わかる方宜しくお願いします。
私は21歳(女)で今現在、近所の電気工事屋の工事事務として働いています。
3月で勤続３年となります。
ですがネイルが趣味で4月からネイルスクールに通う事に決めました。
ネイルスクールは週２日です。
今の会社を辞めてアルバイトをしながらネイルスクールに通おうと思って
社長に相談したところ、
『週に２日なら学校がない日はここで今まで通り働くか？』と言われ、パートとして働く事になりそうです。
ここでお聞きしたい事は、
①金銭面、保険等など全て含めて今の会社でパートとして働きながらネイルスクールに通うか、一旦会社を辞めてアルバイトをしながら通うかどちらが有利なのでしょうか？
②
正社員から学生になると失業保険で月６割程出ると聞いたのですが、この場合適用されますか？
宜しくお願いします
私は21歳(女)で今現在、近所の電気工事屋の工事事務として働いています。
3月で勤続３年となります。
ですがネイルが趣味で4月からネイルスクールに通う事に決めました。
ネイルスクールは週２日です。
今の会社を辞めてアルバイトをしながらネイルスクールに通おうと思って
社長に相談したところ、
『週に２日なら学校がない日はここで今まで通り働くか？』と言われ、パートとして働く事になりそうです。
ここでお聞きしたい事は、
①金銭面、保険等など全て含めて今の会社でパートとして働きながらネイルスクールに通うか、一旦会社を辞めてアルバイトをしながら通うかどちらが有利なのでしょうか？
②
正社員から学生になると失業保険で月６割程出ると聞いたのですが、この場合適用されますか？
宜しくお願いします
１．「アルバイトとはこういう労働条件の人」という定義はありません（「アルバイト」という言葉の定義に労働条件は入っていない）。
パートでも、健康保険・厚生年金保険に入る人はいるし。
比較も何もしようがありません。
２．何をどう「聞いた」のか知りませんが、間違いです。
パートでも、健康保険・厚生年金保険に入る人はいるし。
比較も何もしようがありません。
２．何をどう「聞いた」のか知りませんが、間違いです。
出産の為会社を退職します。約10ケ月働いていたのですが失業保険はもらえるのでしょうか？出産の場合4年期間延長が出来てそのあと就職活動予定なのですが、働いていた期間が1年未満ですがどうなのでしょうか？
退職理由が「出産の為」であり、雇用保険被保険者期間が６ヶ月以上あれば雇用保険手当てを受給できます・・・「特定理由離職者」扱いです。
雇用保険の受給期間はあくまでも「１年間」ですが、受給期間延長の申請によって「最大３年間」、受給開始を遅らせる事が出来るという意味ですのでお間違いなく。
詳しくはハローワークでご確認下さい。
雇用保険の受給期間はあくまでも「１年間」ですが、受給期間延長の申請によって「最大３年間」、受給開始を遅らせる事が出来るという意味ですのでお間違いなく。
詳しくはハローワークでご確認下さい。
教えて下さい。
私は6月末で会社を自己都合で退職します。
7月いっぱいは単発の仕事などをして、8月頭には海外に3ヶ月間短期留学をする予定です。
そこで質問なんですが、自己都合の場合、失業保険は手続き後の7日間待機でその後3ヶ月が経ってなおかつ、認定日までに就職活動をしていれば失業保険がもらえると言う事ですよね？私の場合だと7月中に手続きをして、3ヶ月後留学から帰ってくる11月から仕事を探しながら、失業保険はもらえるのでしょうか？
私は6月末で会社を自己都合で退職します。
7月いっぱいは単発の仕事などをして、8月頭には海外に3ヶ月間短期留学をする予定です。
そこで質問なんですが、自己都合の場合、失業保険は手続き後の7日間待機でその後3ヶ月が経ってなおかつ、認定日までに就職活動をしていれば失業保険がもらえると言う事ですよね？私の場合だと7月中に手続きをして、3ヶ月後留学から帰ってくる11月から仕事を探しながら、失業保険はもらえるのでしょうか？
無理があります。
雇用保険受給には、まず離職後に離職票等の必要書類をハローワークに提出し申請が必要です。
申請時に貴方のような理由（留学）では失業認定はされません。
もし留学と言う事を申告せずに認定されたとしても、ハローワークにて行われる説明会や講習会、認定日は貴方が日を決めれるものではなく、ハローワークが指定する日時に絶対参加が条件です。
それらへの出席をしなければ、その時点で失業認定もストップします。
※本来は働ける状態（すぐに就職出来る状態）になる１１月に申請するのが適当です。
雇用保険受給には、まず離職後に離職票等の必要書類をハローワークに提出し申請が必要です。
申請時に貴方のような理由（留学）では失業認定はされません。
もし留学と言う事を申告せずに認定されたとしても、ハローワークにて行われる説明会や講習会、認定日は貴方が日を決めれるものではなく、ハローワークが指定する日時に絶対参加が条件です。
それらへの出席をしなければ、その時点で失業認定もストップします。
※本来は働ける状態（すぐに就職出来る状態）になる１１月に申請するのが適当です。
助けてー
少額訴訟に詳しい人、この手に詳しい人少し知恵を拝借
バイトの雇用契約で、手書きのあなたはこんな時間帯と曜日となる
ハッキリかけもちも明記、その『かけもち』を無くされた
経営者の知り合いって奴に俺は『かけもち』を奪われた
俺はそいつにやられたバイトの時間分の半分くらいを慰謝料込みで請求しようと思う
話し合いをしようとしたのだが、経営者はいきなり裁判しよーぜ
弁護士つれていくから訴えろと一気に飛び級しやがった
さてここで問題です
せいぜい十五万程度だ…
裁判にするなら慰謝料ふやして三十万ってとこ…
相手は金持ち、弁護士武装
わたしゃどうしたらいいのだ
ヽ(´Д`∥)ノ弁護士雇う金はねーぞ
普通の裁判なら両者に弁護士が必要らしいと聞いた
少額訴訟の場合は関係ないのだろうか
ってゆーか刑事裁判じゃないから弁護士使える金持ちに有利ってわけか
ヽ(´Д`∥)ノあわわわわ
頭すぱーきんぐ
くやちー
とりつく島なし
バイトを今は辞めました。辞める条件は納得です。
問題なのは本来得られたはずのバイト代です。くやしいです
失業保険も同じく下がります…(/_・、)くそう
こんなことを相談できる機関とか何か私の力になるような知恵をください
よろしくお願いします
少額訴訟に詳しい人、この手に詳しい人少し知恵を拝借
バイトの雇用契約で、手書きのあなたはこんな時間帯と曜日となる
ハッキリかけもちも明記、その『かけもち』を無くされた
経営者の知り合いって奴に俺は『かけもち』を奪われた
俺はそいつにやられたバイトの時間分の半分くらいを慰謝料込みで請求しようと思う
話し合いをしようとしたのだが、経営者はいきなり裁判しよーぜ
弁護士つれていくから訴えろと一気に飛び級しやがった
さてここで問題です
せいぜい十五万程度だ…
裁判にするなら慰謝料ふやして三十万ってとこ…
相手は金持ち、弁護士武装
わたしゃどうしたらいいのだ
ヽ(´Д`∥)ノ弁護士雇う金はねーぞ
普通の裁判なら両者に弁護士が必要らしいと聞いた
少額訴訟の場合は関係ないのだろうか
ってゆーか刑事裁判じゃないから弁護士使える金持ちに有利ってわけか
ヽ(´Д`∥)ノあわわわわ
頭すぱーきんぐ
くやちー
とりつく島なし
バイトを今は辞めました。辞める条件は納得です。
問題なのは本来得られたはずのバイト代です。くやしいです
失業保険も同じく下がります…(/_・、)くそう
こんなことを相談できる機関とか何か私の力になるような知恵をください
よろしくお願いします
その書類が手元に有ったらそれを持って労働局に行ってみては？
書類が有効か無効か。
先方の行為は問題ないか・・・等判断してもらってそこから考えたらどうですか？
あ「弁護士つけるから訴えろ」と脅された・・・と脅えながら言うのもお忘れなく。
も一つオマケに・・・失業保険（雇用保険）も入ってるのですね？
保険の給付の際にも「契約上、自分が行うハズの仕事が、経営者の知り合いに勝手に回され支払われるハズの賃金が激減した。その事について揉めてたら弁護士つけるから訴えろと脅された。」ってパワハラ受けたのが辞める一番の原因です。
って言うだけ言ってみては？
担当者の判断によりますが、自己都合でも待機無しで支給になるかも。
書類が有効か無効か。
先方の行為は問題ないか・・・等判断してもらってそこから考えたらどうですか？
あ「弁護士つけるから訴えろ」と脅された・・・と脅えながら言うのもお忘れなく。
も一つオマケに・・・失業保険（雇用保険）も入ってるのですね？
保険の給付の際にも「契約上、自分が行うハズの仕事が、経営者の知り合いに勝手に回され支払われるハズの賃金が激減した。その事について揉めてたら弁護士つけるから訴えろと脅された。」ってパワハラ受けたのが辞める一番の原因です。
って言うだけ言ってみては？
担当者の判断によりますが、自己都合でも待機無しで支給になるかも。
鬱病についてですけど・・・・・・・・・
鬱病に関してですが、欝病になって約一年になります。
去年、仕事を変えて新しく働き出しましたが
最近、症状がひどく仕事を続けられない状況になり
今の会社を退社してしばらく休養しようかと考えています。
会社に在籍したまま休養するなら病床手当てがありますが
このような状態【鬱病】が原因で離職する場合（自主退社）
失業保険等を早くもらえる方法があると聞いたのですが
実際あるのでしょうか？もしくは何か別の方法があるのでしょうか？
鬱病に関してですが、欝病になって約一年になります。
去年、仕事を変えて新しく働き出しましたが
最近、症状がひどく仕事を続けられない状況になり
今の会社を退社してしばらく休養しようかと考えています。
会社に在籍したまま休養するなら病床手当てがありますが
このような状態【鬱病】が原因で離職する場合（自主退社）
失業保険等を早くもらえる方法があると聞いたのですが
実際あるのでしょうか？もしくは何か別の方法があるのでしょうか？
仕事上の病気でなった場合失業保険が早く受けられます。
退職時に働けなかったことを医者に証明してもらうだけです。
用紙はハローワークにあります。
ただし他の失業保険と同じで就業が可能な状態で求職活動もしなければなりません。
実際は規定の月二回だけ就職活動してあとは休んでいて問題ないです。
退職時に働けなかったことを医者に証明してもらうだけです。
用紙はハローワークにあります。
ただし他の失業保険と同じで就業が可能な状態で求職活動もしなければなりません。
実際は規定の月二回だけ就職活動してあとは休んでいて問題ないです。
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