失業保険について教えてください。
第二子出産の為、２年以上パートで勤務した会社を退職します。
パートで産休は取れないということで、いったん退職し、復帰できる状況になったら面接からという形になりました。
失業保険の延長の手続きをする予定ですが、現在、第一子が保育園に通っています。
上司が保育園の継続ができるように書類上は育児休暇を取るという形で職場には「勤務証明書」や「復職証明書」を書いてくれてまして１年は保育園は継続できます。
ただこの場合、失業保険の申請をしてしまうと保育園をやめなくてはいけないということはあるのでしょうか？
また、職探しの為、（同じ職場が人員が足りていると働けないません）失業手当の申請をした時、頂くことは出来ないのでしょうか？
せこい話かもしれませんが、これから今以上にお金が必要となってくるので
少しでも損をしない方法を考えています。
よろしくお願いいたします。
第二子出産の為、２年以上パートで勤務した会社を退職します。
パートで産休は取れないということで、いったん退職し、復帰できる状況になったら面接からという形になりました。
失業保険の延長の手続きをする予定ですが、現在、第一子が保育園に通っています。
上司が保育園の継続ができるように書類上は育児休暇を取るという形で職場には「勤務証明書」や「復職証明書」を書いてくれてまして１年は保育園は継続できます。
ただこの場合、失業保険の申請をしてしまうと保育園をやめなくてはいけないということはあるのでしょうか？
また、職探しの為、（同じ職場が人員が足りていると働けないません）失業手当の申請をした時、頂くことは出来ないのでしょうか？
せこい話かもしれませんが、これから今以上にお金が必要となってくるので
少しでも損をしない方法を考えています。
よろしくお願いいたします。
＞失業保険の申請をしてしまうと保育園をやめなくてはいけないということはあるのでしょうか？
とりあえず、１年間入所できるのであればわざわざやめる必要もないと思います。
保育園に預ける条件に”妊娠中であるか又は出産後間がないこと”という条件もあると思いますので（自治体によりますが）、妊娠していることは日中養育が難しいことの理由になるので、問題はないと思われます。
＞また、職探しの為、（同じ職場が人員が足りていると働けないません）失業手当の申請をした時、頂くことは出来ないのでしょうか？
「いったん退職し、復帰できる状況になったら面接からという形になりました」と記載していますが、面接から、というのであれば職安でも”内定”とみなさないと思いますので、この理由で受給ができないという可能性は少ないです。ただ、今現在、の話でしたら、あなたが妊娠していて働けないのにも関わらず申請し、受給することは”不正受給”になってしまいます。
とりあえず、１年間入所できるのであればわざわざやめる必要もないと思います。
保育園に預ける条件に”妊娠中であるか又は出産後間がないこと”という条件もあると思いますので（自治体によりますが）、妊娠していることは日中養育が難しいことの理由になるので、問題はないと思われます。
＞また、職探しの為、（同じ職場が人員が足りていると働けないません）失業手当の申請をした時、頂くことは出来ないのでしょうか？
「いったん退職し、復帰できる状況になったら面接からという形になりました」と記載していますが、面接から、というのであれば職安でも”内定”とみなさないと思いますので、この理由で受給ができないという可能性は少ないです。ただ、今現在、の話でしたら、あなたが妊娠していて働けないのにも関わらず申請し、受給することは”不正受給”になってしまいます。
失業保険受給状態から再就職が決まりましたが、生活費がほぼ確実に足りなくなりそうです。
夫婦で同じところに勤めていて、会社都合で去年１２月に２人とも退職しました。
以降は失業保険を受給して生活していましたが、社宅だったため引っ越しを伴ったり、前会社で給与不払いが慢性的にあったためと私たち夫婦のだらしなさのせいで滞納していた税金などを支払ったりでもともと少ない貯蓄も底をつきました。
ようやく再就職が決まりましたが、失業保険は認定から給付がとても早くてそのサイクルで支払いや生活費に回してしまっていたため、再就職先の給与の締め日と支払日次第では完全に１カ月分の生活費（家賃、光熱費、食費など全て含めて）が足りなくなってしまいそうです。
また、夫は失業保険受給期間を満了しての再就職で、しかもまずはバイトで採用→様子をみて社員に登用という雇用形態。
私は失業保険受給期間を半分くらい残しての再就職ですが、パートとしての雇用。
そのため、再就職手当なども望めません。
再就職にあたって必要な物（職場の指定の衣類、靴、通勤用の自転車など）もあるし・・・。
夫は過去に、自動車税の滞納で預金差し押さえを受けたことがあるので、銀行のフリーローンなども無理ですよね？
私の両親に借りようかとも思いましたが、今回の退職と引っ越しをかなり心配していたし、何かと迷惑をかけっぱなしなので、できるだけこれ以上迷惑をかけたくありません。（ただし、消費者金融に頼るくらいなら頼もうという気持ちはあります。）
やはり親に頼るしかないでしょうか？
良い方法があれば、回答よろしくお願いします。
夫婦で同じところに勤めていて、会社都合で去年１２月に２人とも退職しました。
以降は失業保険を受給して生活していましたが、社宅だったため引っ越しを伴ったり、前会社で給与不払いが慢性的にあったためと私たち夫婦のだらしなさのせいで滞納していた税金などを支払ったりでもともと少ない貯蓄も底をつきました。
ようやく再就職が決まりましたが、失業保険は認定から給付がとても早くてそのサイクルで支払いや生活費に回してしまっていたため、再就職先の給与の締め日と支払日次第では完全に１カ月分の生活費（家賃、光熱費、食費など全て含めて）が足りなくなってしまいそうです。
また、夫は失業保険受給期間を満了しての再就職で、しかもまずはバイトで採用→様子をみて社員に登用という雇用形態。
私は失業保険受給期間を半分くらい残しての再就職ですが、パートとしての雇用。
そのため、再就職手当なども望めません。
再就職にあたって必要な物（職場の指定の衣類、靴、通勤用の自転車など）もあるし・・・。
夫は過去に、自動車税の滞納で預金差し押さえを受けたことがあるので、銀行のフリーローンなども無理ですよね？
私の両親に借りようかとも思いましたが、今回の退職と引っ越しをかなり心配していたし、何かと迷惑をかけっぱなしなので、できるだけこれ以上迷惑をかけたくありません。（ただし、消費者金融に頼るくらいなら頼もうという気持ちはあります。）
やはり親に頼るしかないでしょうか？
良い方法があれば、回答よろしくお願いします。
御苦労お察し致します。
頼れる所があるなら、頼って下さい。
必ず返す!という意志が勤労の意欲となるはずですから。
お金の不安は精神的に参りますしね…
悩んでもお金は湧いて出ないです…
今後はもしもに備えて少なくとも半年分の生活費くらいは手元においておいたほうがいいですよね。
生活を見直す良い機会を与えてもらったと思って、前向きに頑張っていきましょう。
頼れる所があるなら、頼って下さい。
必ず返す!という意志が勤労の意欲となるはずですから。
お金の不安は精神的に参りますしね…
悩んでもお金は湧いて出ないです…
今後はもしもに備えて少なくとも半年分の生活費くらいは手元においておいたほうがいいですよね。
生活を見直す良い機会を与えてもらったと思って、前向きに頑張っていきましょう。
今失業保険の受給中なのですが、この間に座談会で得た謝礼（振込み）やポイントで得た現金を口座に支払われていた場合は、不正受給の対象になるのでしょうか。
すべて手渡しの謝礼という企業ではなく、振込み制度の企業があるので、気になりました。
すべて手渡しの謝礼という企業ではなく、振込み制度の企業があるので、気になりました。
支払った先方企業が、あなたに支給したことを申告すればアウトです。
銀行口座に振り込まれても問題ないケースのほうが多いみたいですが
一概に何とも言えませんね。
ただ需給期間中を満額でダラダラと貰い続けるのは危険だと思います。
あんまり良いアドバイスでは有りませんが知人にも多かったケースが
職安経由で紹介して貰い内定を獲るも入社日を調節してもらい
就職準備金(max40万位)を需給出来る資格を確保しながら派遣会社に
8万/月で登録すれば、ほぼ大丈夫と。また派遣会社にその旨を伝えたら
当社は申告しません等々教えてくれますよ。
派遣会社を複数登録すれば(昼はここで夜はここなど)ある程度の
日銭は稼げますが、座談会の謝礼を貰える方でしたら
そちらを主にされる能力をお持ちでしょうから時間働きは
不効率かもしれませんね。
グレーなので気分を害されるようでしたら
早々に削除しますね
銀行口座に振り込まれても問題ないケースのほうが多いみたいですが
一概に何とも言えませんね。
ただ需給期間中を満額でダラダラと貰い続けるのは危険だと思います。
あんまり良いアドバイスでは有りませんが知人にも多かったケースが
職安経由で紹介して貰い内定を獲るも入社日を調節してもらい
就職準備金(max40万位)を需給出来る資格を確保しながら派遣会社に
8万/月で登録すれば、ほぼ大丈夫と。また派遣会社にその旨を伝えたら
当社は申告しません等々教えてくれますよ。
派遣会社を複数登録すれば(昼はここで夜はここなど)ある程度の
日銭は稼げますが、座談会の謝礼を貰える方でしたら
そちらを主にされる能力をお持ちでしょうから時間働きは
不効率かもしれませんね。
グレーなので気分を害されるようでしたら
早々に削除しますね
【急いでいます…】職業訓練校に通っている間に支払われる金額…
バイトを辞める事にしました。
２年間失業保険を支払って来ました。
子持ちなので、次の仕事がなかなか決まらないであろう予測と、
「自己都合による退職」なので失業保険がしばらく支払われないと思ったので、職業訓練校に通うのも一つの手段だと思いました。
ここで質問なのですが、
私の１カ月の給料は８～１０万円（年収１２９万を目標に扶養で働いていました）です。
この場合、職業訓練校に通っている場合は、何円くらいの手当（？）給付金（？）が貰えるのですか？？
失業保険で貰える金額が、通学し始めてから修了するまで貰えるということでしょうか？
また、失業保険受給資格があるので、資格がない人の「生活支援給付金」とはまた別ですか？？
募集が９月２日までの為、申し込むのなら今日中に申し込みに行かなければなりません。
勝手ではありますが、お知恵をお貸しください。
バイトを辞める事にしました。
２年間失業保険を支払って来ました。
子持ちなので、次の仕事がなかなか決まらないであろう予測と、
「自己都合による退職」なので失業保険がしばらく支払われないと思ったので、職業訓練校に通うのも一つの手段だと思いました。
ここで質問なのですが、
私の１カ月の給料は８～１０万円（年収１２９万を目標に扶養で働いていました）です。
この場合、職業訓練校に通っている場合は、何円くらいの手当（？）給付金（？）が貰えるのですか？？
失業保険で貰える金額が、通学し始めてから修了するまで貰えるということでしょうか？
また、失業保険受給資格があるので、資格がない人の「生活支援給付金」とはまた別ですか？？
募集が９月２日までの為、申し込むのなら今日中に申し込みに行かなければなりません。
勝手ではありますが、お知恵をお貸しください。
失業給付の「基本手当日額」は、原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（賞与等は除く）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます）の、およそ50%～80%割となっており、賃金の低い方ほど高い率です。年齢によっても基準が異なります。
公共職業訓練校受講中は当初の受給期間にかかわらず、訓練修了まで給付され、さらに受講手当（日額５００円）と通所手当（実費相当）も支給されます。自己都合退職の場合に適用される３か月の受給制限は解除され、訓練受講開始と同時に受給が開始となります。
なお、これらは全て公共職業訓練受講の場合にあてはまるものです。
基金訓練受講の場合には、訓練受講に関係なく普通に失業給付（基本手当だけ）が受けられるだけで、訓練とは別に就職活動実績をあげ、認定日にハローワークに出向いて手続きを行わないといけません。
また、おしゃるとおり、失業給付と訓練・生活支援給付金とは全く別物です。もちろん失業給付が支給される方は、この訓練・生活支援給付金を受けることはできません。
アルバイトについては、働きすぎるとその分失業給付が減額されたり、あるいは「就業した」とみなされ給付そのものがストップすることもあり得ます。うそをついたり申告しなかったりしますと、失業給付の不正受給とみなされ、さまざまな重いペナルティーが課せられることがありますので、きちんと事前にハローワークのご相談なさったほうがよいでしょう。
公共職業訓練校受講中は当初の受給期間にかかわらず、訓練修了まで給付され、さらに受講手当（日額５００円）と通所手当（実費相当）も支給されます。自己都合退職の場合に適用される３か月の受給制限は解除され、訓練受講開始と同時に受給が開始となります。
なお、これらは全て公共職業訓練受講の場合にあてはまるものです。
基金訓練受講の場合には、訓練受講に関係なく普通に失業給付（基本手当だけ）が受けられるだけで、訓練とは別に就職活動実績をあげ、認定日にハローワークに出向いて手続きを行わないといけません。
また、おしゃるとおり、失業給付と訓練・生活支援給付金とは全く別物です。もちろん失業給付が支給される方は、この訓練・生活支援給付金を受けることはできません。
アルバイトについては、働きすぎるとその分失業給付が減額されたり、あるいは「就業した」とみなされ給付そのものがストップすることもあり得ます。うそをついたり申告しなかったりしますと、失業給付の不正受給とみなされ、さまざまな重いペナルティーが課せられることがありますので、きちんと事前にハローワークのご相談なさったほうがよいでしょう。
国民年金､国民健康保険、失業保険について質問です。
退職した会社から､
｢健康保険･厚生年金資格等取得 喪失連絡票｣
という書類１枚と､
｢雇用保険被保険者離職票(資格喪失確認通知書)‐１｣
｢雇用保険被保険者離職票‐２｣
という書類２枚､
が届きました。
国民年金＆国民健康保険の加入手続きは市役所､
失業保険の申請はハローワーク､
でそれぞれ持っていけば良いのでしょうか？
あと､国民健康保険は家族が加入している場合は､その保険者証も提出した方が良いのでしょうか？
私の家ではすでに父親と母親が国民健康保険に加入しています｡
あと､ハローワークに最初に行き失業保険の申請をする時に持参する物は､
｢雇用保険被保険者離職票｣以外には何を持って行けば良いですか？
写真とか通帳とか運転免許証とか､は
最初の日に必要ですか？
退職した会社から､
｢健康保険･厚生年金資格等取得 喪失連絡票｣
という書類１枚と､
｢雇用保険被保険者離職票(資格喪失確認通知書)‐１｣
｢雇用保険被保険者離職票‐２｣
という書類２枚､
が届きました。
国民年金＆国民健康保険の加入手続きは市役所､
失業保険の申請はハローワーク､
でそれぞれ持っていけば良いのでしょうか？
あと､国民健康保険は家族が加入している場合は､その保険者証も提出した方が良いのでしょうか？
私の家ではすでに父親と母親が国民健康保険に加入しています｡
あと､ハローワークに最初に行き失業保険の申請をする時に持参する物は､
｢雇用保険被保険者離職票｣以外には何を持って行けば良いですか？
写真とか通帳とか運転免許証とか､は
最初の日に必要ですか？
離職票と一緒に「失業給付を受ける方へ」みたいな冊子をもらいませんでしたか？
それに必要なものが載っていますが、
最初の日に写真、銀行口座のわかるもの、印鑑は必要です。
それに必要なものが載っていますが、
最初の日に写真、銀行口座のわかるもの、印鑑は必要です。
関連する情報