臨時職員を３ヶ月半する前に、１年９ヶ月働いていた場合の失業保険について
初めて質問します。
検索してもあまりよくわからなかったので…よろしくお願いします。

私は
H23/06/01～H25/03/31までの１年９ヶ月間、
県外で契約社員として働いていました。
もちろん、雇用保険には加入していました。

そして退職後は地元へ帰ってきて失業保険の手続きを行いました。
その際の受給資格証には

「４０(自己都合退職)」「３ヶ月の給付制限」と記載されております。

給付制限期間中に市役所の臨時職員としての任用が決まり、
先月まで３ヶ月半働いていました。
臨時職員中は雇用保険には当然加入しており、
退職後に届いた離職票の離職理由には

「2D(契約期間満了による離職)」と明記されていました。

臨時職員をすることが決まり、ハローワークへ報告に行った際に職員の方から、

「この受給資格者証を保管しておいて、
また市役所を離職した際に持ってきて下さい。
１ヶ月くらいで失業給付が貰えるかもしれません。」

との事だったので、
市役所の離職票とともに、この受給資格者証を持って行きました。

しかし給付制限のことは何も言われず、離職票と共に返ってきました…

結局、わたしは再び３ヶ月、待たなければいけないのでしょうか。
それとも、すぐに受給されるのでしょうか。

今日ハローワークに行く予定があるので、その時に確認もしてみますが…
こちらでも尋ねておきたいと思い、質問させて頂きました。

長文失礼致しました。何かございましたら補足欄で回答致します。
すごく気になって色々やらなきゃいけない事があるのに集中できないので、
よろしくお願いします。
２Ｄ でしょ？

自己都合なので、受給資格は離職前２年のうちに12か月以上の被保険者期間が必要。

だけど、３か月の給付制限はつかない。

ってやつのはずですが？


前職と合わせれば、受給資格ありで、給付制限なし、で受給できるはずです。


それが「２Ｄ」の取扱のはずですが、違う回答があるようなので自信なくしちゃいますねぇ～（笑）
懲戒解雇に失業保険は？
　懲戒解雇された者には失業保険は給付されないのですか？
懲戒解雇でも雇用中に雇用保険に加入していて、
解雇後にハローワークで失業業態の認定を受け、
いつでも就職できる状態にあって求職活動を証明し、
ほかに就労による収入などが無ければ保険は支給されます。
失業保険,再就職手当てに詳しい方に質問です。


ただいま申請中で、4月半ばには受給資格者??になり7月20に認定日です。


そして本題ですが、金銭的に生活困難で昼は就活、夜はバイトをしてしまいました。5月の給料は4万円だったのですが6月の給料が13万もいってしまいました…

こんなにもらったら仕事が決まっても再就職手当て又は失業保険はおりませんよね？？(>_<)
一番最初の手続きを済ませると「７日間の待期期間」と呼ばれる期間に入り、その期間が過ぎると「アルバイトが出来ないわけではない」給付制限の３か月に突入します。

この期間は基本的に事後報告を必要とせず、20日の認定日以降の失業給にも影響するものではないですが、新たに雇用保険に入らなくてはならない働き方（週20時間以上で、30日を超え雇われ続ける見込み）をしたら、新たな要件での失業給付に移行してしまうことになります。

いまのところ雇用保険に入り直していないということであれば、「週20時間以内」であれば引き続きアルバイトなさってもいい代わり、その水準を超えるようならお辞めになることが賢明です。既に辞めておられるなら問題は何もありません。

再就職手当や失業給付は、あくまで３か月の給付制限の期間が終了した翌日からのアルバイトで影響します。実質的に就労したようなアルバイト状況の場合は当然に失業給付がなされず、また再就職手当は「就業手当」という名目のものに変わって、受給するかどうか本人自身の任意の選択となります。

就業手当の給付の率は、当然に再就職手当の率より落ちます。ですので、どうせなら正規就業で「再就職手当」として受ける方が気分的にもスッキリするわけです・・・

－補足に対して－
「３か月の給付制限の期間」のアルバイトの取扱いはあくまで特殊で、「新たな雇用保険に入り直す働き方」でもない限り、認定日に申告の必要がなければそれ以降の給付に影響してくるものでもありません。

ですので、質問者さんは認定日時点で仕事が決まっていない場合、「３か月の給付制限が終わった日以降のアルバイト」は正しく申告される必要としてある代わり、それ以外のバイト料は大手を振っていただき、失業給付もしっかり受けることにしましょう。

アルバイトは、実際に給付開始になってからがナーバスな問題なのです。初回認定日によく確認しておきましょう・・・
失業保険給付制限期間中の労働申請について質問です。
現在、3ヶ月の給付制限期間中です。知人から仕事の手伝いを頼まれていて、月5日程度（1日3?4時間程度の作業）で15万円ほどになります。ちなみに手伝いは何ヶ月続くかは未定です。申請をした場合、失業保険はもらえますか？もらえたとしても減額されますか？どれぐらい減額されるのでしょうか？
給付制限日最終日まで、失業保険金がカウントされる前日までは、バイト先の責任者にﾊﾛﾜでもらった、しおりの申請書に書いてもらう事が条件、バイトの前日までにﾊﾛﾜの給付科に提出すれば堂々と仕事も出来、同じ条件で保険金がもらえます。カウント日にひかからない様短期バイトを選ぶ為、選ぶ範囲が少なく条件の悪いバイトしかなく。現在の国民生活改善の為、厚労省は旧い現行の変な雇用保険制度を改革し、給付制限を短く一ヶ月にする事が急務でしょう。
失業保険について

今月いっぱいで約７年勤めた派遣先の契約が終了します。
独り暮らしのため２月からさっそく別の会社で働きたいのですが、まだ次の勤務先は決まっていません。

もし次の
勤務先が２月までに見つからなかった場合、失業保険は受けられるのでしょうか？
申請しても受け取るまでに２・３ヶ月ほど時間がかかるのでしょうか？

詳しい方いらっしゃれば教えて下さい。
退職したら直ぐに会社から送付される離職票の１と2と源泉を持ってハローワークで受給の手続きをした方がいいよ。自己都合と会社都合で支払日が違うよ。あなたは会社都合だけど、それでも１ヶ月近くかかる。受給中に新しい就職先が決まれば、祝い金も貰えるよ。
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