失業保険の事でお聞きします。
8月20日付けで退職し、年明けから県外に嫁ぎます。
退職後は、職業訓練に通いたいのですが、地元で失業保険の申請をするか、年明けに嫁ぎ先の県外でするか迷っ
ています。
もし、年明けに申請するとなれば、嫁ぐまでにまだ日にちがあるので、派遣会社に登録し、3ヵ月程働こうと考えています。
そういった場合でも年明けから失業保険を申請することは可能ですか？
短期間働いてしまうと失業保険は受けられないのでしょうか？
8月20日付けで退職し、年明けから県外に嫁ぎます。
退職後は、職業訓練に通いたいのですが、地元で失業保険の申請をするか、年明けに嫁ぎ先の県外でするか迷っ
ています。
もし、年明けに申請するとなれば、嫁ぐまでにまだ日にちがあるので、派遣会社に登録し、3ヵ月程働こうと考えています。
そういった場合でも年明けから失業保険を申請することは可能ですか？
短期間働いてしまうと失業保険は受けられないのでしょうか？
雇用保険のないアルバイト程度を３ヶ月するなら全然問題はないのですが、派遣会社に登録して雇用保険に加入するとそこの退職理由と加入期間が関係してきます。
その３ヶ月が終ったときにその派遣会社の離職票も必要で、失業手当（基本手当）の金額はそこの３ヶ月と前職の３ヶ月の６ヶ月で計算されますから安くなる可能性があります。（申請には双方の離職票が必要）
それでもよければいいですが、それがいやならアルバイトで雇用保険のないものがいいでしょう。
年明けからでもいいですが、あなたが自己都合退職で９０日の支給なら手続きから受給終了まで７ヶ月くらいかかりますから退職後５ヶ月までは申請しなくても間に合います。
その３ヶ月が終ったときにその派遣会社の離職票も必要で、失業手当（基本手当）の金額はそこの３ヶ月と前職の３ヶ月の６ヶ月で計算されますから安くなる可能性があります。（申請には双方の離職票が必要）
それでもよければいいですが、それがいやならアルバイトで雇用保険のないものがいいでしょう。
年明けからでもいいですが、あなたが自己都合退職で９０日の支給なら手続きから受給終了まで７ヶ月くらいかかりますから退職後５ヶ月までは申請しなくても間に合います。
雇用保険と健康保険について
現在、失業保険を頂いています。
失業保険受給中は家族(父の勤務先）の扶養の保険証が使えないようです。
1月6日が認定日だとしたら、振込み日が後だとしても、保険証が
使えるのは6日まででしょうか？
7日以降の病院は自費治療になるのでしょうか？
詳しい方教えて下さい。
ちなみに、住民税を214,000円/年に払っていた場合、1ヶ月の保険料は
いくら位か分かる方いらっしゃいますでしょうか？
前職の会社の保険に継続して入る場合は、22,000円らしく、
どちらが安いか検討しています。
また、2月から仕事に就く予定で、失業保険は失業の状態でないと
資格がないので、失業保険はもらえないと思うのですが、
就業手当てが入るかもしれません。
就業手当てが入る場合も、家族扶養の保険には入れないものなのでしょうか？
ややこしくて分かりません。
詳しく分かる方教えて欲しいです。
宜しくお願い致します。
現在、失業保険を頂いています。
失業保険受給中は家族(父の勤務先）の扶養の保険証が使えないようです。
1月6日が認定日だとしたら、振込み日が後だとしても、保険証が
使えるのは6日まででしょうか？
7日以降の病院は自費治療になるのでしょうか？
詳しい方教えて下さい。
ちなみに、住民税を214,000円/年に払っていた場合、1ヶ月の保険料は
いくら位か分かる方いらっしゃいますでしょうか？
前職の会社の保険に継続して入る場合は、22,000円らしく、
どちらが安いか検討しています。
また、2月から仕事に就く予定で、失業保険は失業の状態でないと
資格がないので、失業保険はもらえないと思うのですが、
就業手当てが入るかもしれません。
就業手当てが入る場合も、家族扶養の保険には入れないものなのでしょうか？
ややこしくて分かりません。
詳しく分かる方教えて欲しいです。
宜しくお願い致します。
〉失業保険受給中は家族(父の勤務先）の扶養の保険証が使えないようです。
違います。
・（条件を満たさないので）「健康保険の被扶養者」という立場ではない、のです。
ですので、被扶養者としての保険証を受け取っていたとしても、それは返還です。「使えない」のではありません。持っていること自体ができないのです。
・保険証を発行するのは「勤務先」ではありません。勤務先が全国健康保険協会か健康保険組合なら別ですが。
〉月6日が認定日だとしたら、振込み日が後だとしても、保険証が
〉使えるのは6日まででしょうか？
〉7日以降の病院は自費治療になるのでしょうか？
どちらも違います。
基本手当の支給対象期間の初日（待期又は給付制限満了の翌日）時点で、被扶養者でなくなります。
基本手当は、（理屈としては）1日ごとに支給されるものです。本来は、毎日、認定→支給の手続きがされるはずですが、面倒なので28日分をまとめて手続きするだけです。
ですから、手当の対象の期間に入ったら、その時点で収入があるという扱いになります。
※認定日には、「何月何日～何月何日」の分について認定がされますが、その初日から被扶養者ではありません。
〉住民税を214,000円/年に払っていた場合、1ヶ月の保険料は
〉いくら位か分かる方いらっしゃいますでしょうか？
誰にも分かりません。
国民健康保険料/税のことを聞いているつもりでしょうが、
・国民健康保険料/税の計算方法は市町村ごとに違います。
・住民税額を基礎にしているのは、東京23区のほか30ほどの市町村しかありません。
〉就業手当てが入る場合も、家族扶養の保険には入れないものなのでしょうか？
就業手当は基本手当の代わりに出るものです。
基本手当を受ける資格がなくなるまでは、所定の基本手当額の収入があると扱われます。
違います。
・（条件を満たさないので）「健康保険の被扶養者」という立場ではない、のです。
ですので、被扶養者としての保険証を受け取っていたとしても、それは返還です。「使えない」のではありません。持っていること自体ができないのです。
・保険証を発行するのは「勤務先」ではありません。勤務先が全国健康保険協会か健康保険組合なら別ですが。
〉月6日が認定日だとしたら、振込み日が後だとしても、保険証が
〉使えるのは6日まででしょうか？
〉7日以降の病院は自費治療になるのでしょうか？
どちらも違います。
基本手当の支給対象期間の初日（待期又は給付制限満了の翌日）時点で、被扶養者でなくなります。
基本手当は、（理屈としては）1日ごとに支給されるものです。本来は、毎日、認定→支給の手続きがされるはずですが、面倒なので28日分をまとめて手続きするだけです。
ですから、手当の対象の期間に入ったら、その時点で収入があるという扱いになります。
※認定日には、「何月何日～何月何日」の分について認定がされますが、その初日から被扶養者ではありません。
〉住民税を214,000円/年に払っていた場合、1ヶ月の保険料は
〉いくら位か分かる方いらっしゃいますでしょうか？
誰にも分かりません。
国民健康保険料/税のことを聞いているつもりでしょうが、
・国民健康保険料/税の計算方法は市町村ごとに違います。
・住民税額を基礎にしているのは、東京23区のほか30ほどの市町村しかありません。
〉就業手当てが入る場合も、家族扶養の保険には入れないものなのでしょうか？
就業手当は基本手当の代わりに出るものです。
基本手当を受ける資格がなくなるまでは、所定の基本手当額の収入があると扱われます。
失業保険について
１年以上勤めている会社を退職することになりました。
退職の原因は「勤務時間外の怪我」です。
失業保険はすぐに受給できるのでしょうか？
退職に至った理由は、怪我による欠勤が続き、欠勤日数が就業規則にある解雇理由に該当したから。
ということでした。
しかし。本来なら解雇になるところを、「傷病による自己都合退職にしましょう。」
と、会社の担当者に言われました。
解雇から自己都合退職になって、こちら側になにかメリットはあるのでしょうか？
メリット、デメリット等、労働保険に詳しい方、
宜しくお願い致します。
１年以上勤めている会社を退職することになりました。
退職の原因は「勤務時間外の怪我」です。
失業保険はすぐに受給できるのでしょうか？
退職に至った理由は、怪我による欠勤が続き、欠勤日数が就業規則にある解雇理由に該当したから。
ということでした。
しかし。本来なら解雇になるところを、「傷病による自己都合退職にしましょう。」
と、会社の担当者に言われました。
解雇から自己都合退職になって、こちら側になにかメリットはあるのでしょうか？
メリット、デメリット等、労働保険に詳しい方、
宜しくお願い致します。
会社側があなたを気遣って、の措置だと思いますよ。
失業給付手当に関しては、どちらにしても3ヶ月待機扱いだとは
思いますが、転職等の際、退職理由を解雇と書かずに済みますから。
リストラ等による解雇の場合は、会社都合に該当し即失業給付が
受けられたりもしますが、今回の場合は該当しないと思われます。
失業給付手当に関しては、どちらにしても3ヶ月待機扱いだとは
思いますが、転職等の際、退職理由を解雇と書かずに済みますから。
リストラ等による解雇の場合は、会社都合に該当し即失業給付が
受けられたりもしますが、今回の場合は該当しないと思われます。
定年退職後に失業保険金を受給月していたのですが
11月で失業保険の期間が終了します。
失業保険の期間が終われば、
今後は国民年金や企業年金を受給する事になりますが、
*失業保険金受給の終了を、年金事務所か何処かに連絡か
何かの手続きが必要だったか覚えていません、
必要な場合は、どの様な手続き(方法)なのか？
ご存知の方、教えていただけませんか。
失業保険受給終了～国民年金等を受け取れるまでには、
二ヶ月間の空白期間があり、その間、何も収入が無いと聞いています、
*何もせずに待っているだけで国民年金は自動的に受給
されるのか?
会社に居る頃に説明を聞いた様な気がしますが、
今は、何も覚えていません。
また今更、会社に聞くのも抵抗がありますので、
宜しくお願いします。
初めてで、カテゴリーが良く分からないので、
二箇所に同じ様な質問を出しています。
11月で失業保険の期間が終了します。
失業保険の期間が終われば、
今後は国民年金や企業年金を受給する事になりますが、
*失業保険金受給の終了を、年金事務所か何処かに連絡か
何かの手続きが必要だったか覚えていません、
必要な場合は、どの様な手続き(方法)なのか？
ご存知の方、教えていただけませんか。
失業保険受給終了～国民年金等を受け取れるまでには、
二ヶ月間の空白期間があり、その間、何も収入が無いと聞いています、
*何もせずに待っているだけで国民年金は自動的に受給
されるのか?
会社に居る頃に説明を聞いた様な気がしますが、
今は、何も覚えていません。
また今更、会社に聞くのも抵抗がありますので、
宜しくお願いします。
初めてで、カテゴリーが良く分からないので、
二箇所に同じ様な質問を出しています。
手続きなど必要ありません
職安から年金機構に連絡がいくからです
私自身が数ヶ月前に経験しましたから間違いないです
不安なら、職安に問い合わせてください
職安から年金機構に連絡がいくからです
私自身が数ヶ月前に経験しましたから間違いないです
不安なら、職安に問い合わせてください
失業保険について
自分は6月10日いっぱいで会社都合で退職しました。
7月16日に会社から返送用の離職票が送られてきてその日に返送しました。
しかしもうすぐ3週間たちますが一向に離職票が送られてきません。
催促の電話をしたところいろいろ手続きがあるから2～3週間は待ってほしいと言われました。
もうじき3週間経ちますがこなかったらまた催促しようと思いますがこういった場合失業保険はハローワークに離職票などをだしてからお金が発生するのでしょうか？
ようするに会社から離職票がくるのが遅れたため離職票をだしたらその退職日からさかのぼってお金が発生するのでしょうか？
もし離職票をハローワークに出してからだとしたら自分は今損をしていることになるのでしょうか？
意味わからない質問でしたら申し訳ありません。
無知な自分に知恵をお貸しください。
自分は6月10日いっぱいで会社都合で退職しました。
7月16日に会社から返送用の離職票が送られてきてその日に返送しました。
しかしもうすぐ3週間たちますが一向に離職票が送られてきません。
催促の電話をしたところいろいろ手続きがあるから2～3週間は待ってほしいと言われました。
もうじき3週間経ちますがこなかったらまた催促しようと思いますがこういった場合失業保険はハローワークに離職票などをだしてからお金が発生するのでしょうか？
ようするに会社から離職票がくるのが遅れたため離職票をだしたらその退職日からさかのぼってお金が発生するのでしょうか？
もし離職票をハローワークに出してからだとしたら自分は今損をしていることになるのでしょうか？
意味わからない質問でしたら申し訳ありません。
無知な自分に知恵をお貸しください。
自分の場合やっぱり全部書類が揃ってからでないと受付は駄目でした。前の回答で仮申請があるといいますが会社の退職理由によって支給時期、金額が全然違うのできちんとした書類がないと…と係員から言われました。早めようという考え分かりますがなかなかうまくいかないものです。
結婚式までの流れの質問です。基本的な事もあると思いますが、是非教えていただければ、ありがたいです。長文になりました、すみません。
来年6月に結婚式をあげる事になっています。私は去年9月末に退職をし、今は実家で過ごしています。ハードな仕事をしていたので、結婚までの期間限定でも仕事のストレスから開放された方が良いということで、彼も親も賛成してくれてる状況です。また結婚し落ち着いたら仕事を探します。
予定では、彼氏も実家暮らしなので、6月までに、新居を探し、海外挙式なので、パスポートや現地でお買い物するためのカードの名義変更等もあるので、式が終わってから、入籍や住所変更をしようと簡単に考えていました。新居は賃貸ではなく、分譲を探してます（年齢が34歳なこともあり、頭金も貯金である程度計算できるので、賃貸の家賃が勿体ないから、はじめから戸建ての分譲でローンを払って行きたいという考えで） でも、今思うような物件がなかなかなくて、3月までになければ、賃貸のマンションで暮らそうと考えています。
で、私は2月から失業保険を貰うことになってるのですが、今の状況で入籍をすれば、彼の扶養にはいることはできるのでしょうか？お互い実家に暮らしているので、別居という形になるのですが、入籍をするということは、私の住所はどうなるのでしょうか？彼は今結婚資金やこれからのために頑張って、貯蓄してくれてるので、少しでも税金が安くなるのであれば、と思いますし、私も、国民年金と以前勤めていた会社の任意の健康保険で毎月4万以上も払ってるので、義務なので当然と思っていますが、扶養にはいるということで、支払える金額が減るのであれば、その分を貯蓄に回したいと思っています。後、籍をいれるのであればパスポートも変更しないといけないし…と…
一番理想なのは、新居を決めて、入籍をするのが良いとは分かってるのですが…
そもそも籍を入れるということで、何の手続きをしないといけないとか、何が変わってくるのかが分かりません。 失業してから今住んでいる区役所で、年金の事で問い合わせに行った時に、すごく態度が悪くて、こういうことも区役所に聞くのが良いとは分かってるのですが、また気分が悪くなる横柄な対応されるのが、嫌でここで質問させて貰いました。
今まで一人暮らしもしたことがなく、そういう手続きもしたことがない、無知な私で恥ずかしいのですが、教えていただければ幸いです。 宜しくお願いします。
来年6月に結婚式をあげる事になっています。私は去年9月末に退職をし、今は実家で過ごしています。ハードな仕事をしていたので、結婚までの期間限定でも仕事のストレスから開放された方が良いということで、彼も親も賛成してくれてる状況です。また結婚し落ち着いたら仕事を探します。
予定では、彼氏も実家暮らしなので、6月までに、新居を探し、海外挙式なので、パスポートや現地でお買い物するためのカードの名義変更等もあるので、式が終わってから、入籍や住所変更をしようと簡単に考えていました。新居は賃貸ではなく、分譲を探してます（年齢が34歳なこともあり、頭金も貯金である程度計算できるので、賃貸の家賃が勿体ないから、はじめから戸建ての分譲でローンを払って行きたいという考えで） でも、今思うような物件がなかなかなくて、3月までになければ、賃貸のマンションで暮らそうと考えています。
で、私は2月から失業保険を貰うことになってるのですが、今の状況で入籍をすれば、彼の扶養にはいることはできるのでしょうか？お互い実家に暮らしているので、別居という形になるのですが、入籍をするということは、私の住所はどうなるのでしょうか？彼は今結婚資金やこれからのために頑張って、貯蓄してくれてるので、少しでも税金が安くなるのであれば、と思いますし、私も、国民年金と以前勤めていた会社の任意の健康保険で毎月4万以上も払ってるので、義務なので当然と思っていますが、扶養にはいるということで、支払える金額が減るのであれば、その分を貯蓄に回したいと思っています。後、籍をいれるのであればパスポートも変更しないといけないし…と…
一番理想なのは、新居を決めて、入籍をするのが良いとは分かってるのですが…
そもそも籍を入れるということで、何の手続きをしないといけないとか、何が変わってくるのかが分かりません。 失業してから今住んでいる区役所で、年金の事で問い合わせに行った時に、すごく態度が悪くて、こういうことも区役所に聞くのが良いとは分かってるのですが、また気分が悪くなる横柄な対応されるのが、嫌でここで質問させて貰いました。
今まで一人暮らしもしたことがなく、そういう手続きもしたことがない、無知な私で恥ずかしいのですが、教えていただければ幸いです。 宜しくお願いします。
旦那さんが勤め人で、健康保険・厚生年金（あるいは公務員共済など）に加入している場合、交通費を含めた月収が108,333円以下、×12で年収に換算して130万円未満の奥さんは、旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になれます。奥さんの保険料はタダで、旦那さんの保険料は自分ひとりのときと変わりません。
旦那さんと奥さんが逆でも同じ。
この事を社会保険の扶養、と言ったりします。
しかし、雇用保険の失業給付を受給している場合、基本手当の日額が3,611円を超えていると年収130万円以上に相当するとみなされます。
3,612×30×12＝1,300,320
ハードな仕事、貯金もある、との事ですから、あなたの基本手当日額は3,612円以上に違いありません。
9月末の退職後、1ヶ月たってからハローワークに求職の申し込みに行ったのですね？
今すぐ入籍して旦那さんの社会保険の扶養になっても、2月に失業給付の受給が始まったらいったん被扶養者分の健康保険証を返却し、国民健康保険・国民年金に加入しなおす事になります。
受給が終わったら、「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものを旦那さんの会社に提示して、再度被扶養者にしてもらいます。
国保・国年の保険料を払ってでも、失業給付を受給したほうが手元に残るお金は多いですが。
旦那さんと奥さんが逆でも同じ。
この事を社会保険の扶養、と言ったりします。
しかし、雇用保険の失業給付を受給している場合、基本手当の日額が3,611円を超えていると年収130万円以上に相当するとみなされます。
3,612×30×12＝1,300,320
ハードな仕事、貯金もある、との事ですから、あなたの基本手当日額は3,612円以上に違いありません。
9月末の退職後、1ヶ月たってからハローワークに求職の申し込みに行ったのですね？
今すぐ入籍して旦那さんの社会保険の扶養になっても、2月に失業給付の受給が始まったらいったん被扶養者分の健康保険証を返却し、国民健康保険・国民年金に加入しなおす事になります。
受給が終わったら、「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものを旦那さんの会社に提示して、再度被扶養者にしてもらいます。
国保・国年の保険料を払ってでも、失業給付を受給したほうが手元に残るお金は多いですが。
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