ご自身で仕事の紹介を断っていなければ、失業保険は待機期間を待たずに受けれると思います。去年の８月からバイトを始め、今年１月にハローワークへ受給の手続きに行き、９０日間支払われるそうです。そうでなくても失業手当受給者の一部をランダムで調査している都道府県も一部あります。

派遣社員でした。この場合は自己都合？会社都合？失業保険はもらえますか？
2008年4月10日から派遣として働きはじめ、2009年2月中に3月31日で契約期間満了としますと言われ、更新できませんでした。
離職票の発行申請は行わず、仕事紹介を待ったり、自分で応募もしましたが、まだ就職していません。
5月2日に離職票１、雇用保険被保険者証が郵送されてきました。
離職票１の交付希望欄には２（無し）、喪失原因欄には２（3以外の理由）となっています。
これ以上無収入状態も辛いので、連休明けにハローワークに申請に行こうと考えています。

質問１
失業保険は待機期間を待たずにもらえますか？
質問２
離職票２がありません。離職票１と２が揃っていないと失業保険の申請は出来ないですよね？離職票２は派遣会社に申請すればすぐもらえるものなのでしょうか？

補足
2006年6月30日に自己都合で退職し、9月1日に派遣として再就職したときは再就職手当てをもらっています。
この派遣会社を2008年3月31日に退職した時は、退職と同時に離職票の発行手続き申請を行い、2008年4月10日から違う派遣会社に登録して働き始めていました。

離職票２が無くても、１で仮手続きができる場合もあります。その際に、理由を聞かれますので正直に話しましょう。
それと同時に、派遣会社に離職票２をお願いしましょう。
ご自身で仕事の紹介を断っていなければ、失業保険は待機期間を待たずに受けれると思います。
職安に貴方の身分証明書を持参すれば、過去の履歴が確認できます。前回失業保険を受けてなければ繋がってますす。また、期間的に11日以上の月が12ヶ月あるので特定理由者にならなくても貰えると思います。
待機無しと言っても実際にお金が振り込まれるのは１ヶ月先です。

失業保険について教えてください。
退職したので失業保険の申請に行こうと思いますが、お金が入るまでの間パートなどはしてはいけないのでしょうか？
もしした場合はすぐに失業保険の申請がストップさせられるということでしょうか?
詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いいたします。

退職の仕方によって手続きが違います。

「会社都合による退職」「自己都合による退職」「定年による退職」の三つです。

簡単に言うなら、会社都合なら直ぐに給付が受けられます。

自己都合ですと、自分で辞めたのだからと言うことで3ヶ月程度かかります。
この3ヶ月はその期間に次の仕事を見つけなさいと言う期間ですからその間にバイトをしてしまうと「仕事が見つかった」と判断されます。

にもかかわらず、その後給付を受けた場合不正受給と言うことになり、「3倍返し」のペナルティーが待っています。

つまりわずかなバイトでもしてしまったら給付は受けられないと言うことです。

失業保険の手続きについて。
11/30で退職したのですが離職票が届かず問い合わせしたら給料が２０日締めなので11/21～30日分の給料の計算が12/20以降じゃないとできないため（コンピューター管理だから）会社から職安に離職票を提出し私に届くのは２５日前後でしょうと言われました。職安に電話しこの事を説明したら仮の失業手続きはできますとのこと。
仮のということは離職票が届いたら本手続きをしなければいけないのでしょうか？また失業保険や再就職手当はどうなるのでしょうか？

>給料の計算が12/20以降じゃないとできないため（コンピューター管理だから）
そんなことはありませんよ）やろうと思えばコンピュータは関係ありません。締め前の月は「未計算」として処理できます。

会社が何故やらないかと言うと、担当者が今までのやり方を守ろうとすることと、他にも退職者が出た場合２重になるので締日を待って１回ですませるためです。
また、未計算でだすと後で確定報告が必要なのでそれも面倒なのです。
ですので退職者が早くしてと頼んでも多分そんな会社はやってはくれないと思います。
しかし、通常でも２週間くらいはかかってしまうことが多いです。

ハローワークでは離職票が遅い場合は仮受付をしてくれるところが多くなっています。
離職票以外に必要なものは先に提出、提示すれば仮受付してくれて、離職票が来た時点で仮受付日を本受付日にしてくれます。
最初の認定日までに離職票を提出すべきという回答がありましたがそれは無いと思います。
何故なら会社都合の場合は認定日なんかすぐに来てしまいますから。

離職票が来たら持って行けばすぐに本手続をやってもらえます。
特別に出すものはありません。

再就職手当なども通常通り、手続きをすれば大丈夫です。
何も心配はいりません。

今月20で正社員を解雇になるんですが、解雇通告より以前に5/15から6/30まで現在の勤務先とは別にアルバイトをすることが決まっていました。そのことは、現在の勤務先にも了解を得ています。
ハローワークへの離職票の提出・失業保険支給の手続きはアルバイトが終了してからになると何か問題などあるんでしょうか？
アルバイト中に、手続きしてもアルバイトをしている事を申請になきゃいけないし、申請しないでバレるとマズイですよね・・？なので、終了後にしようと思うのですがどうなんでしょう？

大丈夫ですよ。
今勤めている会社に勤めていた勤務年数にもよりますが、有効期限があります。
解雇、ということなので、待機期間なしに給付されると思いますよ。
もちろん、申請してからの手続きになりますが。。
必要書類をきちんと会社でもらっておいてくださいね。
（解雇であることの明記がされていることをきちんと確認しましょう）

失業保険について質問です。
友人が失業保険をもらいながら、給料手渡しの日雇いのバイトをしています。
去年の８月からバイトを始め、今年１月にハローワークへ受給の手続きに行き、９０日間支払われるそうです。現在、４月に７万入り、明日１３万入るそうです。言ってはいけないんですが、このままだとバレないんでしょうけど、今日税務署の人が訪ねてきて、不在の封筒を置いてったそうです。これは明らかにばれてますか？一応僕んとこにもきました。親がでたんですけど、僕のとこには｢○○会社で働いてますよね？｣と言ったそうです。

手渡しでもバレます。その上、受給額の三倍の額が罰金として請求されます。法的効力があるので逃げられません。
補足:ハローワークと一緒にある労働基準監督署と税務署は繋がってます。ただ、今回の件では労働基準局から請求されます。
手渡しの会社が所得税を払ってなければバレませんが、それは会社として違法ですし、手渡しでも所得税が元々引かれた額が支払われているケースが多いのでバレます。そうでなくても失業手当受給者の一部をランダムで調査している都道府県も一部あります。