失業保険について教えてください。

今、所属している部署が閉鎖するので退職する事になったのですが、
失業保険の申請をしたくても、会社が雇用保険に加入していません。
会社には労働基準局（？）から加入するように言われていますが、
何かに理由をつけて加入していません。

このような場合にでも、失業給付金はもらえるのでしょうか、、、？

雇用保険は離職前に行って期間の加入期間がないと貰えません

就労中に加入要件を満たした就労をしていた場合は、
安定所に申し出れば遡及加入も可能な場合もありますが、
これには保険料があなたにも会社にも発生します、
特に会社には労災保険の保険料も納めることになりますので、
会社はおそらく加入を拒否すると思いますが、
あなたが加入条件を満たした就労をしていれば
安定所が職権で会社に加入を指導します
まずは安定所に申し出てください

「解雇」と告げられた後「自己都合退職」を勧められました。
50代独身女性です。

20年間、主に百貨店での販売のため日本各地を回っています。
月に数週から場合によっては一ヶ月以上、毎日10?11時間、休み無く仕事をしています。

さすがに体力的に辛く、生活形態の変化もあり、
2年前、社長へ辞意を伝えると、強く引き止められ、
「正社員から契約社員とし、出張の有無に関わらず、一週間分、基本給は払う。
後は歩合とする。基本的に出社せず良い。これなら休みも多く良いだろう」
と提案され、承諾しました。

私は正社員から契約社員になりました。

先日「経営が厳しい、解雇させて欲しい（パートになって欲しい）」
「基本給をやめ、歩合のみにしたい」
「そもそも、あなたは基本給分のタイムカードを押していず勤務実態の不明が問題になる」
「各種保険の負担も大きい、全て自分で払って欲しい」と言われました。

私は契約社員からパートになりました。

解雇されたので、失業保険を貰うため、離職票をお願いするも
事務が病気との事で、なかなか貰えずにいました。

そして、今日、社長から電話で、
「解雇にすると会社にペナルティがつく、自己都合退職にして欲しい」と言われました。
自己都合退職となると、失業保険は半分になります。
「会社から辞めて下さいと言われたはずですが...」と言ったのですが、
「解雇説明を書く際、これまでの給与から引いてない分があり（税金？）問題になる」
また「勤務実態報告の際、タイムカードを押していないあなたに関して、
勤務実態を説明出来ない。基本給（出張に出ない場合も貰える分）の事が問題にされるだろう」
「会社には勿論、あなたにも何かしらの咎めが来るだろう」と言われました。

会社にペナルティとは何かの説明はありませんでした。
いずれも、社長の提案を飲んできただけの私が負わなければならない事なのでしょうか。
今後の所得の申告についても止められました。

数ヶ月先の出張も決まっているため、当面、こなすしか無いと思ってはいますが、
急に自己都合退職して欲しいと言われ諸々の算段も狂い困惑しています。

「当面、ウチの仕事をして貰うんだから、何も変わらないはずだ」と社長は言います。

普通に失業保険を貰い、新しい仕事、新しい生活を模索したいです。
どうするのがベストでしょうか。
良い知恵がありましたら、教えて頂けますと幸いに思います。
よろしくお願い申し上げます。

ちなみに、社長はヒステリックに激こうし、まともな話し合いは全く無理なタイプです。

このままズルズル行けば、最後は泣き寝入りですね。あなたに非がなければ強く出た方が良いです、社長の性格なんか気にしていたら駄目です。あなたに、１番メリットのある方法を見極め、それを勝ち撮って下さい、社長の脅し文句のようなこと（あなたに対するお咎め）はありませんよ。それでも駄目なら、労働基準監督署に相談してください。
なにしろ、今のままでは駄目ですよ。

給料未払いで辞めた元従業員が今の勤めている会社でボーナスもらうらしいです。我が社はボーナスなし、福利厚生は15万の手取りから自己負担、休日は仮にあるけど仕事が入れば普通にボツにするため従業員の予定なんて
組ませません。仕事は奴は7時半から5時までなのに我が社は酷い時は7時から夜の11時までです。20代の従業員も嫌になってやめてしまい今いる従業員は40代一人、60代二人70の私一人、80の事務員でやってます。12月なんて休みは無いです。奴は福利厚生もしっかりしてて、土日休みでボーナスも貰えて、おまけに奴が職安に給料未払いを報告して融資が受けられずにいたのに奴はきちんと失業保険を貰ってました。 それも退職理由は依願退職にしたのに奴が職安に給料未払いを言った為に私が給料未払いを報告したからです。恥ずかしいったらなかったです。奴は辞める時も私は我が社の退社を撤回させようとしましたが給料貰えないんじゃいいと言ってきました。
とにかく私は今の奴の現状に納得できません。こんなに苦しいのは嫌ですし、誰か助けて下さい。切実なお願いですが、どこに相談すればいいのでしょうか？？

不満のはけ口を元社員にぶつけているのですか。
お門違いもはなはだしいです。
やめた社員が羨ましいのでしょうね。
しかしそれが普通なんです。
けっして身に余る恩恵を被っているわけではないのです。

７０にもなって現状を嘆いている。それも鬱憤を
元社員に・・・
あなた自分が惨めにならないですか。

それより７０になって働いてボーナスがないなんて
当たり前です。働けるだけマシです。

昨年９月に退職（正社員）して現在は失業保険をもらっています。
源泉徴収票は前回の会社からもらいましたが年末調整、確定申告はまだしていません。
個人で支払っている生命保険等在職時は年末調整でいくらか返ってきますが今回の場合は年末調整はどうしたらいいですか？

確定申告して税金を取り戻してください。
源泉徴収された税額は、多めに控除されています。
また、国民年金と国民健康保険の支払い額が所得額から控除されます。

失業保険の受給額は、非課税ですので、申告する必要はありません。

2月16日以降3月15日までに、税務署へ行き確定申告します。

持参物は
源泉徴収票、生命保険の支払い証明書、国民健康保険の支払い証明書、印鑑、通帳、
ボールペン、国民年金支払いのメモ（証明書不要）です。

海外からピンポイント月に数回帰国して、ハローワークに通い失業保険をもらう事はできますか？やったことある方いますか？失敗しますか？

出来ません。

月に2回以上の就職活動をハローワークで認定されないと貰えません。

*ハローワークでの説明会や各、会社等での面接など必要です。

失業保険は就職する意思が求められる保険です。

⇒仮に知り合いに最初から失業保険の手続きや就職活動を頼んだとしても‥手数料だけで無くなります。タダでしてくれる知人が居ますか？

失業保険は過去3ヶ月間の平均手取り額の約60％位です。

今年会社を退職しました。
５月から失業保険を頂き生活しています。
住民税は一括支払いましたが、所得税はどうなりますか。
現在無職です。

所得税と住民税は計算の仕方がまったく異なります。

住民税は、前年の１月１日～１２月３１日までの収入をもとに、翌年の６月以降に支払います。
つまり、今回質問者さんが支払ったのが、その前年の収入をもとにした住民税です。

それに対し、所得税は源泉徴収という形ですので、毎月毎月の収入をもとにして、年間の収入を予測して支払うものです。
なので、収入がある月にしか所得税は支払いません。
失業保険による手当ては所得税法では非課税ですので、新しく仕事を始めるまでは所得税は発生しません。

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