国民健康保険税。国保の減免についてなのですが、世帯主が現在失業中で失業保険はなし、基金訓練中で生活支援給付金受給中の場合国保税は減免されるでしょうか？
それか役所に8期分割をもっと楽に払えるように相談できるのでしょうか？宜しくお願いします。
それか役所に8期分割をもっと楽に払えるように相談できるのでしょうか？宜しくお願いします。
管轄エリアによって対応に差があると言わざる負えません。
が自己都合でやめた場合は減額にならない場合が多いです。
私の地域では会社都合の場合1年間3割負担です。
が自己都合でやめた場合は減額にならない場合が多いです。
私の地域では会社都合の場合1年間3割負担です。
経営者としてやっていくには、、、、自信がありません。
経営者としてやっていくには、、、自信がありません。
私は将来、CAFEをオープンし、経営していきたいという夢があります、資金面を考えると２～３年後になるかと予想しています、今までの仕事（半導体）は不況により営業所が閉鎖になり全員が解雇され、今は失業保険受給中です。
将来の夢を意識して地元にあるカフェでアルバイトで経験を積みつつ、掛け持ちのバイトをしようと考えていた矢先、昔の仕事先輩から
「東京の知り合いがこの地元（私の地元）に店を出したいらしく、経営してくれる人を探している」
との誘いをもらいました、資金面は全てその知り合い（出資者）が持つそうです。
私の過去の経験は結婚式場やレストランの料理出し、式場のテーブルセッティングの仕事を６年くらいと半導体関係の仕事を２年くらいです。
将来の自分の夢と考えると、いつかは自分も「経営者」になる立場です、いくらアルバイトでCAFEで経験を、といっても経営者としての経験はできません、とてもとても貴重な経験だということは自覚しているし、いざ自分が「CAFEの経営者」の立場に立ったときにとても役立つものだとも思います、しかし、、、
自信がありません!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!本当にビビッてます!!!!!!!
レストランのウェイター、半導体、こんな私で通用するのでしょうか？？？
やるべきだ、プラスになる、貴重な経験だ、自分の考えを整理しても「やる」べきだと思いますが、全く自信が無く、踏み出せません。
こんな臆病な自分を理論的に説得してやってください、突き放すようなゲキでも構いません、進む方向も、道も見えている、だけどビビッて進めない、そんなチキンドッグのけつを蹴っ飛ばしてください！
あと、こういう誘いの話って罠が多いのでしょうか？初めのうちからきっちりと話し合っておく内容などはありますか？
ちなみにその出資者の会社は先輩が言うに「SKコーポレーション」というそうです、うさん臭くない信頼ある会社でしょうか？
どんな面からのアドバイスでも構いません、よろしくお願いします。
他のカテゴリーでも同じような質問をしていますが、ここのカテゴリーでの回答とは異なった回答による有力なアドバイスに期待しての質問投稿ですので、どうかご了承ください。
経営者としてやっていくには、、、自信がありません。
私は将来、CAFEをオープンし、経営していきたいという夢があります、資金面を考えると２～３年後になるかと予想しています、今までの仕事（半導体）は不況により営業所が閉鎖になり全員が解雇され、今は失業保険受給中です。
将来の夢を意識して地元にあるカフェでアルバイトで経験を積みつつ、掛け持ちのバイトをしようと考えていた矢先、昔の仕事先輩から
「東京の知り合いがこの地元（私の地元）に店を出したいらしく、経営してくれる人を探している」
との誘いをもらいました、資金面は全てその知り合い（出資者）が持つそうです。
私の過去の経験は結婚式場やレストランの料理出し、式場のテーブルセッティングの仕事を６年くらいと半導体関係の仕事を２年くらいです。
将来の自分の夢と考えると、いつかは自分も「経営者」になる立場です、いくらアルバイトでCAFEで経験を、といっても経営者としての経験はできません、とてもとても貴重な経験だということは自覚しているし、いざ自分が「CAFEの経営者」の立場に立ったときにとても役立つものだとも思います、しかし、、、
自信がありません!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!本当にビビッてます!!!!!!!
レストランのウェイター、半導体、こんな私で通用するのでしょうか？？？
やるべきだ、プラスになる、貴重な経験だ、自分の考えを整理しても「やる」べきだと思いますが、全く自信が無く、踏み出せません。
こんな臆病な自分を理論的に説得してやってください、突き放すようなゲキでも構いません、進む方向も、道も見えている、だけどビビッて進めない、そんなチキンドッグのけつを蹴っ飛ばしてください！
あと、こういう誘いの話って罠が多いのでしょうか？初めのうちからきっちりと話し合っておく内容などはありますか？
ちなみにその出資者の会社は先輩が言うに「SKコーポレーション」というそうです、うさん臭くない信頼ある会社でしょうか？
どんな面からのアドバイスでも構いません、よろしくお願いします。
他のカテゴリーでも同じような質問をしていますが、ここのカテゴリーでの回答とは異なった回答による有力なアドバイスに期待しての質問投稿ですので、どうかご了承ください。
自信がないなら絶対にやめておいた方がいいです！
経営者に必要なのは「勘」だと思っています。この場合の「勘」とは「これはいけるな！」「あっ、これはやばい、やめておこう」などの「攻める・引く」の判断を、数値を積み重ねた理論ではなく、直感的に感じ取ることができるものです。経営はマニュアルじゃありません。色々な場面での判断を自分の直感でやらなければいけないことが多いのです。
そしてあなたは今「自信がない」とおっしゃっておられる。これは自分の勘が「やめとけ」と言ってるのだと思いますよ。もうこんな場所でみんなの意見を聞いてる時点でアウト！です。もし本当にイケる場面なのであれば、あれこれ悩まず「あっ、やりたいな、やってしまおう」と勢いでやってしまうはず…（もちろん失敗するかもしれませんが）。
とくに店の経営などはこの「勘」の重要性は高いと思いますよ。店を出店する場所、内装、メニュー、採用するアルバイト、、、すべて勘じゃないですか？ もちろん数値的な成功理論はあるんでしょうけど、最終的にそれにGOを出せるかどうか。頼れるのは自分の勘だけです。「自分がやったら店は絶対繁盛するはず！」と腹が立つほどの思いこみと自信があるぐらいじゃないとダメでしょう。そもそも自信がない経営者になんて、部下もアルバイトも誰もついていきませんよ。
ＳＫコーポレーションにしたって、そこが信じられるのか？それとも悪徳なのか？そんなこと、自分の勘にしか判断できませんって。そこそこ社会人経験積んできたなら、その人たちのことが信じられるか？それともうさん臭いか？そんなことを見抜く勘ぐらい養ってるはずでしょう？こんなところで聞くことじゃありませんよ。
ビジネスの雇用される人間と経営する人間の立場というものは１８０度全く異なるもの。自分でもわかっておられると思いますが、いくら雇用側の経験が積み重なったとしても、経営ができるかどうかは全然別次元の問題なのです。
経営者に必要なのは「勘」だと思っています。この場合の「勘」とは「これはいけるな！」「あっ、これはやばい、やめておこう」などの「攻める・引く」の判断を、数値を積み重ねた理論ではなく、直感的に感じ取ることができるものです。経営はマニュアルじゃありません。色々な場面での判断を自分の直感でやらなければいけないことが多いのです。
そしてあなたは今「自信がない」とおっしゃっておられる。これは自分の勘が「やめとけ」と言ってるのだと思いますよ。もうこんな場所でみんなの意見を聞いてる時点でアウト！です。もし本当にイケる場面なのであれば、あれこれ悩まず「あっ、やりたいな、やってしまおう」と勢いでやってしまうはず…（もちろん失敗するかもしれませんが）。
とくに店の経営などはこの「勘」の重要性は高いと思いますよ。店を出店する場所、内装、メニュー、採用するアルバイト、、、すべて勘じゃないですか？ もちろん数値的な成功理論はあるんでしょうけど、最終的にそれにGOを出せるかどうか。頼れるのは自分の勘だけです。「自分がやったら店は絶対繁盛するはず！」と腹が立つほどの思いこみと自信があるぐらいじゃないとダメでしょう。そもそも自信がない経営者になんて、部下もアルバイトも誰もついていきませんよ。
ＳＫコーポレーションにしたって、そこが信じられるのか？それとも悪徳なのか？そんなこと、自分の勘にしか判断できませんって。そこそこ社会人経験積んできたなら、その人たちのことが信じられるか？それともうさん臭いか？そんなことを見抜く勘ぐらい養ってるはずでしょう？こんなところで聞くことじゃありませんよ。
ビジネスの雇用される人間と経営する人間の立場というものは１８０度全く異なるもの。自分でもわかっておられると思いますが、いくら雇用側の経験が積み重なったとしても、経営ができるかどうかは全然別次元の問題なのです。
失業保険について。
ハローワークに通い、認定してもらう手続きは、次の就職先が見つかるまで行かなければならないのですか？
4月末に自己都合で退職しました。
失業保険の手続きをしたい
ので、5月末に会社が離職票を送ってくれるそうです。
５末からハローワークに通うとすると、6月～8月は認定日含めハローワークに出向くことになります。
そして9月から給付開始になると思うのですが、9月～11月も通わなければならないのでしょうか？
つまり、半年以上ハローワークに行かなければならないって事ですか(>_<)??
9月から短期留学したいと考えてたのですが、半年通わなければならないのなら色々考え直すことになるので…
どなたかご教授お願いします。
ハローワークに通い、認定してもらう手続きは、次の就職先が見つかるまで行かなければならないのですか？
4月末に自己都合で退職しました。
失業保険の手続きをしたい
ので、5月末に会社が離職票を送ってくれるそうです。
５末からハローワークに通うとすると、6月～8月は認定日含めハローワークに出向くことになります。
そして9月から給付開始になると思うのですが、9月～11月も通わなければならないのでしょうか？
つまり、半年以上ハローワークに行かなければならないって事ですか(>_<)??
9月から短期留学したいと考えてたのですが、半年通わなければならないのなら色々考え直すことになるので…
どなたかご教授お願いします。
ハローワークは、就職先を探す場所です。就職先を探す為に、失業保険がありますから、就職先を探す予定が、無い人には、基本的に失業保険は、出ません。留学するなんて、言ったら、貰えるわけありません。当然打ち切りです。
60才を過ぎて失業保険の給付金おいただいてますが、ねんきんのてつずきをして年金をもらおうとおもいますが、年金と失業給付を同時にいただけますか？
いただけないと聞きましたが、失業給付が終了後、６０歳にさかのぼって特別給付の老齢厚生年金はいたたけますか？
いただけないと聞きましたが、失業給付が終了後、６０歳にさかのぼって特別給付の老齢厚生年金はいたたけますか？
基本手当が優先されます。
基本手当との調整 調整は基本手当を受給した月について
「特別支給の老齢厚生年金」は全額支給停止になります。
基本手当の受給をしている間に年金はもらえません。
残念ですが、受給期間について遡って支給されることはありません。
平成１０年の改正までは
６０歳で会社を定年後雇用保険の基本手当を受給しながら特別支給の老齢厚生年金を受給できました。
しかし、平成１０年４月以降はできなくなりました。
加入の手続の際に基本手当を受給していることを
進言して、手続することになります。
基本手当との調整 調整は基本手当を受給した月について
「特別支給の老齢厚生年金」は全額支給停止になります。
基本手当の受給をしている間に年金はもらえません。
残念ですが、受給期間について遡って支給されることはありません。
平成１０年の改正までは
６０歳で会社を定年後雇用保険の基本手当を受給しながら特別支給の老齢厚生年金を受給できました。
しかし、平成１０年４月以降はできなくなりました。
加入の手続の際に基本手当を受給していることを
進言して、手続することになります。
失業保険を受給中に苗字が変更の場合
これから失業保険を申請するのですが、その間に苗字も変わるし住まいも変わる予定です
となると、今まで通っている職安の場所ではなくなりますか？
これから失業保険を申請するのですが、その間に苗字も変わるし住まいも変わる予定です
となると、今まで通っている職安の場所ではなくなりますか？
新しい住所を管轄する職安に変わります。
私も手続きに行ってから結婚して苗字、住所ともに変わりました。
待機期間だったためか、面倒な手続きは一切なく、口頭で変わることを伝えたら後は新しい職安の方へ行ってくださいと言われただけでした。
今通っている職安で変わることを言って指示に従ってください。
私も手続きに行ってから結婚して苗字、住所ともに変わりました。
待機期間だったためか、面倒な手続きは一切なく、口頭で変わることを伝えたら後は新しい職安の方へ行ってくださいと言われただけでした。
今通っている職安で変わることを言って指示に従ってください。
関連する情報