失業保険受給などアマイいでしょうか・・・★
以前から何度も質問させて頂いてる者です。
私は、派遣先上司との人間関係トラブルが発端で不眠から始まり、
生まれて初めて、今月始めに【不安神経症】と精神疾患として
診断されました。正直戸惑いました。
数十日・上記症状で労務不能のため休業し、先日退職に至りました。
（半ば強制的に・・・しかし今はそれで結果オーライと思ってます）
同僚のすすめで【傷病手当金】【特定理由離職者】などを
こちらでも質問したり、ハロワを訪問して詳しく尋ねたり、
現在は就業中や退職後の傷病手当金の申請手続き中です。
（現在は労務不能で、労務可能と診断が出たら【特定理由～】を申請を考えてます）
体調は就寝前にマイスリー１錠・リーゼ１錠を飲み、眠りもマシに。
まだ時々、混雑した電車内や人混み・考え込んだ時に【頭痛・目眩・動悸】がします。（倒れたりはしません）
友人・恋人に会ってる時は安らぐのか、大変元気で（時々仲間の前で緩い症状が出ますが黙ってます）
『本当に病気！？』と拍子抜けされる位なのです。
しかし最近今後の失業保険受給等について、周りの目が気になり不安です。
上記の様に『本当に病気！？』と言ってる親しい知人・病気を知らない知人からは、
懸念の気持ちも会話の中から感じ取れるのですが、
『病名をつけて貰ったら安心するって聞くもんねえ・・・』
『病は気と言うし、寝れないのも気の持ちようでないの？薬に頼ったら駄目じゃない？』
『ネックの会社を辞めたんなら、すぐ治りそうなのにね・・・何で治らないのかな？』
『あまり休み過ぎず、このご時世早く仕事見つけないと駄目だよ』
という言葉を聞くと、精神疾患や傷病手当・失業保険を受給する事について、
【不信？偏見？非難？怠慢？】されてるのかなと・・・
反対に現場の現状を見てきて、日々・精神的に助けてくれた、私の性格を熟知している同僚達からは、
（皆からは【正義・責任感が強い、表面上は非常にポジティブだが根底はマイナス思考】と言われます）
（発端の上司は派遣先上層部でも有名なトラブルメーカーで、皆も敬遠してました）
『今まで辛いのによく我慢してきたよね、症状が出たのはユックリ休めってことだよ！』
『雇用保険を何年も払ってきたんだから、仕事探しながら失業保険貰い、訓練校に通えたらスキル付けるのも一つだよ』
等と手当や保険について一緒に調べてくれて大変有難かったですが・・・（今でも支えてくれています）
何だか何が正しいか等、訳わからずいろいろ不安になってきました。
私は怠慢でしょうか？やはり世間をナメテルというか、あまい考えを持っているでしょうか？・・・
ご意見をお願い致します。
以前から何度も質問させて頂いてる者です。
私は、派遣先上司との人間関係トラブルが発端で不眠から始まり、
生まれて初めて、今月始めに【不安神経症】と精神疾患として
診断されました。正直戸惑いました。
数十日・上記症状で労務不能のため休業し、先日退職に至りました。
（半ば強制的に・・・しかし今はそれで結果オーライと思ってます）
同僚のすすめで【傷病手当金】【特定理由離職者】などを
こちらでも質問したり、ハロワを訪問して詳しく尋ねたり、
現在は就業中や退職後の傷病手当金の申請手続き中です。
（現在は労務不能で、労務可能と診断が出たら【特定理由～】を申請を考えてます）
体調は就寝前にマイスリー１錠・リーゼ１錠を飲み、眠りもマシに。
まだ時々、混雑した電車内や人混み・考え込んだ時に【頭痛・目眩・動悸】がします。（倒れたりはしません）
友人・恋人に会ってる時は安らぐのか、大変元気で（時々仲間の前で緩い症状が出ますが黙ってます）
『本当に病気！？』と拍子抜けされる位なのです。
しかし最近今後の失業保険受給等について、周りの目が気になり不安です。
上記の様に『本当に病気！？』と言ってる親しい知人・病気を知らない知人からは、
懸念の気持ちも会話の中から感じ取れるのですが、
『病名をつけて貰ったら安心するって聞くもんねえ・・・』
『病は気と言うし、寝れないのも気の持ちようでないの？薬に頼ったら駄目じゃない？』
『ネックの会社を辞めたんなら、すぐ治りそうなのにね・・・何で治らないのかな？』
『あまり休み過ぎず、このご時世早く仕事見つけないと駄目だよ』
という言葉を聞くと、精神疾患や傷病手当・失業保険を受給する事について、
【不信？偏見？非難？怠慢？】されてるのかなと・・・
反対に現場の現状を見てきて、日々・精神的に助けてくれた、私の性格を熟知している同僚達からは、
（皆からは【正義・責任感が強い、表面上は非常にポジティブだが根底はマイナス思考】と言われます）
（発端の上司は派遣先上層部でも有名なトラブルメーカーで、皆も敬遠してました）
『今まで辛いのによく我慢してきたよね、症状が出たのはユックリ休めってことだよ！』
『雇用保険を何年も払ってきたんだから、仕事探しながら失業保険貰い、訓練校に通えたらスキル付けるのも一つだよ』
等と手当や保険について一緒に調べてくれて大変有難かったですが・・・（今でも支えてくれています）
何だか何が正しいか等、訳わからずいろいろ不安になってきました。
私は怠慢でしょうか？やはり世間をナメテルというか、あまい考えを持っているでしょうか？・・・
ご意見をお願い致します。
何をどうしたいのか？ の目的を定めましょう。 しかも、しっかりと！
ハローワークで言われたこと等は、はっきり言って関係ないです。
手続き上、どうすれば目的に達するのかを調べて、準備するべき物は準備して、しっかり手続きをしましょう。
それだけで良いと思います。
ハローワークで言われたこと等は、はっきり言って関係ないです。
手続き上、どうすれば目的に達するのかを調べて、準備するべき物は準備して、しっかり手続きをしましょう。
それだけで良いと思います。
失業保険の事ですが、失業して離職票をもらってから半年過ぎてますが、今からでも受給資格の申請できますか？宜しくお願い致します。
退職日から1年以内の休職申込であれば、受給は可能です。
補足拝見しました。
失業給付は、退職日から1年以内に受給手続きをしなければ、被保険者期間がいくら長くてもその受給権は消滅してしまいます。
ただし、出産や海外赴任する夫（妻）へ帯同する等の理由で就労が出来ない場合は、延長可能です。
延長期間は最大4年となっており、その事由により延長期間は異なります。
退職日から1年以内に、再度雇用保険へ加入した場合、前職の被保険者期間は通算されます。
ただし、失業給付や早期就職手当金を受給してしまうと、通算はされません。
補足拝見しました。
失業給付は、退職日から1年以内に受給手続きをしなければ、被保険者期間がいくら長くてもその受給権は消滅してしまいます。
ただし、出産や海外赴任する夫（妻）へ帯同する等の理由で就労が出来ない場合は、延長可能です。
延長期間は最大4年となっており、その事由により延長期間は異なります。
退職日から1年以内に、再度雇用保険へ加入した場合、前職の被保険者期間は通算されます。
ただし、失業給付や早期就職手当金を受給してしまうと、通算はされません。
求職者支援訓練【職業訓練】について。
ただいま失業中で今月18日に離職票をハローワークに提出し手続きしてきた者です。
会社都合での退職です。
ただいま待機期間中で待機満了日が２５日、初回認定日が11月10日です。
それでお聞きしたいことがあるのですが、機会があれば勉強したいとおもっていたものが
ちょうど職業訓練であったので受けようか考えています。
そこで質問なのですが、申し込み期限が今月27日までなのですが
○失業保険の手続きをしたばかりなのに申し込むことはできるのか？
○申し込めた場合選考方法が面接と筆記試験とあるのですが筆記試験はどのような内容の試験ですか？
○もし職業訓練を受けれることになった場合認定日はどうなりますか？
医療事務総合科を受講したいと思っています。受講したからといって経験が重視されているお仕事なので
そのお仕事につけるかはわかりませんが、以前から勉強したいと思っていたので受講したいと思っています。
ちょっと家からは遠い場所で行われること、駐車場が無く駅前なので毎日駐車場代がかなりかかること
(自宅の近くに駅がないので電車でいくほうが不便になります)
子供が病気のときどうしようかなど考えると一歩踏み出せずにいます。
受講してよかったよとか、こういう風にしてのりきったよとか何かよいアドバイスもあったらお願いします☆
ただいま失業中で今月18日に離職票をハローワークに提出し手続きしてきた者です。
会社都合での退職です。
ただいま待機期間中で待機満了日が２５日、初回認定日が11月10日です。
それでお聞きしたいことがあるのですが、機会があれば勉強したいとおもっていたものが
ちょうど職業訓練であったので受けようか考えています。
そこで質問なのですが、申し込み期限が今月27日までなのですが
○失業保険の手続きをしたばかりなのに申し込むことはできるのか？
○申し込めた場合選考方法が面接と筆記試験とあるのですが筆記試験はどのような内容の試験ですか？
○もし職業訓練を受けれることになった場合認定日はどうなりますか？
医療事務総合科を受講したいと思っています。受講したからといって経験が重視されているお仕事なので
そのお仕事につけるかはわかりませんが、以前から勉強したいと思っていたので受講したいと思っています。
ちょっと家からは遠い場所で行われること、駐車場が無く駅前なので毎日駐車場代がかなりかかること
(自宅の近くに駅がないので電車でいくほうが不便になります)
子供が病気のときどうしようかなど考えると一歩踏み出せずにいます。
受講してよかったよとか、こういう風にしてのりきったよとか何かよいアドバイスもあったらお願いします☆
○失業保険の手続きをしたばかりなのに申し込むことはできるのか？
↑ できると言えばできますが、ただし、質問者さんは失業給付を受けることができる方＝雇用保険受給資格者ですので、公共職業訓練の受講対象者です。求職者支援訓練というのは雇用保険受給資格のない方を対象とした職業訓練です。
もっとも、受けたい時期に受けたい内容の公共職業訓練がないという場合などは、求職者支援訓練を受けることはできます。
しかし、失業給付金の受給期間が延長されたり、受講手当などの上乗せ支給があったり、訓練受講を求職活動にみなすことができて認定日にハローワークに行く必要が無いなど、公共職業訓練の方が何かと有利であるのは間違いありません。
○申し込めた場合選考方法が面接と筆記試験とあるのですが筆記試験はどのような内容の試験ですか？
↑ これは受ける訓練校によってさまざまですので、直接確認された方が確実です。一般的には、GATBなどの適性検査が多いですが、国語・数学の学科試験の場合や、作文試験の場合もあります。
○もし職業訓練を受けれることになった場合認定日はどうなりますか？
↑ 求職者支援訓練だったらそのままで、訓練を休んででも求職活動を行い、認定日にハロワに行く必要があります。
公共職業訓練だったら、訓練受講が求職活動にみなされ、訓練校が出席状況をハロワに報告し自動的に認定が行われます。自分でハロワに行く必要がありません。ただ、認定日は月末になり、１ヶ月分の出席状況をふまえて翌月中ごろの振込となります。
医療事務であったならば、公共職業訓練校の直営常設コースにはそういう講座はありませんので、スクールなどへの「委託訓練」という形の公共職業訓練があります。
地域によって違うとは思いますが、１２月や１月開講の講座もあります。
ハロワでは公募開始前の訓練講座情報を持っていない場合も多いですので、おすまいの都道府県の都道府県立公共職業訓練校か、都道府県職業訓練担当課に電話などで聞いてみるのが良いと思います。
（わからなければ、補足で都道府県名を書いて下さい）
見かけは、求職者支援訓練も公共職業訓練「委託訓練」も似たようなものです。どちらもニ○イなどこういう分野が得意なスクールがやっていますので。
一般論的には、委託訓練の方が「安心感」はあるのですが、上の通りの状況なので、医療事務に限っては内容・質は変わらないと思います。しかし、給付金等の面では、前述の通り、委託訓練の方が圧倒的に有利ですのでご注意ください。
↑ できると言えばできますが、ただし、質問者さんは失業給付を受けることができる方＝雇用保険受給資格者ですので、公共職業訓練の受講対象者です。求職者支援訓練というのは雇用保険受給資格のない方を対象とした職業訓練です。
もっとも、受けたい時期に受けたい内容の公共職業訓練がないという場合などは、求職者支援訓練を受けることはできます。
しかし、失業給付金の受給期間が延長されたり、受講手当などの上乗せ支給があったり、訓練受講を求職活動にみなすことができて認定日にハローワークに行く必要が無いなど、公共職業訓練の方が何かと有利であるのは間違いありません。
○申し込めた場合選考方法が面接と筆記試験とあるのですが筆記試験はどのような内容の試験ですか？
↑ これは受ける訓練校によってさまざまですので、直接確認された方が確実です。一般的には、GATBなどの適性検査が多いですが、国語・数学の学科試験の場合や、作文試験の場合もあります。
○もし職業訓練を受けれることになった場合認定日はどうなりますか？
↑ 求職者支援訓練だったらそのままで、訓練を休んででも求職活動を行い、認定日にハロワに行く必要があります。
公共職業訓練だったら、訓練受講が求職活動にみなされ、訓練校が出席状況をハロワに報告し自動的に認定が行われます。自分でハロワに行く必要がありません。ただ、認定日は月末になり、１ヶ月分の出席状況をふまえて翌月中ごろの振込となります。
医療事務であったならば、公共職業訓練校の直営常設コースにはそういう講座はありませんので、スクールなどへの「委託訓練」という形の公共職業訓練があります。
地域によって違うとは思いますが、１２月や１月開講の講座もあります。
ハロワでは公募開始前の訓練講座情報を持っていない場合も多いですので、おすまいの都道府県の都道府県立公共職業訓練校か、都道府県職業訓練担当課に電話などで聞いてみるのが良いと思います。
（わからなければ、補足で都道府県名を書いて下さい）
見かけは、求職者支援訓練も公共職業訓練「委託訓練」も似たようなものです。どちらもニ○イなどこういう分野が得意なスクールがやっていますので。
一般論的には、委託訓練の方が「安心感」はあるのですが、上の通りの状況なので、医療事務に限っては内容・質は変わらないと思います。しかし、給付金等の面では、前述の通り、委託訓練の方が圧倒的に有利ですのでご注意ください。
大学卒業しても就職ができない人
現在卒業を目前にし国立（関東）の大学四年生です。
就職活動がうまくいきません。
（仕事はいくらでもあると思うんですが、自分が企業を選びすぎていることや、卒業論文があってあまり就職活動をしていないのが悪いと思います）
このまま就職先が見つからなかった場合のことを考えて以下のことを質問させていただきます。
① 職業訓練給付金（または職業訓練校）、失業保険は一度社会人を経験して失業中の方が対象ですか？
（それらの提携校の一覧表も探しています）
② 就職できなかった大学生のために、似たような制度はありますか？
③ ①の制度を利用すれば就職先（採用された場合）の人事や両親などにも連絡がいきますか
現在卒業を目前にし国立（関東）の大学四年生です。
就職活動がうまくいきません。
（仕事はいくらでもあると思うんですが、自分が企業を選びすぎていることや、卒業論文があってあまり就職活動をしていないのが悪いと思います）
このまま就職先が見つからなかった場合のことを考えて以下のことを質問させていただきます。
① 職業訓練給付金（または職業訓練校）、失業保険は一度社会人を経験して失業中の方が対象ですか？
（それらの提携校の一覧表も探しています）
② 就職できなかった大学生のために、似たような制度はありますか？
③ ①の制度を利用すれば就職先（採用された場合）の人事や両親などにも連絡がいきますか
管理職です。
①職業訓練給付金及び失業保険は雇用保険に1年以上加入した人が対象です。
ですので新卒者は対象外となります。
②ありません。
学生であれば職業訓練大学に通ってください。
若しくは専門学校に入りなおしてください。
③利用は不可能ですので、連絡が行く事もありません。
※国公立大卒業なんだ！もう少し自分に自信持てよ！
何のために国公立大を出たんだ？
①職業訓練給付金及び失業保険は雇用保険に1年以上加入した人が対象です。
ですので新卒者は対象外となります。
②ありません。
学生であれば職業訓練大学に通ってください。
若しくは専門学校に入りなおしてください。
③利用は不可能ですので、連絡が行く事もありません。
※国公立大卒業なんだ！もう少し自分に自信持てよ！
何のために国公立大を出たんだ？
失業保険について
上司に何度も退職を拒否(有り難い事ですよね･･･)されたので､病気を理由にしてどうにか退職出来る事になった場合はやはり失業保険の給付対象外でしょうか
？
病気があるのは事実ですが退職する程ではなく本当は精神的に疲れたという理由みたいです。
退職後すぐにでも次の仕事を探す気でいるようです。
離職表には｢病気により離職｣など上司に伝えたままはっきり書かれるのでしょうか？
優しい回答よろしくお願い致します。
上司に何度も退職を拒否(有り難い事ですよね･･･)されたので､病気を理由にしてどうにか退職出来る事になった場合はやはり失業保険の給付対象外でしょうか
？
病気があるのは事実ですが退職する程ではなく本当は精神的に疲れたという理由みたいです。
退職後すぐにでも次の仕事を探す気でいるようです。
離職表には｢病気により離職｣など上司に伝えたままはっきり書かれるのでしょうか？
優しい回答よろしくお願い致します。
＞離職表には｢病気により離職｣など上司に伝えたままはっきり書かれるのでしょうか？
書かれる可能性はあります。
病気退職で給付対象外になることはありません。
退職後も労働できる状態でなければ、最長３年間受給期間（トータル最長４年）を延長出来ます。
退職後に労働可能であり、受給期間の延長手続きをしなければ、通常通り失業給付を受けられます。
病気退職の為、労働可能の診断書をハローワークから求められるかもしれませんが、恐らくは大丈夫でしょう。
書かれる可能性はあります。
病気退職で給付対象外になることはありません。
退職後も労働できる状態でなければ、最長３年間受給期間（トータル最長４年）を延長出来ます。
退職後に労働可能であり、受給期間の延長手続きをしなければ、通常通り失業給付を受けられます。
病気退職の為、労働可能の診断書をハローワークから求められるかもしれませんが、恐らくは大丈夫でしょう。
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