です。今年3月に早期退職。以来、任継の健康保険と国民年金合わせて月々45,000円程度を負担しています。適当な再就職先も見つからず、失業保険も近々切れてしまうので、妻(地方公務員)の扶養に入ろうか
と考えていますが、健康保険、国民年金の3号被保険者となるのは可能でしょうか?可能であれば、いつから申請できますでしょうか?

失業保険を貰い終わってからです。
失業手当も、社会保険の扶養判定では、収入になりますので

ただし、任意継続の場合ですが、妻の扶養に入るという理由では脱退できないです。

公然と行われているのは、任意継続の保険料を払わず、資格を喪失してしまう
その後 扶養に入る ということですね。
任意継続で前払いをしている場合は、その期間中 健康保険は扶養になれないです。

現在、前の会社を懲戒免職になり失業保険の申請中です。
7日+30日の給付制限中なのですが、4月から雇ってもらえそうな会社があり、
今月からパートでまず働かないかと言われています。
この場合、失業保険をもらうのは無理でしょうか?

30日の給付制限って、90日の間違いでは？懲戒解雇でしょ？

そもそも懲戒解雇の人間を雇ってくれるなんていうところが見つかったら、就職したほうが得だと思いますが。

雇用保険の基本手当を貰いたいがために、この先ずっと就職できるかどうかもわからずに過ごすより、働けるなら直ぐに行ったほうがいいです。

懲戒解雇になりながら、まだ自分を甘く見ているのか？と感じます。

結婚にあたり妻の失業保険・年金についてです。私は地方公務員で妻は会社員です。１２月に入籍し、１月中旬から同居、２月に結婚式をします。妻は１２月３１日をもって結婚退職をします。なぜ退職をするのかとゆうと
結婚するにあたり、会社まで通勤が２時間以上かかる場所へ転居するためです。この場合申請すればすぐに受給できるのでしょうか？また、結婚式（２月中旬）が終わってから３月初めに申請してもすぐに受給できるのでしょうか？
年金？保険証？のほうですが、私の扶養（共済年金？保険）に入れたいと思っていたのですが、職場担当者に、失業保険を受給すると扶養に入ることは出来ないよ！と告げられました。妻の年金？保険？はどのようにすればよろしいのでしょうか？
回答のほうよろしくお願いいたします。

離職理由が「通勤時間が２時間以上かかるため」の場合は、
「正当な理由のある自己の都合で離職した者」になりますので
給付制限はなく受給できますが、
これは離職して１ヶ月以内に受給手続きをしなければ、
離職理由が認められないことになります

雇用保険受給中は被扶養者にはなれませんので、この場合は
国民健康保険と国民年金の納付手続きをすることになります

※失業保険は、今は雇用保険といいます

（仮に）１２月末日で退職をすると、
来年の１月の６日（日）くらいまでは、
どこの会社も大体、
休みに入ってるので、
その間就職活動が出来なくて、
自分が暇になるので、
１月末日で退職しようかと考えたのですが、
良く考えたら、
懲戒免職だろうが自己退職であろうが、
次の仕事が見つかるまでは、
失業保険がもらえるのですよね？
（１年半、雇用保険は入ってます）
それなら、
１月末日で退職にしなくても、
１２月末日で退職にしても、
結局は同じですか？
大して変わらないなら、
出来るだけ早く辞めたいのですが・・・・・・・・
（ちなみに、
月給は手取り２０万円くらいです）
皆さんなら、
どっちを選択しますか？

雇用保険の給付を受けることだけしか頭に無いようですが、給付額はたかが知れています。
多分、給付が終わるのは７ヵ月後です、終わるまで就職しないなら、
国民健康保険料や国民年金保険料や住民税で食費もまともに出ませんよ。
再就職先のめどをつけてからの退職のほうがいいですよ。

会社を辞めたいと思っているのなら、なるべく遅く退職して早めに就職をするのが正解。

会社勤めなんか楽しくないと思ってる人は大勢います、収入が第一です、お金がないと会社勤めより惨めになります。

関連する情報