４月末まで派遣で働いていました。会社都合なので１週間の待機で失業保険がもらえます。今回、別の派遣会社より長期の仕事を紹介されました。雇用保険は勤務開始日から強制加入らしいです。
派遣では首切りがあるため正社員での就職も考えています。
今、雇用保険の手続きに行けば１週間の待機だけでもらえます。
逆に派遣で働きつつ社員の仕事を探すと当然、もらうことは出来ません。
また自分の都合で新しい派遣の仕事をやめた場合は、今度は自己都合扱いで３ヶ月の待機期間があります。
みなさんなら、せっかくもらえる失業保険をしっかりもらってリフレッシュしながら次の仕事を探しますか？
それともすぐに働こうと思いますか？
ちなみに派遣で働いて得られる給与と失業保険をもらえる金額の差は約４万円、働いて得る方が高いです。
ご意見、アドバイスお願いします。
派遣では首切りがあるため正社員での就職も考えています。
今、雇用保険の手続きに行けば１週間の待機だけでもらえます。
逆に派遣で働きつつ社員の仕事を探すと当然、もらうことは出来ません。
また自分の都合で新しい派遣の仕事をやめた場合は、今度は自己都合扱いで３ヶ月の待機期間があります。
みなさんなら、せっかくもらえる失業保険をしっかりもらってリフレッシュしながら次の仕事を探しますか？
それともすぐに働こうと思いますか？
ちなみに派遣で働いて得られる給与と失業保険をもらえる金額の差は約４万円、働いて得る方が高いです。
ご意見、アドバイスお願いします。
失業保険を貰える期間にもよるかと思います。
９０日ぐらいの給付ならば、その間に正社員の道が見つかればよろしいでしょうが９０日後就職先が見つからない場合は生活が厳しくなるのでは？
今回給付を受けなかった場合は、次の派遣先に引き継がれますから、加入期間がそのまま延長になります。
個人的には派遣で仕事を続けながら正社員雇用の仕事を探す方がリスクが少ないように思います。
９０日ぐらいの給付ならば、その間に正社員の道が見つかればよろしいでしょうが９０日後就職先が見つからない場合は生活が厳しくなるのでは？
今回給付を受けなかった場合は、次の派遣先に引き継がれますから、加入期間がそのまま延長になります。
個人的には派遣で仕事を続けながら正社員雇用の仕事を探す方がリスクが少ないように思います。
働き方について質問させてください。
結婚を機に正社員の仕事を退職し
地元から遠い県へ引越しました。
現在失業保険受給中です。
今月末には貰い終わる予定なのですがまだ就職先は決まっ
ていません。
9月に結婚式を控えているため、
8月のお盆には結婚式を挙げる地元に準備の為5日ほど帰省しなければいけません。
現在土日休みのお仕事を探していますが、お盆休みがない会社で8月に5日も休むのは気が引けます。
結婚式が終わるまでは短期バイトなど休み都合がつけやすい場所で働き、結婚式が終わってから長期で働ける場所を探した方が良いでしょうか。
前の会社を辞めて4ヶ月経つので、
いまずっと家にいるのが苦痛です。
職探しも、上記の理由からなかなか見つからない感じです。
結婚式前なんだから、自分磨きでもしたら…と言われたりもしますが
ずっと家にいると鬱になりそうです。
早く働きたいと思う反面、結婚式を控えている今雇ってくれるところが少ないようで困っています。
なんだかまとまりのない文になってしまいましたが、どなたか今の状況についてアドバイス頂けたら幸いです。
ちなみに働く意思は意志はあるので失業保険受給資格云々のコメントは控えてもらうようお願いします。
結婚を機に正社員の仕事を退職し
地元から遠い県へ引越しました。
現在失業保険受給中です。
今月末には貰い終わる予定なのですがまだ就職先は決まっ
ていません。
9月に結婚式を控えているため、
8月のお盆には結婚式を挙げる地元に準備の為5日ほど帰省しなければいけません。
現在土日休みのお仕事を探していますが、お盆休みがない会社で8月に5日も休むのは気が引けます。
結婚式が終わるまでは短期バイトなど休み都合がつけやすい場所で働き、結婚式が終わってから長期で働ける場所を探した方が良いでしょうか。
前の会社を辞めて4ヶ月経つので、
いまずっと家にいるのが苦痛です。
職探しも、上記の理由からなかなか見つからない感じです。
結婚式前なんだから、自分磨きでもしたら…と言われたりもしますが
ずっと家にいると鬱になりそうです。
早く働きたいと思う反面、結婚式を控えている今雇ってくれるところが少ないようで困っています。
なんだかまとまりのない文になってしまいましたが、どなたか今の状況についてアドバイス頂けたら幸いです。
ちなみに働く意思は意志はあるので失業保険受給資格云々のコメントは控えてもらうようお願いします。
先ずは、ご結婚おめでとうございます。
確かに、中途採用の社員が、入社していきなり結婚の準備だ、結婚式だ、新婚旅行だ…と、長期休暇を何度も申請すると、周囲から白い目で見られてしまいそうですよね…。
働きたい意欲があるなら、質問者さんの書かれているように、８月９月はバイトやパートで頑張れるのがベストだと思います。
就職先については「結婚式が終わってから探す」のではなく、端から「10月入社希望」で就職活動すれば良いと思います。
何も、中途採用だから、採用決定したら明日からすぐ来てください…と言う会社ばかりでは無いと思いますし。
再就職先が決まった状態で、結婚式を迎えられるといいですよね。
結婚式の準備に就職活動にバイトとなると、かなり忙しくなりそうですが、頑張ってくださいね！
確かに、中途採用の社員が、入社していきなり結婚の準備だ、結婚式だ、新婚旅行だ…と、長期休暇を何度も申請すると、周囲から白い目で見られてしまいそうですよね…。
働きたい意欲があるなら、質問者さんの書かれているように、８月９月はバイトやパートで頑張れるのがベストだと思います。
就職先については「結婚式が終わってから探す」のではなく、端から「10月入社希望」で就職活動すれば良いと思います。
何も、中途採用だから、採用決定したら明日からすぐ来てください…と言う会社ばかりでは無いと思いますし。
再就職先が決まった状態で、結婚式を迎えられるといいですよね。
結婚式の準備に就職活動にバイトとなると、かなり忙しくなりそうですが、頑張ってくださいね！
失業保険をもらうに当たって、裏技がありますか。
9月に自己理由退社です。
あと、昨日妊娠チェッカーで陽性でした。
9月に自己理由退社です。
あと、昨日妊娠チェッカーで陽性でした。
９月に退職されたのなら既に失業
保険給付の手続きは済まされて
おりますよね、今は待機期間といった
状況でしょうか？
裏技ってないでしょうねぇ。
ご懐妊おめでとうございます。
元気な赤ちゃんが産まれるといいですね。
保険給付の手続きは済まされて
おりますよね、今は待機期間といった
状況でしょうか？
裏技ってないでしょうねぇ。
ご懐妊おめでとうございます。
元気な赤ちゃんが産まれるといいですね。
現職・退職・再就職
まず会社の政策失敗により、資金繰り悪化、早期退職も上澄み僅かで、当然応募も下回る、それに株価も下落の一途の状況で、倒産も近いのでは？の噂も出ています。
もう策はなく、とにかく現場の人間を削っていく方法を取っています(違う職種に行かせ、退職狙い) それと労働組合はありません。
勤続30年、技術職から無理に転勤させられ営業職へ異動(半年)、その後仕事が与えられないリストラ部のような所へ異動(4ヶ月)、それでも辞めるとは言わなかったので、転勤解除で地元に戻し、再度営業職に行かせる方向で、現状退職を狙っています。(正社員は強制退職は強要出来ないですよね？)
前置きが長々となりました、ご相談は・・・
・現在51歳、そしてバツイチです。子供は後1年半面倒を見ないといけません(学生)
・今回営業職に異動せず、辞めれば会社都合の退職でＯＫですとの事、失業保険は直ぐに貰えるのでしょうが、再就職先はこの年だと皆無に近いので、しつこく残るべきなのか？(失業保険は貰った事がないので、幾らくらい貰えるものなのか？)
・そのまま勤めると、慣れない営業職なので、数字をあげる自信は余りないです。そうなると上司から詰められて、もう辞めるしかないじゃん・・等を毎月言われそうです (厚かましい方なので、精神的には大丈夫だと思う) ただし辞める事となれば自己都合となりますし、居残っても給料改定の時は(10月)どれだけ下げられるか分りません。(10%ダウンくらいなら、再就職するよりもまだ多いと思いますが、基本給が下がり退職金には響きます)
・会社も不安定、もし？しつこく残っても、会社が先に倒産すれば、少ない退職金も出ないのでしょうか？
・この年になり、こんな状況で情けないのですし、世間ズレもあります、自分で調べなくてはならない所もありますが、先に諸先輩方が何か良い知恵と、アドバイスがあれば幸いと思い質問させて貰いました。もし質問内容がおかしな場合は、スルーして下さい。
宜しくお願いします！
まず会社の政策失敗により、資金繰り悪化、早期退職も上澄み僅かで、当然応募も下回る、それに株価も下落の一途の状況で、倒産も近いのでは？の噂も出ています。
もう策はなく、とにかく現場の人間を削っていく方法を取っています(違う職種に行かせ、退職狙い) それと労働組合はありません。
勤続30年、技術職から無理に転勤させられ営業職へ異動(半年)、その後仕事が与えられないリストラ部のような所へ異動(4ヶ月)、それでも辞めるとは言わなかったので、転勤解除で地元に戻し、再度営業職に行かせる方向で、現状退職を狙っています。(正社員は強制退職は強要出来ないですよね？)
前置きが長々となりました、ご相談は・・・
・現在51歳、そしてバツイチです。子供は後1年半面倒を見ないといけません(学生)
・今回営業職に異動せず、辞めれば会社都合の退職でＯＫですとの事、失業保険は直ぐに貰えるのでしょうが、再就職先はこの年だと皆無に近いので、しつこく残るべきなのか？(失業保険は貰った事がないので、幾らくらい貰えるものなのか？)
・そのまま勤めると、慣れない営業職なので、数字をあげる自信は余りないです。そうなると上司から詰められて、もう辞めるしかないじゃん・・等を毎月言われそうです (厚かましい方なので、精神的には大丈夫だと思う) ただし辞める事となれば自己都合となりますし、居残っても給料改定の時は(10月)どれだけ下げられるか分りません。(10%ダウンくらいなら、再就職するよりもまだ多いと思いますが、基本給が下がり退職金には響きます)
・会社も不安定、もし？しつこく残っても、会社が先に倒産すれば、少ない退職金も出ないのでしょうか？
・この年になり、こんな状況で情けないのですし、世間ズレもあります、自分で調べなくてはならない所もありますが、先に諸先輩方が何か良い知恵と、アドバイスがあれば幸いと思い質問させて貰いました。もし質問内容がおかしな場合は、スルーして下さい。
宜しくお願いします！
私も53歳で同じような状況で早期退職に応じて退職しました。
100人辞めたのですが、そのほとんどが再就職もままならず
辞めた事を後悔しているようです。
他部門への異動は苦痛でしょうが、絶対に辞めないで
石にかじりついてもいた方が良いかと思います。
そのうちにまた違った展望が開けてくる事でしょう。
100人辞めたのですが、そのほとんどが再就職もままならず
辞めた事を後悔しているようです。
他部門への異動は苦痛でしょうが、絶対に辞めないで
石にかじりついてもいた方が良いかと思います。
そのうちにまた違った展望が開けてくる事でしょう。
失業保険の延長手続きについてなのですが、
妊娠したため、今年７月いっぱいでパートを辞めました。
延長手続きをしようと考えていましたがつわりで行けず、最近おさまったので行こうと思っていたところ、
調べると延長手続きは退職後３０日経過後+１ヶ月以内、つまり９月いっぱいまで？しか出来ないという事なんですが、本当でしょうか？
また、もし延長手続きが出来ない場合は、出産後受け取るという形をとりたいのですが、
退職後１年以内の手続きで良かったでしょうか？
よろしくお願いいたします。
妊娠したため、今年７月いっぱいでパートを辞めました。
延長手続きをしようと考えていましたがつわりで行けず、最近おさまったので行こうと思っていたところ、
調べると延長手続きは退職後３０日経過後+１ヶ月以内、つまり９月いっぱいまで？しか出来ないという事なんですが、本当でしょうか？
また、もし延長手続きが出来ない場合は、出産後受け取るという形をとりたいのですが、
退職後１年以内の手続きで良かったでしょうか？
よろしくお願いいたします。
たぶんね大丈夫だと思うのでハロワで相談に行ってください（厳密には働けない状態の時の１か月後からなので、働くつもりがあるなら妊娠中でも手続きはできるので９
＞退職後１年以内の手続きで良かったでしょうか？
これは違います。待機期間、給付制限、受給期間も含めての１年なので手続きを１年以内ではありません。実質半年以内ぐらいにしないと全期間受給はできなくなります。
＞退職後１年以内の手続きで良かったでしょうか？
これは違います。待機期間、給付制限、受給期間も含めての１年なので手続きを１年以内ではありません。実質半年以内ぐらいにしないと全期間受給はできなくなります。
新婚ですが、気持ちが沈んでばかりです。結婚されている方に聞きます。
離婚も考えていますが、どうするのがよいのでしょうか？
一緒に住み始めて数か月。セックスレスです。
もはや男女というより同居人という風な感じです。
もともと性欲が強い方ではないので、それでも別にいいというか、
むしろ楽くらいに思っていました。
ですが、主人にとって、自分はいったい何なのかと思い始めました。
主人は一人暮らしが長く、そのせいか味の濃いレトルトのたれのようなものを
美味しいといいます。あと揚げ物は沢山食べられないですし、年齢も年齢ですので
身体のことを思うと食べ過ぎるのもよくないので外では結構食べている分、
家では作っていないのですが、主人は揚げ物が好きで食べたがります。
色々言われた際に、「じゃあ今度作ってみて？」と言ったことがあるのですが、
その時に、「それじゃあ一緒にいる意味がない」と言われました。
一瞬、言葉がでませんでした。
ショックでした。私は飯炊き女か家政婦と同じなのでしょうか。
そういう風に不満を言った際、主人は「そんなことは言ってない」とは言いましたが。
あと「金はある！」と言っておきながら、家計簿をつけろと細かいことを言いますし、
節約を意識しやりくりしているつもりですが、まるで贅沢をしているように言われた
ことも、とても悲しく思います。
現在失業保険をもらっていますので、全くの無収入というわけではないですし、
自らの買い物は自分の口座から引落しされるカードで買っています。
それなのに、そういう風に言われてしまうので、今後はどのようにお金を管理して
いったらいいのかと不安に思いますし、上記のことなどと合わせて、自分は奥さん
というよりも、むしろ家政婦じゃないだろうかと思わざるをえません。
ちなみに彼は給与振り込み以外の自分の預貯金は自分で管理し、好きなように
つかっていますが、私の預貯金も同様ですので、お互い様と思い納得しています。
でも友人に聞くと、自分（私）の物を自分で買い続けるなんておかしいといわれます。
そういうことが原因で喧嘩とまではいきませんが、
お互い気まずい感じになっています。
話しあうべきなのでしょうか、蒸し返すのも嫌でいろんなことを
やり過ごしているのが現状です。
それ以外にも、こちらに書くのははばかられるような問題があり、
私の気持ちは沈むばかりです。
最近、ストレスでぐっすり眠れなくなってしまいました。
ストレスで生理も止まってしまいました。
1人の孤独よりも2人でいる孤独の方が辛いように思います。
籍は入れていますが、式はまだですので、いっそのこと式をあげる前に
別れてしまおうかと考える気持ちもあります。
ただオーバー40で、仕事も辞めてしまいましたのでいまさら・・・と思うと
このまま我慢しておくべきかと思う気持ちもあります。
私はどうするのがいいのでしょうか。
できれば結婚されている女性の方にアドバイス頂きたいです。
宜しくお願いします。
離婚も考えていますが、どうするのがよいのでしょうか？
一緒に住み始めて数か月。セックスレスです。
もはや男女というより同居人という風な感じです。
もともと性欲が強い方ではないので、それでも別にいいというか、
むしろ楽くらいに思っていました。
ですが、主人にとって、自分はいったい何なのかと思い始めました。
主人は一人暮らしが長く、そのせいか味の濃いレトルトのたれのようなものを
美味しいといいます。あと揚げ物は沢山食べられないですし、年齢も年齢ですので
身体のことを思うと食べ過ぎるのもよくないので外では結構食べている分、
家では作っていないのですが、主人は揚げ物が好きで食べたがります。
色々言われた際に、「じゃあ今度作ってみて？」と言ったことがあるのですが、
その時に、「それじゃあ一緒にいる意味がない」と言われました。
一瞬、言葉がでませんでした。
ショックでした。私は飯炊き女か家政婦と同じなのでしょうか。
そういう風に不満を言った際、主人は「そんなことは言ってない」とは言いましたが。
あと「金はある！」と言っておきながら、家計簿をつけろと細かいことを言いますし、
節約を意識しやりくりしているつもりですが、まるで贅沢をしているように言われた
ことも、とても悲しく思います。
現在失業保険をもらっていますので、全くの無収入というわけではないですし、
自らの買い物は自分の口座から引落しされるカードで買っています。
それなのに、そういう風に言われてしまうので、今後はどのようにお金を管理して
いったらいいのかと不安に思いますし、上記のことなどと合わせて、自分は奥さん
というよりも、むしろ家政婦じゃないだろうかと思わざるをえません。
ちなみに彼は給与振り込み以外の自分の預貯金は自分で管理し、好きなように
つかっていますが、私の預貯金も同様ですので、お互い様と思い納得しています。
でも友人に聞くと、自分（私）の物を自分で買い続けるなんておかしいといわれます。
そういうことが原因で喧嘩とまではいきませんが、
お互い気まずい感じになっています。
話しあうべきなのでしょうか、蒸し返すのも嫌でいろんなことを
やり過ごしているのが現状です。
それ以外にも、こちらに書くのははばかられるような問題があり、
私の気持ちは沈むばかりです。
最近、ストレスでぐっすり眠れなくなってしまいました。
ストレスで生理も止まってしまいました。
1人の孤独よりも2人でいる孤独の方が辛いように思います。
籍は入れていますが、式はまだですので、いっそのこと式をあげる前に
別れてしまおうかと考える気持ちもあります。
ただオーバー40で、仕事も辞めてしまいましたのでいまさら・・・と思うと
このまま我慢しておくべきかと思う気持ちもあります。
私はどうするのがいいのでしょうか。
できれば結婚されている女性の方にアドバイス頂きたいです。
宜しくお願いします。
まず大前提に、今更離婚出来ないって事ですよね？
夫婦って問題が起こるもんですよね。
問題が何も無い夫婦って逆に居ないと思います。
家はまぁまぁ上手く行っている家庭だと思いますが、それなりに問題は起きますよ。
これは先に言っておきますが、夫婦のルールはその夫婦がお互い納得していれば他の夫婦や常識と外れていても問題ないんです。
結婚後お互いの財産でお互いの欲しい物を買う夫婦は別に珍しくはないですし、あなた方夫婦が納得しているならいいと思いますよ。
独身生活が長い男性は結婚後二人分になった生活費に戸惑うみたいですね。
物理的に考えて一人から二人になればその分生活費が増えるのは当たり前なんですけどね。
発言に関しては多分鈍感で不器用な男性なんだろうなと思いました。
ご飯を作らないなら一緒になった意味がない？
酷いですね、本当私って家政婦？と思ってしまう気持ちもわかります。
ただ今更別れたらあなたが困りますよね？
あっちが家政婦と思ってるならこっちはATMと思って、思いやりや愛情を諦めて同居人と思ってしまえば楽ですよ。
まだ新婚なのにそんな気持ちになれないかもしれませんが、生活費をくれる同居人と思えば仲良く出来ませんか？
家計簿くらいつけましょう。
お金があるないの問題ではなく、稼ぎ手が家計簿をつけて欲しいと言うならつけて、突き付けてやればいいんです。
事務的な事と思い、自分の仕事と思ってやるのもありだと思いますよ、現実的に離婚したら困るのなら。
家政婦として割り切ってこの先一生その男性と添い遂げる事が出来るかどうか考えてみたらいいと思います。
私的には再就職して一人で居た方が楽しく暮らせるんじゃないかなって思いますけどね。
夫婦って問題が起こるもんですよね。
問題が何も無い夫婦って逆に居ないと思います。
家はまぁまぁ上手く行っている家庭だと思いますが、それなりに問題は起きますよ。
これは先に言っておきますが、夫婦のルールはその夫婦がお互い納得していれば他の夫婦や常識と外れていても問題ないんです。
結婚後お互いの財産でお互いの欲しい物を買う夫婦は別に珍しくはないですし、あなた方夫婦が納得しているならいいと思いますよ。
独身生活が長い男性は結婚後二人分になった生活費に戸惑うみたいですね。
物理的に考えて一人から二人になればその分生活費が増えるのは当たり前なんですけどね。
発言に関しては多分鈍感で不器用な男性なんだろうなと思いました。
ご飯を作らないなら一緒になった意味がない？
酷いですね、本当私って家政婦？と思ってしまう気持ちもわかります。
ただ今更別れたらあなたが困りますよね？
あっちが家政婦と思ってるならこっちはATMと思って、思いやりや愛情を諦めて同居人と思ってしまえば楽ですよ。
まだ新婚なのにそんな気持ちになれないかもしれませんが、生活費をくれる同居人と思えば仲良く出来ませんか？
家計簿くらいつけましょう。
お金があるないの問題ではなく、稼ぎ手が家計簿をつけて欲しいと言うならつけて、突き付けてやればいいんです。
事務的な事と思い、自分の仕事と思ってやるのもありだと思いますよ、現実的に離婚したら困るのなら。
家政婦として割り切ってこの先一生その男性と添い遂げる事が出来るかどうか考えてみたらいいと思います。
私的には再就職して一人で居た方が楽しく暮らせるんじゃないかなって思いますけどね。
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