弟が会社を退職届けもせずに勝手にやめて県外から帰ってきちゃいました。こういった場合次の職は新たな場所で働けるんでしょうか？
失業保険はもらえないでしょうが前の月の給料や保険証や源泉徴収やらはどうなるでしょうか？

とりあえず、勝手に辞めてきた。
会社が懲戒にしていれば、失業保険は貰えません。
懲戒解雇は失業保険対象外です。
まだ、席があるならば、
失業保険は貰えません。
とりあえず電話して、退職となっているか確認し、
保険証は返却し、
手続きをしっかりしないと、失業保険にかかわらず国民年金、国民健康保険、
もろもろ手続きできません。

１１月もしくは１２月末に会社都合で派遣の仕事を終了予定のものです（部署閉鎖の為）。退職後は会社都合の為すぐに失業保険を受給し、その後はすぐく夫の扶養に入りたいと考えているのですが可能でしょうか？

雇用保険受給期間中は扶養には入れません（受給額が少なければ（手当日額3,611円以下）扶養も可能）

※受給後であれば入れるでしょう。

退職後の年金・健康保険について
2009年10月に自己都合の退職しました。失業保険はもらっていません。
現在まで再就職先を探していましたが、まだ未就職の状態で、このまま就職をしないことも検討。
昨年の私の年収は250万程度。
主人はサラリーマンで社会保険に加入。また年金は厚生年金です。
社会保険・国民年金共に主人の扶養に入ることは可能でしょうか？
退職後すぐに会社に申請した際は年収があったため加入はできないとのことでした。
年が変わり再就職のメドもない状態です。現時点では可能でしょうか?

＞退職後すぐに会社に申請した際は年収があったため加入はできないとのことでした

ご主人は「組合管掌健康保険」ではありませんか。組合管掌健康保険の場合は組合が独自に定める規程により運営されておりますので、退職後速やかに「被扶養者」となることができなかったと思われます（協会けんぽであれば即可能）。

ご主人の勤務先担当部署へ申し出てください。

国民健康保険の加入はさかのぼって支払いをしないといけないのでしょうか？

結婚で退職して引っ越しして、扶養に入ろうとしましたが、
失業保険がすぐ給付になり扶養に入れませんでした。
いろいろ空回りで、退職から、一月後の本日役所に国民健康保険の加入の手続きに行きました。

すると、4月分もさかのぼって払ってね。と言われました。

これは当たり前のことですか？

離職をして社会保険の任意継続を選択されなかった場合 国保にご自身が加入しなければならいですよね。なので切り替え手続きとしては任意で継続なのか？個人で国保に入り健康保険を継続するか？のどちらかになります。後は失業保険受給中だからといって健康保険は免除にはならないので←給付も収入ありとみなされます。 病気で実費を支払うのがいやならさかのぼって四月からの加入ですね。国民年金は免除申請できますがゼロではないと思いますよ。

もしくは 受給終了まで国保に加入せずに 扶養に入れてもらうまで 病院に行かないようにすればよろしいかと思います。
が・・・受給日数をみて短期間ならいいかもしれませんが 半年くらい間が空くのなら 万が一なにか・・・と心配なら加入しておいた方がいいと思いますよ。

給付終了してから入籍だと良かったのでしょうけどねぇ。。。なんども役所まわらなくて済みますからぁ。。。

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