再就職手当ての申請をする前に仕事を辞めた場合は、失業保険の残日数分はもらえるのですか？
ハローワークで就職の手続きをして、１週間働いたのですが、最初聞いていた条件と違うことが多く、残業もかなり多かったので、体調を崩し、仕事を辞めることになりました。再就職手当ての申請は、まだ事業所から申請の書類を書いてもらっていないので、申請をしていない状態なんですが、この場合は失業保険の残日数分はもらうことができるのでしょうか？どういった手続きが必要なのか、分かる方教えてください。お願いします。

初めの給付から1年以内であればもらえますよ。
ハローワークに再申請に行ってください。
雇用保険給付証と離職票あればOKと思います。

マイホームローン返済方法変更可否について
例えば勤めている会社が倒産した場合、失業保険や貯蓄でマイホームローン返済可能だとしても、正社員での転職が不可能な場合、数ヶ月後にはローン返済不可能になります。

この場合、銀行に

「支払えないので自己破産するつもりなのですが、ローン期間を延長し、月々の返済額を３割減らせるなら返せない事は無い」

と相談した場合、何か問題ありますか？

相談することは問題はないですが、そうは言われても、ローン期間の延長、返済額減額は不可能な場合はあります。

ハローワークに行って判明したのですが、前職場が最後の1年少しの間、雇用保険をかけてくれてなかったのです。
前職場で5年、続けて次の職場を9．2年で退職しました。失業保険の被保険者だった年数は合計10年以上になるはずなのに…ハローワークに行って判明したのですが、前職場が最後の1年少しの間、雇用保険をかけてくれてなかったのです。給料からは毎月引かれていました。おかげで、被保険者だった年数が10年未満の枠に入りました。なんか損してますよね…前職場に直接言いに行く勇気はありません。どこに訴えればいいのでしょうか？

給与明細は保管していませんか。加入履歴のない期間も給与から雇用保険料が控除されていれば、ハローワークで相談するといいという話を聞いたことがあります。

私は外国人です、今派遣会社の正社員として働いてます。今年４月入社して、今まで派遣先が決まらず、ずっと待機の状態です（図書館で自習）。
先週、会社がいきなり、待機期間が長いの理由で１２月までに退職してほしいと言われ、退職願の紙を渡されました。それは完全に会社の都合です、私としては退職したくないです。法律的には会社の都合だったら、それは解雇になるのではないでしょか。
それで退職願を書くべきですか？もし書くとしたら、早めに書いたほうが有利ですか？
もし書いたら失業保険がもらえますか？退職理由は「会社の都合で、経営不振のため」と書くように会社から言われました。もし書かない場合は、失業保険がもらえないって会社から言われました、それは本当ですか？
また解雇になる場合はどうなるですか？？

漢字がとてもうまいですね。退職届けを書く前に詳しくは、ハローワークなどの相談窓口で相談してみてください。不当な解雇にあたる気がしますので、専門に詳しい人やハローワークなどで聞いてみてください。退職届けを書くと同意したことになりますのでご相談を。わからない時は、市役所区役所などの相談窓口で。

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