現在、失業保険を給付してもらっています。(すでに３ヵ月間の給付が過ぎ、今はさらに延長して失業保険を頂いています)
給付されるお金がある安心感からの甘えで、就職活動も怠けてしまっています。
なので、今月の認定日で失業保険を頂くのを最後にしたいんです。
ハローワークの方に｢今月の給付で最後にしたいです｣と伝えれば、すみやかに中止できるのでしょうか？
給付されるお金がある安心感からの甘えで、就職活動も怠けてしまっています。
なので、今月の認定日で失業保険を頂くのを最後にしたいんです。
ハローワークの方に｢今月の給付で最後にしたいです｣と伝えれば、すみやかに中止できるのでしょうか？
３ヶ月間の給付が過ぎて、個別延長されているようなので、
あと少しで、失業保険もきれるようですね。
たしかに、月に２度、ハローワークに行って、
１５分程度、職員に職業相談したり、
月に２度、３０分間、パソコンの前で求人検索すれば、
ある程度の収入が得られるので、就職活動は、怠けがちになりますね。
質問者の方の気持ちはわかると思いますが、
やはり、先のことを考えれば、もらっておいたほうがいいですね。
どうしても中止にしたいのであれば、認定日にいかなければいいと思いますよ。
あと少しで、失業保険もきれるようですね。
たしかに、月に２度、ハローワークに行って、
１５分程度、職員に職業相談したり、
月に２度、３０分間、パソコンの前で求人検索すれば、
ある程度の収入が得られるので、就職活動は、怠けがちになりますね。
質問者の方の気持ちはわかると思いますが、
やはり、先のことを考えれば、もらっておいたほうがいいですね。
どうしても中止にしたいのであれば、認定日にいかなければいいと思いますよ。
会社を辞めたいのですがどうしたらよいのでしょうか？会社の構成は社長に奥さんに従業員は私一人の小さな自動車修理工場です
勤めて三十五年になります。なにせ 人使いが凄すぎて体や精神が持ちません。
前は工場長手当てがあり朝八時半から夜八時半位まで残業代なしで働いていましたが、三、四年前に大腸の手術して一月位休んだのですが有給など出ませんでしたので無収入でした、その後口開くたんびに仕事が減ってるとか収入が少ないのか愚痴を言うので給料三割カットしてくれと。その代わり第二と第三土曜日を休みにしてくれと言ってしまったのですが。祝日が月に二日以上あるときはだめだとか盆暮れはだめだとか。なんにせよ休ませるのが非常に嫌みたいで、でも給料は減らして今わ工場長手当てもなしで
朝八時半から夜八時過ぎまでサービス残業で働いております。何しろ早くここを辞めて新い人生をおくりたいのですがなにせ小さい会社なので退職金も出るかわかりません会社に入る時は口約束で十年勤めたら出るとは言っのですがあてになりませんし、このまま我慢して働いても出るかわかりませんまず出ないようなきがします何十年も勤めてはいさよならではせつな過ぎます。それにこちら都合の退職だど失業保険もろくに貰えませんし。散々働かされてこれでは惨めですし使用人はものすごく不利ですね
何処え相談したらよいのかわかりません誰か良い知恵をお貸しくださいませ。
勤めて三十五年になります。なにせ 人使いが凄すぎて体や精神が持ちません。
前は工場長手当てがあり朝八時半から夜八時半位まで残業代なしで働いていましたが、三、四年前に大腸の手術して一月位休んだのですが有給など出ませんでしたので無収入でした、その後口開くたんびに仕事が減ってるとか収入が少ないのか愚痴を言うので給料三割カットしてくれと。その代わり第二と第三土曜日を休みにしてくれと言ってしまったのですが。祝日が月に二日以上あるときはだめだとか盆暮れはだめだとか。なんにせよ休ませるのが非常に嫌みたいで、でも給料は減らして今わ工場長手当てもなしで
朝八時半から夜八時過ぎまでサービス残業で働いております。何しろ早くここを辞めて新い人生をおくりたいのですがなにせ小さい会社なので退職金も出るかわかりません会社に入る時は口約束で十年勤めたら出るとは言っのですがあてになりませんし、このまま我慢して働いても出るかわかりませんまず出ないようなきがします何十年も勤めてはいさよならではせつな過ぎます。それにこちら都合の退職だど失業保険もろくに貰えませんし。散々働かされてこれでは惨めですし使用人はものすごく不利ですね
何処え相談したらよいのかわかりません誰か良い知恵をお貸しくださいませ。
残業時間が多かったり、残業代の不払い（サービス残業）が
あったり、給料カットがあったりしますので、
失業給付金については自己都合退職でも「特定受給資格者」
となる可能性が高いです。これだと会社都合退職と
同じように支給されます。
この資格を得るには、サービス残業した時間をきちんと
記録しておいて下さい。給与明細も保管して下さい。
また、退職時に、不払い分の残業代をまとめて会社に
請求して下さい。かなりの金額になると思います。
会社が拒否したら、少額訴訟で訴えれば良い。
相談先は管轄の労働基準監督署です。
あったり、給料カットがあったりしますので、
失業給付金については自己都合退職でも「特定受給資格者」
となる可能性が高いです。これだと会社都合退職と
同じように支給されます。
この資格を得るには、サービス残業した時間をきちんと
記録しておいて下さい。給与明細も保管して下さい。
また、退職時に、不払い分の残業代をまとめて会社に
請求して下さい。かなりの金額になると思います。
会社が拒否したら、少額訴訟で訴えれば良い。
相談先は管轄の労働基準監督署です。
失業保険受給中のバイトについて質問です。私は先日失業保険の手続きをして来月頭に説明会と初回認定日をひかえています。一人暮らしで生活が不安のため最近短期のバイトをしました。（待期7日間以降です）。
初回認定日にバイトについては申告するつもりですが、その際深刻したバイト先にハローワークから連絡がいってしまうことはあるのでしょうか。（たとえば労働時間の確認などで）バイトをしている会社には失業保険などについて説明していないので不安に想いました。よろしくお願いします。
初回認定日にバイトについては申告するつもりですが、その際深刻したバイト先にハローワークから連絡がいってしまうことはあるのでしょうか。（たとえば労働時間の確認などで）バイトをしている会社には失業保険などについて説明していないので不安に想いました。よろしくお願いします。
所轄のハローワークで失業認定した全体の１％位を
無差別にサンプリング調査します。
その他は、疑わしき人物には調査をするらしいです。
（ハロワ職員から聞きました）
仮にバイト先に連絡があっても正直に申請していれば何も恐
れる事はありませんよ。
自給期間中のアルバイトはハロワも容認している事です、但しバイト
した場合は正しく申告してくださいというだけの事です。申告しないと
３倍返しになるのです。
バイトしても基本的にはバイトした日数分が支給されず、支給されな
かった分は先送りになるだけだから損はしません。
（バイトのしすぎは就職とみなされる可能性もあります、支給残日数
とのかねあいがあるのみたいなので、詳しくはハロワに聞いてみたほうが
より確実です）
無差別にサンプリング調査します。
その他は、疑わしき人物には調査をするらしいです。
（ハロワ職員から聞きました）
仮にバイト先に連絡があっても正直に申請していれば何も恐
れる事はありませんよ。
自給期間中のアルバイトはハロワも容認している事です、但しバイト
した場合は正しく申告してくださいというだけの事です。申告しないと
３倍返しになるのです。
バイトしても基本的にはバイトした日数分が支給されず、支給されな
かった分は先送りになるだけだから損はしません。
（バイトのしすぎは就職とみなされる可能性もあります、支給残日数
とのかねあいがあるのみたいなので、詳しくはハロワに聞いてみたほうが
より確実です）
ハローワークって土日もやってますか？
あと失業保険の認定って企業にネットで応募をして、書類選考だけで会いもせず、
メールで門前払いされた場合でも「就職活動をした」になりますか？
あと失業保険の認定って企業にネットで応募をして、書類選考だけで会いもせず、
メールで門前払いされた場合でも「就職活動をした」になりますか？
土曜日は職安の規模によって開庁がなされたり、そうでなかったりします。また平日より営業時間が短めかと思います。日曜と祝日は全て休みです。また、書類選考であっても会社名や連絡先などを失業認定申告書に明記し提出すれば、求職活動に該当しますからご安心を☆
失業保険 待期(７日間)期間中にアルバイトをした場合について。
本日失業保険の申し込みに行ってきました。今日から７日間は待期期間になり、来週に説明会に参加する予定になっています。
実は、来週の頭に三回、四時間程度のお仕事を頼まれています。今後の就職にも、繋がるかもしれないので、できればやりたいと考えています。今日の説明では特にいわれませんでしたが、調べてみるとこの７日間は働いていけないとか？サイトによっては、ここで働くと支給されなくなるとか、７日間は連続ではなく、通算して７日間と記載されてあったりしますが、これは、後者の通算してという解釈でよろしいでしょうか？
この７日間の間にアルバイトをした場合は、した日数分だけ給付の開始が遅れるということでしょうか？その際には、初回認定日というのが、変わってくると言うことになりますか？全ての認定日がスケジュールの組み直しになるということでしょうか？
また、今後働いた申請は初回認定日に行うと言われましたが、待期期間の７日間に働いた場合であっても、今の予定の初回認定日にハローワークにいき、申請をすればよろしいのでしょうか？
四時間ではなく、四時間未満に調整すれば、待期期間が延びることはないのでしょうか？
四時間未満に調整して、手伝い内職扱いになった場合に、収入を申請すると思いますが、その際に、手当てをもらえるのは来月になりますが、それはもらってから来月の認定日に申請すればよろしいのでしょうか？そうなると、申請には手伝い内職が、ひとつもないのに、収入だけ書くようになりますが、その扱いはその金額を照らし合わせて収入のあった日数分だけ、減免と言うかたちになるのでしょうか？
わかりずらく、質問ばかりですみません。
来週のことなので、どうすればいいかと悩んでおります。
よろしくお願い致します。
本日失業保険の申し込みに行ってきました。今日から７日間は待期期間になり、来週に説明会に参加する予定になっています。
実は、来週の頭に三回、四時間程度のお仕事を頼まれています。今後の就職にも、繋がるかもしれないので、できればやりたいと考えています。今日の説明では特にいわれませんでしたが、調べてみるとこの７日間は働いていけないとか？サイトによっては、ここで働くと支給されなくなるとか、７日間は連続ではなく、通算して７日間と記載されてあったりしますが、これは、後者の通算してという解釈でよろしいでしょうか？
この７日間の間にアルバイトをした場合は、した日数分だけ給付の開始が遅れるということでしょうか？その際には、初回認定日というのが、変わってくると言うことになりますか？全ての認定日がスケジュールの組み直しになるということでしょうか？
また、今後働いた申請は初回認定日に行うと言われましたが、待期期間の７日間に働いた場合であっても、今の予定の初回認定日にハローワークにいき、申請をすればよろしいのでしょうか？
四時間ではなく、四時間未満に調整すれば、待期期間が延びることはないのでしょうか？
四時間未満に調整して、手伝い内職扱いになった場合に、収入を申請すると思いますが、その際に、手当てをもらえるのは来月になりますが、それはもらってから来月の認定日に申請すればよろしいのでしょうか？そうなると、申請には手伝い内職が、ひとつもないのに、収入だけ書くようになりますが、その扱いはその金額を照らし合わせて収入のあった日数分だけ、減免と言うかたちになるのでしょうか？
わかりずらく、質問ばかりですみません。
来週のことなので、どうすればいいかと悩んでおります。
よろしくお願い致します。
待期期間中に収入の有無に関係なく、家事以外の仕事をすると仕事をした日数分だけ待期期間が延びます。家で商売をしていて店先を毎朝10分掃除するのも厳密に言えば家事以外の仕事ですから、そうやって毎日やっちゃうと永遠に待期期間が満了しないということになります。
待期期間中に仕事をすることが禁止されているわけではなくて、待期期間中に仕事をすると待期期間が延びるということです。待期期間が満了しないと給付制限や支給などが何も始まらないので、やらないほうがいいんじゃないかというだけです。
細かいことはハローワークに聞いていただくしかありませんが、収入を申告するのは4時間未満のアルバイトなどではなくて、収入のあった仕事についてすべてです。また、収入があったら必ず翌月回しになるわけでも、必ず繰り越されるわけでもなくて、一日に得られた収入の額により、全額が繰り越されたり、一部が繰り越されたり、全く繰り越されない場合もあります。いくら稼げば全額繰り越されることになるのか聞いて、一日当たりその額以上を稼いだほうが良いと思います。
収入の申告は実際に受け取るのは支給日と言うことになるんでしょうが、短期のアルバイトなどは時給制や日給制ですし仮に税金などが差っ引かれるのだとしても申告するのは源泉徴収前のものですから、金額なんかはわかるわけです。ですので、支払いが後でも仕事をした日ごとに申告が必要です。
ちゃんとしたことはハローワークに聞きましょう。どこの馬の骨ともわからない頭のおかしいやつが適当に言ってるだけかもしれないし。
土曜日でも手続き以外の問い合わせなどは受け付けているハローワークもありますし、同じ都道府県内であれば管轄のハローワークでなくてもおそらく同じだろうと思います。ただ、場所や部署、職員によって違うことを言う場合もあるので、どこの誰に聞いたのかはメモしておいてください。言われた通りやったのに文句を言われたら「だって、○○の××さんはこうしなさいって言ったもん」と反論できるようにです。
認定日に認定さえ受けられればいいので、時給と何時間働いたか、給与の支払いは30分単位か15分単位かなどなど必要な情報をもって行って、認定窓口で職員と一緒に書いてもかまいません。あの人たちはそのためにいます。
待期期間中に仕事をすることが禁止されているわけではなくて、待期期間中に仕事をすると待期期間が延びるということです。待期期間が満了しないと給付制限や支給などが何も始まらないので、やらないほうがいいんじゃないかというだけです。
細かいことはハローワークに聞いていただくしかありませんが、収入を申告するのは4時間未満のアルバイトなどではなくて、収入のあった仕事についてすべてです。また、収入があったら必ず翌月回しになるわけでも、必ず繰り越されるわけでもなくて、一日に得られた収入の額により、全額が繰り越されたり、一部が繰り越されたり、全く繰り越されない場合もあります。いくら稼げば全額繰り越されることになるのか聞いて、一日当たりその額以上を稼いだほうが良いと思います。
収入の申告は実際に受け取るのは支給日と言うことになるんでしょうが、短期のアルバイトなどは時給制や日給制ですし仮に税金などが差っ引かれるのだとしても申告するのは源泉徴収前のものですから、金額なんかはわかるわけです。ですので、支払いが後でも仕事をした日ごとに申告が必要です。
ちゃんとしたことはハローワークに聞きましょう。どこの馬の骨ともわからない頭のおかしいやつが適当に言ってるだけかもしれないし。
土曜日でも手続き以外の問い合わせなどは受け付けているハローワークもありますし、同じ都道府県内であれば管轄のハローワークでなくてもおそらく同じだろうと思います。ただ、場所や部署、職員によって違うことを言う場合もあるので、どこの誰に聞いたのかはメモしておいてください。言われた通りやったのに文句を言われたら「だって、○○の××さんはこうしなさいって言ったもん」と反論できるようにです。
認定日に認定さえ受けられればいいので、時給と何時間働いたか、給与の支払いは30分単位か15分単位かなどなど必要な情報をもって行って、認定窓口で職員と一緒に書いてもかまいません。あの人たちはそのためにいます。
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