ハローワークについての質問と言いますか相談です。
初めてハローワークへ行き手続きを行っている最中です。平成21年7月より傷病手当を受給しその後出産で育児休暇を取りました。子供が1歳になったので会社に戻ろうと予定していましたが「うつ病」を理由に契約更新してもらえず退社する運びとなりました。予期せず失業の身になってしまい失業保険を頼りにハローワークへ行き上記の内容を説明したのですが、担当の方が威圧的でとても怖い思いをしました。私自身1日も早い社会復帰を切に願っているのですが、あなたの場合「うつ病」があるから今すぐ働くことは出来ないのでは？と言われそれでは困るので働きたい意思を訴えていると、逆にあなたは「うつ病」で手当てを受けていたこと事態私から見ると不思議と言われ他の「うつ病」の人はあなたみたいじゃないわと医者でもないのに診断みたいなやり取りを
2時間近くされとても苦痛な思いをしました。就労可否証明書を渡され主治医の先生からは許可で記入してもらった書類が手元にあるのですが、ハローワークでまたあの担当の女性に会うのが怖くて行けずに悩んでいます。その担当女性は給付課の中でも偉いお局様のようなのですが、私から担当を変えてほしいと言って不利益を被ることはないかと心配です。どうすればよいかどなたかアドバイス頂けないでしょうか。どうぞ宜しく御願い致します。

人間ですので、多少なりとも好き嫌いはあるでしょう。

医師の証明書があるなら、何もそのお局さんを毛嫌いする必要はありません。

ただあなたは何がしたいですか？

自分がうつ病でないことを立証して、給付手続きをすればいいだけのことです。

何もこそこそ申請する必要はないのです。自信を持って会ったらどうですか？

失業保険について。
来月夫が退職する予定です。
昨年5月に働き始めました。期間の定めなしで日給制でお給料をもらってます。
人間関係で悩んでましたが、5月あたりからヒマになると会社は言っており、
残業がないのはもちろん、定時よりも早く終わったりするようで、日給といっても、時間が短くなれば少なくなってしまうので夫は辞めると言っています。会社側にもどこか仕事探すと言ったようです。ですが、会社側も夫も何日とか明確な日時は言ってません。

去年の5月分の給料から雇用保険はひかれています。
失業保険がもらえるのは、雇用契約書の日時から12ヶ月後ですか？それとも月だけで4月いっぱいまででももらえるのでしょうか？

会社都合と自己都合とありますが、自分から仕事があまりないのでは辞めますでは自己都合ですか？契約内容と異なってしまう場合（労働時間）、3ヶ月待たずにもらえないのでしょうか？

もうひとつ、国民健康保険は私の名前できており、払ってます。
以前は私も夫も無職で私が世帯主（夫が外国人なので書類書いたり楽かなと）で減免してもらってました。
これは夫は扶養ってことですか？扶養だと失業保険はもらえないと聞いた事があるのですが、昨年の途中に働き始めたので（夫）どうしたらいいのでしょうか？辞める前に扶養から外す？とかするのですか？？
昨年出産し、源泉徴収票に16歳未満扶養親族の欄に１となってるので、夫は扶養しており、扶養されてないという意味なのでしょうか？

失業保険をもらうためにはどうしたらいいのでしょうか？よろしくおねがいします。

まず、雇用保険はかならず１年の加入期間が必要です。月極ではありません。５月１日から雇用保険に加入しているのであれば４月３０日まで加入していなければなりません。（５月から雇用保険が引かれているからといって５月１日から加入しているとは限りません）１日でも足りないと失業手当の対象とは成りません。また、日給とのことですが月の出勤が１１日に足りない月があるとその月は算入できませんので注意が必要です。
おそらく会社都合とはならないでしょう。
国保に扶養というシステムはありませんので関係ありません。

補足について；雇用保険者証はお持ちではないのですか？ハロワに身分証明書をもって行けばいつから加入しているかわかります。また、月に何日というのは暦での月ではありません。退職日から遡りますので出来るなら出勤日がわかるようにして行けばそれも相談できるでしょう。

34歳男性ですが 働く事に不安を抱えているので相談させていただきます
僕は独身で失業保険も先月で切れてしまい そろそろ働かなければならないと思い 職安で紹介を受け面
接 数週間後採用の返事が届きました しかし いざ働く時期が近くになるにつれ 慣れない土地で働く事の不安や仕事がちゃんと出来るのかの不安などが大きくなり 一歩踏み出せないでいます 前職は8年ぐらい勤め残業もやりこなせ やれていたのですが 環境の変化に対応出来ず悩んでいるのです この様な状況で 何かアドバイスを貰えればと思います

・・・そもそもなんですが、前職を退職して 本当に失業保険を満額支給されるまで、転職活動をしていないところがダメだと思います。慣れない土地だから・・・とか甘いです。職安にいって仕事を選ばなければ即日見つかるとか考えているとしたら・・・現実を知らなさ過ぎます。一社受けて 履歴書送付してから面接して採用決定するまで だいたい2週間は要します。・・・決まればいいですけど、当然ながら 他にも求職者はたくさんいるわけだし・・・10社・20社って受ける人だっているんですよ？貯金があればいいですけど・・・それまで生活費はもちます？厳しいことをあえていますが・・・明日になったら即日、職安いって仕事探してください。決まるまで2～3ヶ月かかる場合もあるし・・・働いたお給料は1ヶ月後に支給なんですよ？
失業保険も切れたから そろそろ働かなければならない・・・なんて のんき過ぎて 驚きですよ。失業保険を満額もらった（もらっていた）というだけで 企業側としては「仕事が決まらない人」「他で必要ないと判断された人」というような見方をされますよ？

どうするべきか…
ただいま、転職活動をしている２５歳・女性・独身です。

今まで働いてきたところが倒産しそうなので、転職活動に踏み切りました。
今も在職していますが、やることがない…と上司に言われ、月の半分もいっていません。
ちなみに、雇用保険とかなんにも社会保険がない所だったので、本当はすぐにでも退職して
失業保険をもらいながら、転職活動できたらいいのですが、それも出来ないし、
退職してしまって「無職」という肩書きになるより、ほとんどいかなくても
在職している方が印象が良いのではないかと思い、そのままにしています。

気になる所へは応募して来ました。
しかし、なかなか決まらないので、短期バイトしようかな…と思ったりもしました。
でも、最近親戚一同が集まる機会があり、従兄弟の中で私だけがちゃんと仕事をしていないという事が分かりました。
その時、自分で自分がすごくみっともないなぁと感じ、短期バイトや、パートさんではなく、
ちゃんと正社員をメインに応募しようと思ったのですが、
その中で困った事がありました。

気になる求人が２つあり、どちらにも応募しようと思っていたのですが、
１番気になる求人の方が、履歴書を郵送するという形で、締め切りが１２月末までなのです。
もう１つの方は、すぐに面接という形で、必ずしも採用されるというのはないですが、
採用されれば、１２月半ばから働き始める事になると思います。
私としては、第一志望の方で働きたいなというのがあるので、そちらを優先したいのですが、
こちらも採用されるとは限らないので、他にも受けたほうがいいよな…と思ってしまいます。

仕事の内容としては、どちらもまったくちがいます。
片方は、冠婚葬祭関係で、もう１つはお菓子を製造するお仕事です。（工場ではありません）
第一志望は、冠婚葬祭関係の方です。
条件としては、給料はどちらも同じぐらいなのですが、お菓子の方は賞与があり昇給もあると
書いてありました。冠婚の方は保険はついているけど、そういうのはありません。
家から、どちらも近いです。

履歴書は、今日にでも郵送しようと思っているのですが、
今日郵送したら、明日か明後日には届きますよね？
そしたら、今週中に面接してもらえる事はないのでしょうか？
やっぱり、１２月末まで集めてそこから書類選考して、１月に入らないと面接してもらえないのでしょうか？
回答よろしくお願いします。

分からないことは、電話で問い合わせてみてはどうですか？
案外「熱意がある!!」と取られるかもしれませんよ（＾－＾）
即採用になるかもしれないし、内定をもらえるかもしれませんもの

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