現在、失業保険を貰いながら職業訓練校に通っています。
失業保険だけでは生活が苦しいのでアルバイトをしようと考えているのですが、申告日にタイムカードや給料明細等のコピーを求められるの
でしょうか？

勿論、１日4時間以内、週に週20時間以内の労働、月額8万円以内に納めるつもりです。

ハローワークへの申告日の就業については自己報告です。より正確な報告をするために給料明細やタイムシートを見ながら書類記載をすることを勧めてくる担当者もいますが、よほどのことがない限り、関連書類の提出を求められることはありません。また職業訓練中は公共訓練の場合は本人でなく学校が代理で申告してくれますので、あらかじめ就業する旨を学校に伝えておいた方がよいです。学校によっては締切日があります。
就業報告をきちんと行っておく利点としては、職業訓練終了後も支給期間が残って支給を受けながら就職活動をすることもできることです。その場合はきちんと報告をしておくといいのではないでしょうか。
ただ、職業訓練に通っている場合に、本来ご自身が持っている支給期間が足りなくて延長給付されてしまった場合は、注意が必要です。通常就職報告で支給されなかった期間が後にまわされ、支給期間が延長されて支払われますが、職業訓練中に延長された場合は訓練学校卒業後、支給延長はされません。
支給期間の詳細は、おそらく学校の入校式が終わった後にハローワークで手続きをしたかと思いますが、その時に説明かもしくは書類をもらっていると思うのでご自身で確認して見てください。

失業保険と夫の扶養について。

12月に入籍し、相手の転勤により3月末に今の会社を退職します。

失業給付を受ける場合、相手の扶養に入ることはできないのでしょうか？

健康保険の扶養でしょうか。

金額にもよりますが.....

一般的な基準では、日額3612円以上の給付を受ける間は扶養に入れないです。

組合の規定にもよりけりです。

待機期間は入れることが多いので、組合に問い合わせてみたほうが良いです。

失業保険について知りたいです。
私は大阪で仕事に就いており、八月末で退職し、夢がある為、上京しました。
東京に行って9月末からバーのアルバイトをしてます。
週3程度です。
振り返ると一度だけ週に20時間以上の勤務をしている時があります。
もちろんハローワークには全て話すつもりですが、失業保険を受け取る事は可能でしょうか。
ちなみに、関係ないかもしれないですが、バーもあまり大きい会社ではなく、入って一ヶ月経ってますが、未だに履歴書を渡しただけで、何かに署名した事も無いですし、口座すら伝えてません。
アルバイトの少ない収入のせいで、受け取れないのはすごくショックなので、詳しい方是非力になって下さい。
お願いします。

大阪で勤務していた会社からは退職後、離職票は貰いましたか？どのような勤務形態で、何年間勤務していたかが定かではないので何とも言えませんが、仮に前職がフルタイムの仕事(雇用保険加入)で、1年以上勤務していたのであれば、雇用保険失業給付基本手当(失業手当)の受給資格は有るはずです。
前職の離職日から1年間有効です。今のバ―の仕事はアルバイト就業とみなされますから、離職票が手元にあるなら(未発行なら会社に請求しましょう)ハローワークに手続きに行きましょう。その時に現状(アルバイト就労について)を申告して下さい。

失業保険受給について ３月末で２年勤めた会社を退職しました。雇用保険に加入してたので出来たら失業保険を待機期間なしで受給したいと考えてます。調べてみると月の残業時間が４５時間を越え
ると待機期間なしで受給できると見かけました。労働時間はシフト制で基本的に９時～２０時、休憩１時間と決まってるのですが、労働基準法では１日労働時間８時間だと思うんです。給料明細見ると残業時間は２０時から過ぎた時間が記されてます。そこで質問なんですが、この残業時間の定義は会社が決めた残業時間(２０時以降の合計時間)なのか、労働基準法時間から過ぎた残業時間(８時間以降の合計時間)なのか、解らなくて教えて頂きたいです。

法定上のほうです。

一日4時間で契約している人が時間外労働と称して毎日3時間ぐらい残業していたのを「不当な時間外労働」とされたのではあまりにも理不尽でみんな怒ります。

失業保険の受給にあたって
現在、アルバイトと個人事業主（自営業）ふたつ仕事をしております。
アルバイトは雇用保険が入っておりまして、1月いっぱいで会社都合による解雇になるので
半年勤務しているのでぎりぎり失業保険がもらえるのですが
個人事業主もこの際あまり軌道に乗っていないので廃業するのですが
いつまでに廃業すれば、アルバイトの失業保険が受給対象になるでしょうか？
やはり、1月31日までに廃業手続きが必要でしょうか？
それとも、認定日までに廃業手続きをすればいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

ハローワークに失業申請をする前に廃業しないと自営業は受給資格がないという規定に引っかかり失業認定がされないと思います。
補足
それでよろしいかと思います。

今自称個人経営の会社に勤めて１６年になります。仕事のない月もありますがトータル１０年はつとめています。失業保険は貰えるのでしょうか？

雇用保険にちゃんと入っているのかどうか、疑わしい面がありそうですね・・・

給与明細で、ちゃんと「雇用保険料」と引かれていても油断はならないです。ハローワークで加入歴の照会を願い出ることもでき、仕事のない日に出向かれてはいかがでしょうか。

加入歴がない結果の場合に、初めて相談事項となります。加入していれば、おそらく大丈夫と思われますので。

※「勤めて」とありますが、社長が質問者さんを「業務委託」「外注」として使っている可能性もあり、その場合は合法的に雇用保険に入っていなくても良くなります。が、質問者さんの方で「雇われている」認識があれば問題なので、社長が実際にその方便を使ってきた場合、さらに大きな相談事項となります・・・

－補足に対して－
ハローワークと労働基準監督署の力を借りるしか手がないです。本人と役所以外には強制力を持つものが誰もいませんので・・・

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