失業した生活について。
8年前、会社の上司とうまくいかず嫌がらせを受けてとうとう上場企業を退職しました。
もうサラリーマンはしたくないと、資金もないまま独立宣言をし、1年ほど準備といい収入がないまま
無職状態でした。やはり独立もうまくいかず、中小企業に就職したものの給料もろくにでず、知人の紹介で契約社員で転職しましました。2年ほど働き契約社員のため、また知人の紹介で正社員の職に着きましたが1年ほどで経営状態がうまくいかず再度契約社員で仕事に就きましたが、この不況のためとうとうリストラにあいました。現在５４歳です。退職金もなく、この家計状態で借金も増えて、持ち家を売却しました。この時今より小さい家かもしれないが借金がなくなるのだから、家を失うわけでない、新しいマイホームが購入できるのだからと、何度の説得されて売却に同意しました。1年間は賃貸で物件を探すという事で説得されましたが、その間で正社員の会社の経営不振で賃貸のまま、その会社から契約社員で転職しリストラに合い、とうとう主人は破産しました。この時点でもう家庭崩壊で言い争いが絶えなくなりましたが、子供たちがいるので、仮面夫婦で表面は夫婦ですごしてました。いつかまた、家族笑えて仲の良い家族になると信じて我慢していましたが、もう失業保険もきれて無職状態です。
破産の手続も進めてるようですが、主人からは1円ももらってなく、その上、光熱費も払えなくﾊﾟｰﾄで３つ仕事をしてる私に、これなんとかして 払わないと止まるよ と請求書のみ渡されます。子供もいるため、電気等とまったら大変と親から現金をかりたりし支払いしてる状態です。年なので仕事なんてない 体力ないので力仕事できない といってます。もう離婚もしたいですが、子供のこと、そして離婚しても私にとって良いことがないのではと思い、我慢するしかない と日々過ごしてます。
離婚できるものなら、すぐにでも離婚したいのが本性です。良いアドバイスがありましたら宜しくお願いします。
8年前、会社の上司とうまくいかず嫌がらせを受けてとうとう上場企業を退職しました。
もうサラリーマンはしたくないと、資金もないまま独立宣言をし、1年ほど準備といい収入がないまま
無職状態でした。やはり独立もうまくいかず、中小企業に就職したものの給料もろくにでず、知人の紹介で契約社員で転職しましました。2年ほど働き契約社員のため、また知人の紹介で正社員の職に着きましたが1年ほどで経営状態がうまくいかず再度契約社員で仕事に就きましたが、この不況のためとうとうリストラにあいました。現在５４歳です。退職金もなく、この家計状態で借金も増えて、持ち家を売却しました。この時今より小さい家かもしれないが借金がなくなるのだから、家を失うわけでない、新しいマイホームが購入できるのだからと、何度の説得されて売却に同意しました。1年間は賃貸で物件を探すという事で説得されましたが、その間で正社員の会社の経営不振で賃貸のまま、その会社から契約社員で転職しリストラに合い、とうとう主人は破産しました。この時点でもう家庭崩壊で言い争いが絶えなくなりましたが、子供たちがいるので、仮面夫婦で表面は夫婦ですごしてました。いつかまた、家族笑えて仲の良い家族になると信じて我慢していましたが、もう失業保険もきれて無職状態です。
破産の手続も進めてるようですが、主人からは1円ももらってなく、その上、光熱費も払えなくﾊﾟｰﾄで３つ仕事をしてる私に、これなんとかして 払わないと止まるよ と請求書のみ渡されます。子供もいるため、電気等とまったら大変と親から現金をかりたりし支払いしてる状態です。年なので仕事なんてない 体力ないので力仕事できない といってます。もう離婚もしたいですが、子供のこと、そして離婚しても私にとって良いことがないのではと思い、我慢するしかない と日々過ごしてます。
離婚できるものなら、すぐにでも離婚したいのが本性です。良いアドバイスがありましたら宜しくお願いします。
失業生活は大変ですよね、解ります。特に歳を重ねるとみんな苦労されてます。
ただ、ネットを出来ている事自体はまだマシな方だと思いますよ、現代ではネット無いと仕事も見つからない部分もあるので、なるべく維持された方が良いとは思いますので、電気とネット回線はキープして頑張って下さいｗ
高齢になってからの離婚は、精神的に楽になることもありますが、孤独感で辛くなる事もあるようなのでご注意下さい。
我慢しても解決しないですねー。
旦那さんが健康であれば、とにかく少しでも稼いで貰って、二人でなんとか稼ぐしか無いです。
最近は給料がどこも安いので、一人の力では生きていくのが難しい社会になってきています、だけど二人の力ならなんとか乗り切れる給料が手に入る事もありますよね。
旦那さんは失業して何をしてるのですか？５４才でしたら、老後もやれそうな職業の職業訓練でも受けては？ 受講してれば世帯主だと月に１２万円は貰えるので一から学生気分にでも戻ってリセットしてみては如何でしょう？その間に考えて下さい。
職業訓練の受講開始までには１ヶ月ちょっとかかりますので、早めの申し込みをｗ
勉強しながらお金が貰えるシステムです。１円も稼げないよりは良いでしょう。おなじような境遇の方が訓練に来てる訳ですから友達も出来てリフレッシュに良いと思いますよ。 で、訓練してる間に旦那さんは将来について悩んでみて下さいｗ
私は訓練を受けた事はないですが、人には勧めますｗ 学生気分で楽しいらしいですよｗ
参考までに。
ただ、ネットを出来ている事自体はまだマシな方だと思いますよ、現代ではネット無いと仕事も見つからない部分もあるので、なるべく維持された方が良いとは思いますので、電気とネット回線はキープして頑張って下さいｗ
高齢になってからの離婚は、精神的に楽になることもありますが、孤独感で辛くなる事もあるようなのでご注意下さい。
我慢しても解決しないですねー。
旦那さんが健康であれば、とにかく少しでも稼いで貰って、二人でなんとか稼ぐしか無いです。
最近は給料がどこも安いので、一人の力では生きていくのが難しい社会になってきています、だけど二人の力ならなんとか乗り切れる給料が手に入る事もありますよね。
旦那さんは失業して何をしてるのですか？５４才でしたら、老後もやれそうな職業の職業訓練でも受けては？ 受講してれば世帯主だと月に１２万円は貰えるので一から学生気分にでも戻ってリセットしてみては如何でしょう？その間に考えて下さい。
職業訓練の受講開始までには１ヶ月ちょっとかかりますので、早めの申し込みをｗ
勉強しながらお金が貰えるシステムです。１円も稼げないよりは良いでしょう。おなじような境遇の方が訓練に来てる訳ですから友達も出来てリフレッシュに良いと思いますよ。 で、訓練してる間に旦那さんは将来について悩んでみて下さいｗ
私は訓練を受けた事はないですが、人には勧めますｗ 学生気分で楽しいらしいですよｗ
参考までに。
短期派遣社員の失業保険について。
短期契約の派遣で食いつないでいる状態です。
現在失業中でだんだん余裕がなくなってきました。
今年2月～5月までの4ヶ月間の期間限定の派遣で働きました。
その後、次の仕事がなかなか見つからず、単発の仕事をしています。
長期の仕事を希望しているのですが、
なかなか決まらず、とりあえず数ヶ月でも継続できる仕事を探しています。
今、10月～来年1月までの期間限定の案件を考えているのですが、
この仕事が契約満了し、また仕事の無い期間ができる可能性もあるので、
もしこの仕事に就業し契約を終えた場合、失業保険をもらう事はできないかと
調べているのですが、よくわかりません。
仮に10月～来年1月までの4ヶ月間就業し契約満了になった場合、
今年2～5月の4ヶ間と合わせて８ヶ月間の雇用保険で
失業保険をもらう事はできるのでしょうか？
また契約満了となる場合、３カ月待たなくても受給できるのでしょうか？
よろしくお願い致します。
短期契約の派遣で食いつないでいる状態です。
現在失業中でだんだん余裕がなくなってきました。
今年2月～5月までの4ヶ月間の期間限定の派遣で働きました。
その後、次の仕事がなかなか見つからず、単発の仕事をしています。
長期の仕事を希望しているのですが、
なかなか決まらず、とりあえず数ヶ月でも継続できる仕事を探しています。
今、10月～来年1月までの期間限定の案件を考えているのですが、
この仕事が契約満了し、また仕事の無い期間ができる可能性もあるので、
もしこの仕事に就業し契約を終えた場合、失業保険をもらう事はできないかと
調べているのですが、よくわかりません。
仮に10月～来年1月までの4ヶ月間就業し契約満了になった場合、
今年2～5月の4ヶ間と合わせて８ヶ月間の雇用保険で
失業保険をもらう事はできるのでしょうか？
また契約満了となる場合、３カ月待たなくても受給できるのでしょうか？
よろしくお願い致します。
８ヶ月の雇用保険加入期間で給付制限３ヶ月なしで受給出来るのは、会社都合退職若しくは「特定理由離職者」の認定を受けることです。
「特定理由離職者」の要件の一つに「期間の定めのある労働契約の期間が終了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（そのものが当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る）
というのがあってそれに該当すればＨＷから認定を得られると思います。
そうすれば正当な理由のある自己都合退職者として、６ヶ月の期間でも給付制限なしで受給できます。
「特定理由離職者」の要件の一つに「期間の定めのある労働契約の期間が終了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（そのものが当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る）
というのがあってそれに該当すればＨＷから認定を得られると思います。
そうすれば正当な理由のある自己都合退職者として、６ヶ月の期間でも給付制限なしで受給できます。
長くなりますが、宜しくお願いいたします。失業保険と就職祝い金に関する質問です。今月末で会社都合での退職をします。
31日にハローワークに離職表の提出をしに行く予定なんですが、気になる事があります。私は住宅ローンの払いが多くダブルワークしているのですが、この場合、失業者としてみなされるのかどうかと、後今は有休消化中で新しい会社も決まって今日からトライアル期間として働き始めてます。
仮に7月1日付けに本採用になった場合、就職祝い金が出るのかも知りたいです。ただ本採用といっても契約社員としてなんです。見つけた内容もハローワーク紹介ではなく求人雑誌です。長くなりましたが、宜しくお願いいたします。今まで働いてきっちりかけた雇用保険なんで少しでも家計の足しになれはまありがたいと思います。皆様のご意見お教え下さい。
31日にハローワークに離職表の提出をしに行く予定なんですが、気になる事があります。私は住宅ローンの払いが多くダブルワークしているのですが、この場合、失業者としてみなされるのかどうかと、後今は有休消化中で新しい会社も決まって今日からトライアル期間として働き始めてます。
仮に7月1日付けに本採用になった場合、就職祝い金が出るのかも知りたいです。ただ本採用といっても契約社員としてなんです。見つけた内容もハローワーク紹介ではなく求人雑誌です。長くなりましたが、宜しくお願いいたします。今まで働いてきっちりかけた雇用保険なんで少しでも家計の足しになれはまありがたいと思います。皆様のご意見お教え下さい。
ダブルどころかトリプルですね、有給休暇中とは言え今月末までは会社に籍があり、失業状態でないのに、今日からトライアル期間の雇用ですか・・・
まったく失業状態と認められませんので、雇用保険（失業保険）で貴方が受給可能な手当は何もありません。
※雇用保険はあくまでも失業状態にあり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給資格がありません。
雇用保険の手当を受給しようと思えば、今月末に退職されてから会社から離職票の発行を受け、それを持参しハローワークで雇用保険受給申請（求職者登録含む）を行います、申請後７日間は待機期間と言うものがあり、この間は完全失業状態でなければ受給資格が得られません、すなわち申請後７日間は一切の労働はダメと言う事です、副業もトライアルの仕事も出来ないと言う事です。
就職祝金と言うものは、名称は「再就職手当」あるいは「就業手当」と言うものですが、これも受給資格が得られて初めて支給対象者になるもので、失業状態でない貴方には一切支給されません。
雇用保険（失業保険）の制度を調べてみてください、最寄りのハローワークへ相談に行かれると早いでしょう。
まったく失業状態と認められませんので、雇用保険（失業保険）で貴方が受給可能な手当は何もありません。
※雇用保険はあくまでも失業状態にあり、すぐにでも就職出来る状態でなければ受給資格がありません。
雇用保険の手当を受給しようと思えば、今月末に退職されてから会社から離職票の発行を受け、それを持参しハローワークで雇用保険受給申請（求職者登録含む）を行います、申請後７日間は待機期間と言うものがあり、この間は完全失業状態でなければ受給資格が得られません、すなわち申請後７日間は一切の労働はダメと言う事です、副業もトライアルの仕事も出来ないと言う事です。
就職祝金と言うものは、名称は「再就職手当」あるいは「就業手当」と言うものですが、これも受給資格が得られて初めて支給対象者になるもので、失業状態でない貴方には一切支給されません。
雇用保険（失業保険）の制度を調べてみてください、最寄りのハローワークへ相談に行かれると早いでしょう。
失業保険について。
６ヵ月こどの契約で３年延長ありの期間従業員で１年間働き、延長を迷っていた中、社員に頼まれ延長の申請を出したのですがいきなり延長を却下され、
去年の１２月に期間満了退社になりました。
却下された後、延長申請のことや職場のトラブルで体調を崩し傷病手当を貰いながら今まで生活していました。
傷病手当は１年半貰えますが、残りの半年は今貰っている金額の半分になるので、私には実家もなく家賃、健康保険料（分割ですが）、借金などの支払いで生活ができません。
そこで失業保険に切り替えて就職活動をするしかないと思ったのですが、私自身勘違いをしていてこの１年近く失業保険に対して何の手続きもしていませんでした…。失業保険受給の延長申請も退社３０日～１ヵ月間と知り、失業保険を受給できる期間も１年間だと知りどぉしたらいいのか悩んでいます。
傷病手当も１年半同じ金額が貰えると思い込んでいました。
こんな情けない質問で恥ずかしいですが、今更何か申請しても私は失業保険は貰えないのでしょうか？ 詳しい方みえましたらよろしくお願いしますm(__)m
６ヵ月こどの契約で３年延長ありの期間従業員で１年間働き、延長を迷っていた中、社員に頼まれ延長の申請を出したのですがいきなり延長を却下され、
去年の１２月に期間満了退社になりました。
却下された後、延長申請のことや職場のトラブルで体調を崩し傷病手当を貰いながら今まで生活していました。
傷病手当は１年半貰えますが、残りの半年は今貰っている金額の半分になるので、私には実家もなく家賃、健康保険料（分割ですが）、借金などの支払いで生活ができません。
そこで失業保険に切り替えて就職活動をするしかないと思ったのですが、私自身勘違いをしていてこの１年近く失業保険に対して何の手続きもしていませんでした…。失業保険受給の延長申請も退社３０日～１ヵ月間と知り、失業保険を受給できる期間も１年間だと知りどぉしたらいいのか悩んでいます。
傷病手当も１年半同じ金額が貰えると思い込んでいました。
こんな情けない質問で恥ずかしいですが、今更何か申請しても私は失業保険は貰えないのでしょうか？ 詳しい方みえましたらよろしくお願いしますm(__)m
「傷病手当」ではなく「傷病手当金」ではありませんか？（それぞれ別の制度として存在します）
とりあえず、職安へ行って、「受給期間延長という制度を知らなかった。傷病手当金を受けているから基本手当は受けられないと思い職安にも来なかった」と説明してみては？
基本手当を受けられるのは再就職できる人だから、労務不能として傷病手当金を受ける人は「再就職可能」とは言い難いでしょう。
医師が「軽作業可」という診断をし、その範囲で探している、というのならともかく……。
〉残りの半年は今貰っている金額の半分になるので
普通はそういう制度ではありません。
加入していた健康保険組合では、付加給付が1年間しかつかない、というような事情があるのでしょうか？
とりあえず、職安へ行って、「受給期間延長という制度を知らなかった。傷病手当金を受けているから基本手当は受けられないと思い職安にも来なかった」と説明してみては？
基本手当を受けられるのは再就職できる人だから、労務不能として傷病手当金を受ける人は「再就職可能」とは言い難いでしょう。
医師が「軽作業可」という診断をし、その範囲で探している、というのならともかく……。
〉残りの半年は今貰っている金額の半分になるので
普通はそういう制度ではありません。
加入していた健康保険組合では、付加給付が1年間しかつかない、というような事情があるのでしょうか？
去年の12月から契約社員として、仕事をしています。3ヶ月更新なんですが、今回が2回目の更新になります。派遣先の上司に今回は、更新しないといわれました。生活もあるし、納得いかないので、今
までの経緯を話しました。経理をしていたんですが、理由も告げられず、担当がお局になりました。後、入ったばかりで、誰にも相談できなかったといいました。派遣先の上司が出向先の上司に話ししてくれるみたいです。その上司も別の会社なので、状況を把握できなかったようです。もう少し、はやく相談してくれたらよかったのにといわれました。こんな状況で先も見えず、不安だらけです。契約をつづけることは、可能でしょうか？無理でしょうか？
後、契約終了であれば、失業保険は、出るのでしょうか？約5ヶ月勤務です。よろしくお願いします。
までの経緯を話しました。経理をしていたんですが、理由も告げられず、担当がお局になりました。後、入ったばかりで、誰にも相談できなかったといいました。派遣先の上司が出向先の上司に話ししてくれるみたいです。その上司も別の会社なので、状況を把握できなかったようです。もう少し、はやく相談してくれたらよかったのにといわれました。こんな状況で先も見えず、不安だらけです。契約をつづけることは、可能でしょうか？無理でしょうか？
後、契約終了であれば、失業保険は、出るのでしょうか？約5ヶ月勤務です。よろしくお願いします。
元々３ヶ月更新の契約なんだったら何の問題もない。あなたがそれを了承して契約したのに切られる間際になって駄々をこねても無駄。
それが有期雇用労働者の宿命なのですから・・・
企業的にも１ヶ月前に通知しているので法的には問題ありません。また、契約期間満了なので会社都合にはならないと思います。
失業保険は契約社員になる前の加入期間によって変わってきます。
それが有期雇用労働者の宿命なのですから・・・
企業的にも１ヶ月前に通知しているので法的には問題ありません。また、契約期間満了なので会社都合にはならないと思います。
失業保険は契約社員になる前の加入期間によって変わってきます。
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