失業保険について教えて下さい。
派遣で働いていましたが、先日契約期間満了により契約が終了しました。
知り合いがﾊﾛｰﾜｰｸに手続きに行けば、自己都合での退職ではないから３ヶ月を待たずに失業保険が支給されると言われました。
（認定日とかの待つ期間はあると思いますが）
派遣会社から離職票はまだ届いていません。
（送付依頼はしています）
現在は、ﾊﾛｰﾜｰｸ等で就活中です。
知っている方が居ましたら、教えて下さい。
宜しくお願いします。
派遣で働いていましたが、先日契約期間満了により契約が終了しました。
知り合いがﾊﾛｰﾜｰｸに手続きに行けば、自己都合での退職ではないから３ヶ月を待たずに失業保険が支給されると言われました。
（認定日とかの待つ期間はあると思いますが）
派遣会社から離職票はまだ届いていません。
（送付依頼はしています）
現在は、ﾊﾛｰﾜｰｸ等で就活中です。
知っている方が居ましたら、教えて下さい。
宜しくお願いします。
ハローワークに行かれているのなら担当の方に聞くのが
早いと思います。
仕事され期間等で変わってきたりしますし手続きを行って支給前に就職が決まれば支給金額の何％かの支度金みたいなのが出たりするようです。
早いと思います。
仕事され期間等で変わってきたりしますし手続きを行って支給前に就職が決まれば支給金額の何％かの支度金みたいなのが出たりするようです。
傷病手当と失業保険の受給について
昨年の年末に退職しました。約1年半勤めた会社ですが、業務の多忙さなどから体調を崩してしまい、
心療内科で休職するように診断されました。
その後休職期間が終了しても精神的な復調には至らず、結局会社より解雇を通達され、
そのまま傷病手当を受給し、現在約1年が経過しました。
ちなみに、現在就職活動中で、先日も内定を1社から頂けるほどには回復致しました。
残念ながら、その企業とは、採用後の配属先等の雇用条件について折り合わず、内定辞退を申し出ました。
これから内定を頂ける企業があるとは思いますが、いつになるか分からないという不安もあります。
この場合ですが、傷病手当の受給期間（180日）が経過した後、心療内科で就労に値するという診断を受け、
さらにハローワークに行けば、失業保険は受給できるのでしょうか？
どなたか教えて頂けないでしょうか。
昨年の年末に退職しました。約1年半勤めた会社ですが、業務の多忙さなどから体調を崩してしまい、
心療内科で休職するように診断されました。
その後休職期間が終了しても精神的な復調には至らず、結局会社より解雇を通達され、
そのまま傷病手当を受給し、現在約1年が経過しました。
ちなみに、現在就職活動中で、先日も内定を1社から頂けるほどには回復致しました。
残念ながら、その企業とは、採用後の配属先等の雇用条件について折り合わず、内定辞退を申し出ました。
これから内定を頂ける企業があるとは思いますが、いつになるか分からないという不安もあります。
この場合ですが、傷病手当の受給期間（180日）が経過した後、心療内科で就労に値するという診断を受け、
さらにハローワークに行けば、失業保険は受給できるのでしょうか？
どなたか教えて頂けないでしょうか。
出来ると思います。
仕事に従事していた期間が6ヶ月以上であれば（失業保険加入期間）もらえるはずです。
でも 辞める前のさかのぼって 半年間の平均ｘ６０％くらいですから
その期間は 傷病手当を貰ってた訳ですから（傷病手当自体が もともとの60%くらいなので）
多くは無いかもしれません。（交通費も収入に入るそうです。）
心配ならば 電話で問い合わせる事も出来ます。
名前など聞かれませんから、気軽に電話してみたらどうでしょう。
ちなみに 私も似たような状況で（私は怪我） 退職しましたが、ちゃんと
失業保険はもらえました。
安心して下さい。
仕事に従事していた期間が6ヶ月以上であれば（失業保険加入期間）もらえるはずです。
でも 辞める前のさかのぼって 半年間の平均ｘ６０％くらいですから
その期間は 傷病手当を貰ってた訳ですから（傷病手当自体が もともとの60%くらいなので）
多くは無いかもしれません。（交通費も収入に入るそうです。）
心配ならば 電話で問い合わせる事も出来ます。
名前など聞かれませんから、気軽に電話してみたらどうでしょう。
ちなみに 私も似たような状況で（私は怪我） 退職しましたが、ちゃんと
失業保険はもらえました。
安心して下さい。
派遣で週５日の８時間労働で働いています。１年更新ですが次の更新のとき仕事量が減っているのもあり週３日になるかもしれないと言われました。この場合当初の仕事量が減って収入自体４割少なくなれば生活できません
他に私の望んでいる条件の仕事が紹介してもらえなかった場合、会社都合と同じ条件の失業保険を受給できるのでしょうか？詳しい方教えてください
他に私の望んでいる条件の仕事が紹介してもらえなかった場合、会社都合と同じ条件の失業保険を受給できるのでしょうか？詳しい方教えてください
>派遣で週５日の８時間労働で働いています。１年更新ですが次の更新のとき仕事量が減っているのもあり週３日になるかもしれないと言われました。この場合当初の仕事量が減って収入自体４割少なくなれば生活できません
>他に私の望んでいる条件の仕事が紹介してもらえなかった場合、会社都合と同じ条件の失業保険を受給できるのでしょうか？詳しい方教えてください
これは可能ですね。
賃金が4割減るという理由での退職は特定受給資格者となりますし、これを断って他の仕事を探してなかったとしたら特定理由受給者と見なすことができます。
最終的にはハローワークの判断ですが、たぶん自己都合扱いとはならないでしょう。
ただ、派遣の場合は1ヶ月間は派遣元が次の仕事先を探すつもりならば待機していないといけません。
その点は注意が必要です。
>他に私の望んでいる条件の仕事が紹介してもらえなかった場合、会社都合と同じ条件の失業保険を受給できるのでしょうか？詳しい方教えてください
これは可能ですね。
賃金が4割減るという理由での退職は特定受給資格者となりますし、これを断って他の仕事を探してなかったとしたら特定理由受給者と見なすことができます。
最終的にはハローワークの判断ですが、たぶん自己都合扱いとはならないでしょう。
ただ、派遣の場合は1ヶ月間は派遣元が次の仕事先を探すつもりならば待機していないといけません。
その点は注意が必要です。
転職を考えていて、在職中にきめてからやめるか、やめてから転職活動するか悩んでいるのですが、失業保険はどのくらいの時期からどのくらいの期間、どのくらいの量もらえるか教えてください。自分の貯金と失業保険をあわせてしばらく過ごせそうであればやめてから転職活動しようかと思います。
ちなみに勤務期間はもうすぐ2年になります。あわせて退職金がどれくらいかがわかれば教えてください。(だいたい何年働けばいくらぐらいかという目安がもしあれば)よろしくお願いします。
ちなみに勤務期間はもうすぐ2年になります。あわせて退職金がどれくらいかがわかれば教えてください。(だいたい何年働けばいくらぐらいかという目安がもしあれば)よろしくお願いします。
えーっとですね。ハローワーク、いわゆる職安のＨＰつまりは、確か、厚生労働省ですね。そこのＨＰを見てください。いろいろ乗ってますよ。それに、辞めた後の社会保険、これは社会保険庁のＨＰを・・・。ってことで間単にいいますと自主退職と会社都合の違いによって、手続き完了後すぐもらえる場合と三ヶ月後？からもられる場合があります。退職金は・・・すいません。わかりません。うちの場合は中小企業退職金協会ってとこに、毎月掛けてまして、掛け金によって違います。そうじゃないなら、会社規定かな・・・？すいません、私と同じようなことをお考えなので、専門家じゃないのについついおせっかいしました。もし総務に、仲良くなれそうなのがいたら、仲良くなって、雑談で聞いて見るのもいいかも知れません。お互い良い人生を。
派遣社員として働いているのですが、先日派遣先の会社から「契約は更新しない。」と言われました。派遣元の担当者には、派遣期間満了の場合は「自己都合になる」と言われ困惑しています。会社都合じゃないのですか？
今年の２月に入社して次は１１月で期間が切れるので、今の派遣会社では９ヶ月間しか働いていない事になります。でも、１月の半ば迄は他の派遣会社で長く働いています。会社は違いますが２年以内に１年以上の雇用保険は払っているので、失業保険は貰えますよね？
今年の２月に入社して次は１１月で期間が切れるので、今の派遣会社では９ヶ月間しか働いていない事になります。でも、１月の半ば迄は他の派遣会社で長く働いています。会社は違いますが２年以内に１年以上の雇用保険は払っているので、失業保険は貰えますよね？
派遣の失業保険は少し複雑です。１ヶ月待つか３ヶ月待つかのどちらか。
・「辞めます！」と派遣会社に言ったら、すぐ離職票が来るが、ハロワで手続きした後３ヶ月待機。
・仕事紹介依頼を派遣会社にしておいて、１ヶ月の間に決めることができなければ、３ヶ月待機のない離職票が届く。
（このとき、紹介された仕事断ると、３ヶ月待ちの離職票になったりするのでご注意。）
たしか、後者の場合は「自己都合」だけれども、３ヶ月待たなくてよい離職票だったかと思います。
ちなみに離職理由は関係ありません。契約期間さえ満了してたら、皆同じ扱いです。
そして、質問者様は１２ヶ月以上雇用保険かけておられたようですので、受給資格があります。
・「辞めます！」と派遣会社に言ったら、すぐ離職票が来るが、ハロワで手続きした後３ヶ月待機。
・仕事紹介依頼を派遣会社にしておいて、１ヶ月の間に決めることができなければ、３ヶ月待機のない離職票が届く。
（このとき、紹介された仕事断ると、３ヶ月待ちの離職票になったりするのでご注意。）
たしか、後者の場合は「自己都合」だけれども、３ヶ月待たなくてよい離職票だったかと思います。
ちなみに離職理由は関係ありません。契約期間さえ満了してたら、皆同じ扱いです。
そして、質問者様は１２ヶ月以上雇用保険かけておられたようですので、受給資格があります。
失業保険の給付について。
1月付けで退職しました。
その間に引越しがあることは決定していたので給付申請はまだしていません。（引越し後に住民票は移し済みです）
なお、1ヵ月後に結婚し姓が変わります。前の住所は東京都内、今の住所は兵庫県内です。ＧＷ前から挙式→新婚旅行で家を空けます。
結婚式までは実家のある東京（ここで挙式します）と新居のある兵庫県を往復する生活になります。（来月半ばに1週間弱滞在予定）
そこで質問なのですが、結婚後、新婚旅行から帰って落ち着いてから給付申請に行った方が良いですか？
今、行ける内に申請に行った方が良いですか？氏名の変更にどんな書類が必要ですか？戸籍謄本とか必要なんですか？
1月付けで退職しました。
その間に引越しがあることは決定していたので給付申請はまだしていません。（引越し後に住民票は移し済みです）
なお、1ヵ月後に結婚し姓が変わります。前の住所は東京都内、今の住所は兵庫県内です。ＧＷ前から挙式→新婚旅行で家を空けます。
結婚式までは実家のある東京（ここで挙式します）と新居のある兵庫県を往復する生活になります。（来月半ばに1週間弱滞在予定）
そこで質問なのですが、結婚後、新婚旅行から帰って落ち着いてから給付申請に行った方が良いですか？
今、行ける内に申請に行った方が良いですか？氏名の変更にどんな書類が必要ですか？戸籍謄本とか必要なんですか？
失業保険は保険ではありません。働く意欲がありながら仕事が見つからない場合のみに支給される給付金です。あなたが貰うつもりならハーロワークに行って説明を受けてください。仮に受理されても1ヶ月に2回以上は仕事を探している証拠を提出する必要があります。どこどこに面接にいきました。と詳しく説明しないといけません。本当に仕事を探すなら、いつでも行ってください。
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