会社都合の退職扱いになるでしょうか？
失業保険受給日数に関連しての質問です

私は現在、期限の定めのある嘱託勤務をしておりますが、期間満了の当月末になって勤務条件の変更を迫られました。
私が退職という選択肢を選んだ場合、退職理由を「会社都合」として退職することは可能でしょうか？

失業保険受給に関連して「会社都合の退職扱いになるか？」についてお聞きします。

◆現在の状況

私は現在６１歳、嘱託社員として働く男性です。
昨年２月に６０歳となり現在勤務中の会社を定年退職しました。

雇用延長でそのままフルタイムの嘱託社員として残ることになりました。
１年毎の雇用契約ということで、まずは２月まで１年間の勤務を致しました。
今年の２月に入り、会社側から
「景気動向もあり、これからは半年ごとの契約にして欲しい」
との提示があり、これを受け入れ現在（８月２６日）に至っております。

ところが、半年間の期限であったこの８月に入っても、次の更新について
何も言ってきません。
更に８月中旬を過ぎても何の連絡もないのでそのまま自動延長かと思って
いたところ、
８月２３日になって
「９月からは勤務時間を正社員の３／４、給与も今の３／４にして欲しい」
（契約期間は前回と同じ６ヶ月）
との提示がありました。

会社としては、
「退職を迫るもではなく、不景気により役員以下賃金カットを
している状態なので、この状況を理解し協力して欲しい。」
とのことでした。

私としては、会社側の言わんとすることは理解できます。
ただ、契約が同一条件による自動延長ではなく、（仮に時間単価は同じでも）
勤務時間短縮による絶対収入額が減るのと同時に、会社負担分もある
社会保険の対象外になるわけで、もっと早く（最低でも１ヶ月前）に
言って欲しかったとの思いがあります。

◆そこで、質問ですが、
もし、明日（８月２７日）にでも「８月末で退職します」と言った場合、
以下の何れに該当するでしょうか？
１）会社からの勤務条件変更通知が契約期限直前であったので「会社都合に
よる退職」とすることが可能（失業保険給付：最長２４０日）
２）一般的な契約期間満了による退社となる（失業保険給付：最長１５０日）
３）会社の条件を飲まないので自己都合退職となる（給付まで３ヶ月据え置き）

以上、長くなりましたが、
どなたかご教示下さいますよう、宜しくお願い致します。

直前ですし賃金も85％以下に落ちていますので、1)で通る可能性は高いと思います。
会社との交渉が必要かとは思いますが。

ご立腹でしょうが、ギリギリの通告になったのはどうにかならないかとあれこれ思案した結果かもしれないですよね？
勢いではなく、これからのご自分にとって一番よいと思われる道をお探しください。

質問者さんの年代で同様な退職をして、後悔されている方を(理由は様々です)何人か知っていますので。。。

退職後の健康保険、失業保険について質問させてください。
2月末に結婚のため電車で約3時間離れた地域に引っ越すことになりました。
新幹線では1時間の通勤時間だし、月額の定期代が会社の規定の上限内であったため、そのまま働き続けたいと希望したところ、会社から新幹線通勤は認めないし、3時間の通勤時間は危ないと断られ、1月末で辞めるようにと退社願を書くように用紙が送られてきました。
働き続けるのを断られてしまったので辞めるしかないとは思っていますが、この場合も退社理由は「遠方への結婚のため」という「自己都合」になるのでしょうか？

また、退社後の健康保険も任意にするか国保にするかで悩んでいます。
引越先で再就職を探したく、失業手当を受けたいのですが、住所を移すまで退職してから約2週間あります。
もし国保にする場合は引越し先のほうに問い合わせるのでしょうか？または現住所のほうでしょうか？
失業手当を受けるには国保じゃなければならないなどの決まりはありますでしょうか？
無知ですみませんがどなたかお教えください。

正確なところはハロワで相談してもらうといいと思いますが、結婚して遠方へ引っ越すために辞める場合は失業保険はすぐ(１ヶ月ぐらい)出ます。友人がもらってるのでそれは間違いないです

ただ、距離とかも関係するかもしれません

すぐに仕事を探されるなら国保でもいいと思いますよ。

４月から失業保険を受給しながら職業訓練校に通う予定の者です。
会社側の要望で今月いっぱい（１ヶ月）の再契約をして有給の消化を含めて１４日に退職予定です。

４月から訓練が始まりますが最初の失業保険支給はいつになりますか？

私も職業訓練を受けています。
自己都合の退職でも職業訓練の始まった日から失業給付は、もらえます。職業訓練を受けると待機期間もなくなります。
私が、通っている職業訓練にも3月31日まで、働いて4月から職業訓練に来ている方もいます。
支給日は、5月の連休明けなると思いますよ。職安に行って一度確認した方が、詳しく教えてくれると思います。

失業保険の手続きについてです。
仕事を辞めて半年ほど経つのですが、まだ貰うことは出来ますか？
また今から手続きするとしたら支給日はいつからになりますか？

詳しい方教えてください。

勤務中に雇用保険を払っていて、離職後１年以内なら大丈夫だと思います。
積極的に就職活動をする人が対象です。今後、無職希望ならもらえません。
詳しくはハロワに電話されてみて下さい。

25日に会社を辞めます。現在妊娠中なのですが、失業保険はもらえないですよね？出産した後まで延期とかの手続きをするのでしょうか？
保険は結婚して旦那さんの国保の扶養に入ってます。

妊娠中でも離職前に一定期間の雇用保険の加入期間と
働く気があればもらえますが、
働けない状態の場合は受給期間を延長する事が出来ます、
受給期間の延長は働けない状態が３０日経過した後の
３０日以内に手続きをすることになっています

蛇足ですが、国保には扶養制度はありませんよ

いつのまにかデキル人になってました。もういい加減甘えたいです。。。
おはようございます。

タイトル通りの悩みです。長いですがよかったら聞いてください。
20代会社員です。40代の夫がいます。
以前にも質問させてもらいましたが、夫は今年の4月から仕事をしていません。

私はある大手企業の工場内で流通部門を請け負う会社の受付をしています。
周りから「仕事デキルよね～」とか、「年の割にしっかりしてるよね～」と言われます。
今の会社に雇われた時も、理由は私の成績（入社試験的なもの）が歴代最高得点だった事と、面接の印象がとても落ち着いていたからだと言われました。

仕事は朝早くから10時11時までの日もあります。
土曜日は基本的に出勤で、土日連休は月に１回、まれに多くて2回。

夫は仕事がないので家のことを少しだけしてくれますが、料理はダメなので帰ってから作ります。
お金がないのであんまり外食もできません。

身内からは「少しは手を抜くとかしないと、しまいには倒れてしまうよ」と言われるんですが、
手の抜き方がわからないんです。。。

一度デキル人とみなされたら、少しできないことがあると
「手抜きをした」と見られるのも嫌なんです。
プライド高いんでしょうか。。。

会社では何でもこなせるデキル人。家に帰ったらしっかり奥さん。
褒められるのはうれしいし、頼られるのもまんざらじゃなかったから、
自分のキャパシティを超えてきてようやく今の状況に後悔が生まれてきました。

夫も私がこんなにしっかりしているからか、失業保険にも甘えてだらだらしてます。
風邪をひいても自分で何とかしようとしてくれません。

先日はそれが原因でキレちゃいましたけどね。。。
もうどうしたらいいかサッパリ。。。
会社を辞めたくはないです。でもお正月が待ち遠しいです。。。

どうしたらいいのでしょうか。

甘えなくてもいいので、甘やかすのやめましょう。
２０代の女性に乗っかってる４０代の男性なんて、身の毛がよだつほど情けないです。
養った上にご飯作ってあげるとか正気ですか。
一生懸命就職活動してるなら支える気持ちにもなりますが、それすらしないでだらだらしてるのなら養う価値などありません。
このままだらだらするなら覚悟を辞さない態度を見せましょう。

お金がないから外食はできないと言いますが、世話好きによくあるんですが、お金がないなら…のつづきを自分で考えてしまっていますね。
お金がないからどうするかは、今は甘えてる旦那に考えさせりゃいいんです。
ひもじい思いしてパンかじるもよし、抜くのもよし。
死にはしません。

プライドが許さないとのことですが、それを体よく利用してる人間がいるって気づいてますか。
「あなたでもできないんだ…」という目を向けられるのが怖くて働いてしまう人間というのは、さぼりたい人から見たら格好のエサです。
自分のキャパをこえて働いていてプライドを保っているつもりが、実はいいコマ扱いされていないことを祈ります。

できる人、なんでもしてくれる人、って思われても何の得もありませんよ。

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