4ヶ月間無職になります。契約社員で、いままでは通年で仕事がありましたが、今年から6月から9月までの4ヶ月間仕事がなくなりました。突然の事でその間どうしたら良いか迷っています。10月から5月まではこの先も保証
されているので、4ヶ月間だけ失業保険を貰うのは可能うでしょうか？またこれを機に転職したほうがいいのか？迷って居ます。
されているので、4ヶ月間だけ失業保険を貰うのは可能うでしょうか？またこれを機に転職したほうがいいのか？迷って居ます。
解雇されなければ保険はもらえません。会社都合での解雇なら、三か月の待機期間を待たずもらえます。三か月もらった後も、審査次第で二カ月延長される可能性も高いです。国民健康保険や年金面でも優遇されます。できれば会社都合での解雇が望ましいでしょう。
再契約が難しい状態ならば、できる限り早く就職活動をした方がいいでしょう。少しずつハローワークに通い、求人情報を調べるのです。求人情報は生き物です。どんどん走って逃げて行ってしまいます。これだ！と思う物があったら、さっさと行くべきでしょうね。
再契約が難しい状態ならば、できる限り早く就職活動をした方がいいでしょう。少しずつハローワークに通い、求人情報を調べるのです。求人情報は生き物です。どんどん走って逃げて行ってしまいます。これだ！と思う物があったら、さっさと行くべきでしょうね。
私の失業保険の給付にあたり（既婚）国民健康保険料を納付しておりました。
夫は会社員なので会社の健康保険に加入しているのですが、世帯主ということで国民健康保険料の納付書は夫の名前できていました。
今年度は私の確定申告で使用しました。
来年の話ですが、仮に私が専業主婦だった際、来年の確定申告で夫の名前で支払った旨の領収書をだしてもよいのでしょうか？？
夫は会社で年末調整を受けます。その後確定申告という手順になるとは思いますが・・・
上記わかる範囲で教えてください。宜しくお願いします。
夫は会社員なので会社の健康保険に加入しているのですが、世帯主ということで国民健康保険料の納付書は夫の名前できていました。
今年度は私の確定申告で使用しました。
来年の話ですが、仮に私が専業主婦だった際、来年の確定申告で夫の名前で支払った旨の領収書をだしてもよいのでしょうか？？
夫は会社で年末調整を受けます。その後確定申告という手順になるとは思いますが・・・
上記わかる範囲で教えてください。宜しくお願いします。
＞今年度は私の確定申告で使用しました。
今年度ではなく「平成19年分」の確定申告をしたということではありませんか（「年度」の使い方を間違いていませんか）。
＞来年の確定申告で夫の名前で支払った旨の領収書をだしてもよいのでしょうか？？
奥様には収入がありませんので「確定申告」はできません。
ご主人が勤務先で年末調整をなさるのでしたら確定申告の必要はありませんが。
※ご質問の意味に不明な点があり、回答に勘違いがあるかもしれません。
今年度ではなく「平成19年分」の確定申告をしたということではありませんか（「年度」の使い方を間違いていませんか）。
＞来年の確定申告で夫の名前で支払った旨の領収書をだしてもよいのでしょうか？？
奥様には収入がありませんので「確定申告」はできません。
ご主人が勤務先で年末調整をなさるのでしたら確定申告の必要はありませんが。
※ご質問の意味に不明な点があり、回答に勘違いがあるかもしれません。
先月まで働いてた派遣を期間満了という形で辞めました。
働いてた期間は６ヶ月ちょっと。
離職区分は『２Ｃ』です。
この場合は会社都合になるんです
か？
また、?失業保険が貰えた場合
、?個別延長出来るんですか？
失業保険についてよく分からないので教えてください。
働いてた期間は６ヶ月ちょっと。
離職区分は『２Ｃ』です。
この場合は会社都合になるんです
か？
また、?失業保険が貰えた場合
、?個別延長出来るんですか？
失業保険についてよく分からないので教えてください。
２Ｃであれば「特定理由離職者の範囲Ⅰ」に該当しますから会社都合ではありませんがそれと同等の条件で支給が受けられます（Ｈ２６年3月まで）
ですので個別延長給付も該当します。
6ヶ月と少しということですが11日以上勤務（有給含む）した月が6ヶ月必要です。
ですので個別延長給付も該当します。
6ヶ月と少しということですが11日以上勤務（有給含む）した月が6ヶ月必要です。
失業保険について
失業保険を受給せず１年以内に再就職した場合は、被保険者期間が前職の分と通算されていくようですが
もし、雇用保険の無いような会社に再就職した場合、前職の分の失業保険はどうなるのでしょうか？
雇用保険の無い会社を辞めた時には前職分の失業保険を受給できるのでしょうか？
それとも消失してしまうのでしょうか？
.
失業保険を受給せず１年以内に再就職した場合は、被保険者期間が前職の分と通算されていくようですが
もし、雇用保険の無いような会社に再就職した場合、前職の分の失業保険はどうなるのでしょうか？
雇用保険の無い会社を辞めた時には前職分の失業保険を受給できるのでしょうか？
それとも消失してしまうのでしょうか？
.
＞失業保険を受給せず１年以内に再就職した場合は、被保険者期間が前職の分と通算されていくようですが
意味が違います。再就職して雇用保険に再加入すると言う条件がつきます。ですから雇用保険加入がない仕事についてもそれは通算されません。
したがって１年間を過ぎると前職の期間は無効になってしまいます。
意味が違います。再就職して雇用保険に再加入すると言う条件がつきます。ですから雇用保険加入がない仕事についてもそれは通算されません。
したがって１年間を過ぎると前職の期間は無効になってしまいます。
今年の４月で会社を退職・結婚し、先週失業保険を受け取る手続きをし(３ヶ月間の受給)、来週説明会なのですが、つい先日妊娠２ヶ月であることが発覚しました。
まだ妊娠２ヶ月なので母子手帳もないのですが、７月末に母子手帳を受け取れたら、失業保険の受給延長手続きをしようと思うのですが、その時点ではまだ給付制限期間なので、実際に給付金が口座に入るわけではありません。
それでも失業保険の受給延長手続きをしても認めてもらえるのでしょうか？
それとも実際に給付金が口座に入る10月になってから失業保険の受給延長手続きをしなければならないのでしょうか？
まだ妊娠２ヶ月なので母子手帳もないのですが、７月末に母子手帳を受け取れたら、失業保険の受給延長手続きをしようと思うのですが、その時点ではまだ給付制限期間なので、実際に給付金が口座に入るわけではありません。
それでも失業保険の受給延長手続きをしても認めてもらえるのでしょうか？
それとも実際に給付金が口座に入る10月になってから失業保険の受給延長手続きをしなければならないのでしょうか？
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません、また通常は受給できるのは退職後の１年間のみです（これを受給期間といいます）。
ですからそういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
こういう質問の場合には必ずといっていいほど、妊娠しても絶対働けないと言うことはないのだから安定所に働けるから失業給付を貰いたいと強引に言えばもらえるというような回答がありますが、実際にそういうことは不可能かといえば不可能ではないでしょう。
ですが受給するためには安定所に通い会社との面接もしなければなりませんこれは結構大変です、それによって流産の可能性も有るし第一出産を控えている女性を雇う会社などありませんから、単に失業給付を受けるためだけのデモンストレーションに過ぎなくなってしまいます。
であれば何が何でもすぐに受給と言うように無理をせずに、出産して子育てをして１～２年して子どもにも手が掛からなくなってから、働こうかと言うことでゆっくり仕事を探すと言うことで失業給付は受ければいいのではないですか。
＞それでも失業保険の受給延長手続きをしても認めてもらえるのでしょうか？
もちろん認められます、ですから臨月に近く出産のために退職した人などは給付の手続きをして１か月後に給付延長の手続きもするということもあります。
＞それとも実際に給付金が口座に入る10月になってから失業保険の受給延長手続きをしなければならないのでしょうか？
それでもかまいません、現在はまだ妊娠２か月なので働けるとして求職活動をするが、月数が進んでいくとつわり等で働けないとしたらその時点で受給期間の延長をしてもかまいません。
ですからそういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
こういう質問の場合には必ずといっていいほど、妊娠しても絶対働けないと言うことはないのだから安定所に働けるから失業給付を貰いたいと強引に言えばもらえるというような回答がありますが、実際にそういうことは不可能かといえば不可能ではないでしょう。
ですが受給するためには安定所に通い会社との面接もしなければなりませんこれは結構大変です、それによって流産の可能性も有るし第一出産を控えている女性を雇う会社などありませんから、単に失業給付を受けるためだけのデモンストレーションに過ぎなくなってしまいます。
であれば何が何でもすぐに受給と言うように無理をせずに、出産して子育てをして１～２年して子どもにも手が掛からなくなってから、働こうかと言うことでゆっくり仕事を探すと言うことで失業給付は受ければいいのではないですか。
＞それでも失業保険の受給延長手続きをしても認めてもらえるのでしょうか？
もちろん認められます、ですから臨月に近く出産のために退職した人などは給付の手続きをして１か月後に給付延長の手続きもするということもあります。
＞それとも実際に給付金が口座に入る10月になってから失業保険の受給延長手続きをしなければならないのでしょうか？
それでもかまいません、現在はまだ妊娠２か月なので働けるとして求職活動をするが、月数が進んでいくとつわり等で働けないとしたらその時点で受給期間の延長をしてもかまいません。
やりたい仕事や自分に合う仕事（適職）が分かりません。
就職活動中の28歳（男）です。
営業事務（一般事務寄りの）を派遣で3月までしていたのですが会社都合で契約が終わり
４月は失業保険を貰いながら仕事探し。
短期（１ヶ月）でしかやったことがないコールセンターを選びなんとか採用され
１ヶ月間研修を受けたのですが本番前のテストで落ち、何度も練習したのですが
上手くいかず自分から辞めてしまいました。
やはりコールの仕事はキツイと思い最近までやっていた事務の仕事を中心に探して応募していますが
事務の経験も最近まで働いていた仕事で7ヶ月、全部合わせても１年半あるかな？くらいです。
そのほとんどが一般事務のような事務で派遣会社の人にもあまり経験としてはカウントされないと言われ
厳しい状況に今更ながら自分が甘い考えでコールを辞めてしまった事を後悔しています。
この機会に自分が長く続けられる仕事を探そうと思うのですが、今まで何事も中途半端になので
いざ考えると結局何がしたいのか自分でも分からなくなってしまいました。
社員になったこともなく、派遣かアルバイトだけです。
今まで
接客（コンビニ・飲食業・販売）あわせて8年くらい
工場での勤務（期間工）が一年くらい
事務（一般・営業）が1年半くらい
途中美容学校にも行きましたが１年で辞めてしまいました。
辞めた理由も人間関係がほとんどで、辛くなると自分から逃げてしまいます。
今まで相当甘えて生きて来たんだなと反省していますが、まだ甘えが抜けきれない自分がいます。
事務を選んだ理由も内容より時間や休みが固定で、年齢が上がっても長く働けるという理由が90％
こんな気持ちでは例え事務の仕事に採用されても続けられるのか不安です。
だからと言って他の仕事でもやりたいのが見つからず（待遇や内容を選び過ぎているからなのか）
1人暮らしで収入も最低限の額必要なので余計に範囲が狭まります。
今まで何事も中途半端にやってきて、厳しいことや辛いことがある度に辞めてきたので
もし採用されたとしても続けていけるかとても不安になります。
先のこと（その仕事でこの先１０数年続けていけるのか）も考えすぎて更に不安になり
身動きがとれません。
この歳にして幼稚なことを言ってるとは思いますが、この先どうしたらいいかわかりません。
このような経験がある方いらっしゃいますか？
また
どうしたら自分がやりたい仕事、合う仕事（適職）が分かるのでしょうか？
真剣に悩んでおります。厳しいお言葉でも大丈夫です。
就職活動中の28歳（男）です。
営業事務（一般事務寄りの）を派遣で3月までしていたのですが会社都合で契約が終わり
４月は失業保険を貰いながら仕事探し。
短期（１ヶ月）でしかやったことがないコールセンターを選びなんとか採用され
１ヶ月間研修を受けたのですが本番前のテストで落ち、何度も練習したのですが
上手くいかず自分から辞めてしまいました。
やはりコールの仕事はキツイと思い最近までやっていた事務の仕事を中心に探して応募していますが
事務の経験も最近まで働いていた仕事で7ヶ月、全部合わせても１年半あるかな？くらいです。
そのほとんどが一般事務のような事務で派遣会社の人にもあまり経験としてはカウントされないと言われ
厳しい状況に今更ながら自分が甘い考えでコールを辞めてしまった事を後悔しています。
この機会に自分が長く続けられる仕事を探そうと思うのですが、今まで何事も中途半端になので
いざ考えると結局何がしたいのか自分でも分からなくなってしまいました。
社員になったこともなく、派遣かアルバイトだけです。
今まで
接客（コンビニ・飲食業・販売）あわせて8年くらい
工場での勤務（期間工）が一年くらい
事務（一般・営業）が1年半くらい
途中美容学校にも行きましたが１年で辞めてしまいました。
辞めた理由も人間関係がほとんどで、辛くなると自分から逃げてしまいます。
今まで相当甘えて生きて来たんだなと反省していますが、まだ甘えが抜けきれない自分がいます。
事務を選んだ理由も内容より時間や休みが固定で、年齢が上がっても長く働けるという理由が90％
こんな気持ちでは例え事務の仕事に採用されても続けられるのか不安です。
だからと言って他の仕事でもやりたいのが見つからず（待遇や内容を選び過ぎているからなのか）
1人暮らしで収入も最低限の額必要なので余計に範囲が狭まります。
今まで何事も中途半端にやってきて、厳しいことや辛いことがある度に辞めてきたので
もし採用されたとしても続けていけるかとても不安になります。
先のこと（その仕事でこの先１０数年続けていけるのか）も考えすぎて更に不安になり
身動きがとれません。
この歳にして幼稚なことを言ってるとは思いますが、この先どうしたらいいかわかりません。
このような経験がある方いらっしゃいますか？
また
どうしたら自分がやりたい仕事、合う仕事（適職）が分かるのでしょうか？
真剣に悩んでおります。厳しいお言葉でも大丈夫です。
私も職歴あまりなく、バイト生活で20代過ごし、やっと正社員になれたと思ったら業務縮小で昨年末リストラされました。
雇用保険もらいながら、仕事探ししてますが、まだ決まりません。雇用保険も切れるのでとりあえず、アルバイトで食いつなぐか、
実家に帰るか真剣に考えています。実家に帰ってしまうとまず仕事先ないでしょうから短時間パートタイマーかニートすることになりそうです。正直30前で職歴ないのはかなり厳しいですが、まだ30前ですので正社員の道はあると思います。私のように30過ぎて職歴ないとほぼ間違いなく正社員になるのは難しいでしょう。あったとしても営業か介護でしょう。
コンピュータに抵抗ないならエンジニアがお勧めです。正直かなり厳しいですが、技術を身につけるという意味ではかなりお勧めです。経験を積めば、地元に戻っても仕事は選べます。
ただ、年齢的には最後の転職になるでしょうから後悔しないように頑張ってください。もし、実家に帰れるなら一度実家に帰って立て直すのもいいかもしれません。30過ぎると本当に厳しいです。最低でも実務経験3年以上が求められます。ハローワークやインターネットの転職サイト見ていただければわかりますが、30歳以下もしくは未満の求人が非常に多いですし、採用条件の経験満たしていても、年齢ではじかれることは普通にあります。
雇用保険もらいながら、仕事探ししてますが、まだ決まりません。雇用保険も切れるのでとりあえず、アルバイトで食いつなぐか、
実家に帰るか真剣に考えています。実家に帰ってしまうとまず仕事先ないでしょうから短時間パートタイマーかニートすることになりそうです。正直30前で職歴ないのはかなり厳しいですが、まだ30前ですので正社員の道はあると思います。私のように30過ぎて職歴ないとほぼ間違いなく正社員になるのは難しいでしょう。あったとしても営業か介護でしょう。
コンピュータに抵抗ないならエンジニアがお勧めです。正直かなり厳しいですが、技術を身につけるという意味ではかなりお勧めです。経験を積めば、地元に戻っても仕事は選べます。
ただ、年齢的には最後の転職になるでしょうから後悔しないように頑張ってください。もし、実家に帰れるなら一度実家に帰って立て直すのもいいかもしれません。30過ぎると本当に厳しいです。最低でも実務経験3年以上が求められます。ハローワークやインターネットの転職サイト見ていただければわかりますが、30歳以下もしくは未満の求人が非常に多いですし、採用条件の経験満たしていても、年齢ではじかれることは普通にあります。
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