再就職が決まり就職したのですがすぐに辞めた場合、残り日数の失業保険を受給するのですが、またすぐに再々就職が決まった場合は就職手当ては貰えるのでしょうか？再就職した時は就職手当ては貰っておりません。
残り180日残っております
残り180日残っております
ご質問は、一旦就職し、辞めてしまったが再就職手当は受給していない、再度就職し、再就職手当が支給されるか？ですよね。
条件が満たされれば支給されます。
会社記入の採用証明書（私の県では就職届）を、就職日前日にハローワークに持参しますが、所定給付日数の１/3以上残し、週20時間以上労働（雇用保険の加入）、1年以上雇用を見込む内容であれば、再就職手当に該当しますので、職員が再就職支給申請書を渡してくれます。
再就職手当に該当するか、しないかは、ハローワークが採用証明により決定します、離職者から言うことではありません。
条件が満たされれば支給されます。
会社記入の採用証明書（私の県では就職届）を、就職日前日にハローワークに持参しますが、所定給付日数の１/3以上残し、週20時間以上労働（雇用保険の加入）、1年以上雇用を見込む内容であれば、再就職手当に該当しますので、職員が再就職支給申請書を渡してくれます。
再就職手当に該当するか、しないかは、ハローワークが採用証明により決定します、離職者から言うことではありません。
雇用保険の受給について
現在失業保険（９０日間）の受給中です。
３月７日で９０日分が終了します。
認定日は２８日刻みになっているようですが、
3月７日の時点では前回の認定日からまだ２８日経って
いません。
この時点で３月７日は土曜なので９日（月）が認定日
になるのでしょうか？
それとも２８日間経ってから認定日になるのでしょうか？
現在失業保険（９０日間）の受給中です。
３月７日で９０日分が終了します。
認定日は２８日刻みになっているようですが、
3月７日の時点では前回の認定日からまだ２８日経って
いません。
この時点で３月７日は土曜なので９日（月）が認定日
になるのでしょうか？
それとも２８日間経ってから認定日になるのでしょうか？
基本的には２８日間経ってから認定日になりますが
特別な理由がある場合は所定給付日数が終了していれば
、所定の認定日より前に認定して貰えます
ちなみの私は扶養に入る手続きに受給者証に終了印が
押されたコピーを提出するので早くしてほしいと依頼して
１週間早くしてもらいました
特別な理由がある場合は所定給付日数が終了していれば
、所定の認定日より前に認定して貰えます
ちなみの私は扶養に入る手続きに受給者証に終了印が
押されたコピーを提出するので早くしてほしいと依頼して
１週間早くしてもらいました
再就職手当について教えて下さい。
失業保険の手続きをしに、ハローワークに行きました。
説明会は6月5日です。
私は契約満了(契約の更新を断りました)による退社で離職区分は２Ｄとなっており、給付制限はないと認識しております。
この場合、待期期間の一週間が過ぎたらハローワークの紹介を受けずに、自分で就職先を探して内定を頂いたら再就職手当を貰えるのでしょうか？
ハローワークから貰ったしおりには一ヶ月の給付制限がある方も一ヶ月以内はハローワークからの紹介じゃないと再就職手当の対象にならないと書いてありますが、どのような理由の方が一ヶ月の給付制限の対象になるのでしょうか？
私の場合は大丈夫でしょうか？
失業保険の手続きをしに、ハローワークに行きました。
説明会は6月5日です。
私は契約満了(契約の更新を断りました)による退社で離職区分は２Ｄとなっており、給付制限はないと認識しております。
この場合、待期期間の一週間が過ぎたらハローワークの紹介を受けずに、自分で就職先を探して内定を頂いたら再就職手当を貰えるのでしょうか？
ハローワークから貰ったしおりには一ヶ月の給付制限がある方も一ヶ月以内はハローワークからの紹介じゃないと再就職手当の対象にならないと書いてありますが、どのような理由の方が一ヶ月の給付制限の対象になるのでしょうか？
私の場合は大丈夫でしょうか？
離職区分2Dの場合給付制限３カ月はありません。そのため、仕事探しの経路だけで言えば、ハローワークの紹介でなく、自分で仕事を探し応募して就職しても、再就職手当の対象となります。
完全な自己都合退職の人だけが、給付制限がかかり、その最初の１カ月について、ハローワークの紹介という条件がつきます。
契約満了の場合は、自分から契約更新をせずやめても、給付制限のかからないこともあります。
契約を反復更新し、雇用期間が３年以上あってから、自分から辞めると自己都合退職となり、給付制限３カ月がかかります。
完全な自己都合退職の人だけが、給付制限がかかり、その最初の１カ月について、ハローワークの紹介という条件がつきます。
契約満了の場合は、自分から契約更新をせずやめても、給付制限のかからないこともあります。
契約を反復更新し、雇用期間が３年以上あってから、自分から辞めると自己都合退職となり、給付制限３カ月がかかります。
雇用保険について教えて下さい。
Ｈ25.10月から夫の扶養に入ったままパートで仕事を始めました。
夫の会社の扶養内の規定が103万円以内で働く場合、103万円を12か月で割った月85,000円以内であればOKとのことでした。
85,000円以内という金額的には問題ないのですが、雇用保険に加入した方がいいのか迷っています。
(と言っても、無知な私は現在雇用保険加入中で、雇用保険を抜けることが可能と言われ迷いだしました･･･)
時給が安いので8万円前後稼ぐとなると雇用保険加入する週20時間以上の労働となり、週20時間以内となると金額もそれなりとなります。
私はまだ子供がいないのですが、近いうち妊娠できたらいいなと思っていて(職場も了承済)、もし仮に妊娠しても、雇用保険に1年以上加入していれば、失業保険が少しでも支給されるのでしょうか。
お給料が少なくても雇用保険には加入しない方がお得なのでしょうか。
雇用保険に加入しようがしなかろうが、妊娠した場合特に変わることはないのでしょうか。
自分でも理解できていないため、わかりにくくなってしまい申し訳ありませんが
ご教示いただければと思います。
よろしくお願いいたします。
Ｈ25.10月から夫の扶養に入ったままパートで仕事を始めました。
夫の会社の扶養内の規定が103万円以内で働く場合、103万円を12か月で割った月85,000円以内であればOKとのことでした。
85,000円以内という金額的には問題ないのですが、雇用保険に加入した方がいいのか迷っています。
(と言っても、無知な私は現在雇用保険加入中で、雇用保険を抜けることが可能と言われ迷いだしました･･･)
時給が安いので8万円前後稼ぐとなると雇用保険加入する週20時間以上の労働となり、週20時間以内となると金額もそれなりとなります。
私はまだ子供がいないのですが、近いうち妊娠できたらいいなと思っていて(職場も了承済)、もし仮に妊娠しても、雇用保険に1年以上加入していれば、失業保険が少しでも支給されるのでしょうか。
お給料が少なくても雇用保険には加入しない方がお得なのでしょうか。
雇用保険に加入しようがしなかろうが、妊娠した場合特に変わることはないのでしょうか。
自分でも理解できていないため、わかりにくくなってしまい申し訳ありませんが
ご教示いただければと思います。
よろしくお願いいたします。
雇用保険は入った方がいいと思いますけどね。
それとその程度の稼ぎなら雇用保険って月1000円ぐらいだと思います。
それとその程度の稼ぎなら雇用保険って月1000円ぐらいだと思います。
失業保険について教えて下さい。
主人の事ですが、今月いっぱいで今の仕事を退職します。
飲食店でマネージャーとして働いていたのですが、直接関係のない経理のおばさんとうまが合わず、いつも旦那が敵にまわされています。経理だけど、社長もこの人のいう事は何でも信じ、いう事聞きます。
始めは旦那も悪いところがあるんだろうと思ってましたが、他の従業員から聞くと、経理の方の性格は本当にねじれているらしく、自分がきにくわないとすぐ社長に大袈裟に悪口をいい解雇させるらしいです。
それで今月に旦那を含み料理長も解雇されるらしいです。他バイト２名。
解雇と説明があった訳ではなく、何も説明聞いてない時にたまたま求人広告の欄に自分の職場が載ってたのをきっかけに、自分も解雇されると知ったみたいです。
その時の落ち込みぶりは半端なく、かわいそうでした。
今までマネージャーという責任を強くもっていたため、どんなにつらい仕事もこなし、睡眠時間４時間程度で頑張ってきた時期もありました。
解雇をしるまではほとんど休みなしで、休みだとしても３～４時間は店に呼び出され、本当に休む暇もありませんでした。
長々と愚痴っぽくなってしまいましたが、質問は失業保険なんですが始めは会社都合で手続きをすると言っていたが、今日になり何故かご希望に添えないといわれました。
ご希望に添えないって、旦那が自己退職したかのような言い分。
旦那はもう呆れ返っておりもう諦めモードです。
このような場合、会社の都合にいいようにいいくるまれてるだけでしょうか？
どこに相談すればいいでしょうか？
長文読んで頂きありがとうございました。
主人の事ですが、今月いっぱいで今の仕事を退職します。
飲食店でマネージャーとして働いていたのですが、直接関係のない経理のおばさんとうまが合わず、いつも旦那が敵にまわされています。経理だけど、社長もこの人のいう事は何でも信じ、いう事聞きます。
始めは旦那も悪いところがあるんだろうと思ってましたが、他の従業員から聞くと、経理の方の性格は本当にねじれているらしく、自分がきにくわないとすぐ社長に大袈裟に悪口をいい解雇させるらしいです。
それで今月に旦那を含み料理長も解雇されるらしいです。他バイト２名。
解雇と説明があった訳ではなく、何も説明聞いてない時にたまたま求人広告の欄に自分の職場が載ってたのをきっかけに、自分も解雇されると知ったみたいです。
その時の落ち込みぶりは半端なく、かわいそうでした。
今までマネージャーという責任を強くもっていたため、どんなにつらい仕事もこなし、睡眠時間４時間程度で頑張ってきた時期もありました。
解雇をしるまではほとんど休みなしで、休みだとしても３～４時間は店に呼び出され、本当に休む暇もありませんでした。
長々と愚痴っぽくなってしまいましたが、質問は失業保険なんですが始めは会社都合で手続きをすると言っていたが、今日になり何故かご希望に添えないといわれました。
ご希望に添えないって、旦那が自己退職したかのような言い分。
旦那はもう呆れ返っておりもう諦めモードです。
このような場合、会社の都合にいいようにいいくるまれてるだけでしょうか？
どこに相談すればいいでしょうか？
長文読んで頂きありがとうございました。
先の回答にもあります長時間労働（残業代の有無を問わない）が事由で退職する場合は特定理由として会社都合になりますが退職する直近３カ月の残業時間が毎月４５時間（実績）を越えていることが条件になります。しかし内容から判断する限り「解雇」に当たるもので御自分から退職願を出していない限り完全な「会社都合」ではないのでしょうか？退職事由もそうですが解雇を言い渡されたのであれば３０日未満の解雇は１カ月分の給与に相当する解雇予告手当を支給する義務が生じます。この辺は大事なことですのでもう１度整理されていた方がいいでしょう。
【確定申告、医療費控除について】
確定申告の方法について教えてください。
昨年7月に入籍をしましたので、扶養となってから初めての申告です。
ですが主人は昨年3月で退職し、12月まで失業保険を頂きながら求職活動をしておりますが未だに無職です。
私は昨年は短期の派遣とパートをしていましたが、カラダの調子が悪く4月で辞めています。
主人も私も今まで会社勤めということもあり、全て会社任せにしており、大変お恥ずかしいのですが、
確定申告で何をすればよいのかさっぱりわかりません。
・保険は月2,000円程度の物を昨年末より夫婦でかけています。
・また私は間もなく出産があります。（1/3予定日）
・妊婦検診、その他通院等の領収書はすべてとってあります。（総額はまだ計算しておりませんが10万円を超えているかと思います。）
確定申告をすることによって、税金など何か戻ってきたりはするのでしょうか？
確定申告をするためには、わたしは何をどうすればよいのか教えてください。
すみません。宜しくお願いいたします。
確定申告の方法について教えてください。
昨年7月に入籍をしましたので、扶養となってから初めての申告です。
ですが主人は昨年3月で退職し、12月まで失業保険を頂きながら求職活動をしておりますが未だに無職です。
私は昨年は短期の派遣とパートをしていましたが、カラダの調子が悪く4月で辞めています。
主人も私も今まで会社勤めということもあり、全て会社任せにしており、大変お恥ずかしいのですが、
確定申告で何をすればよいのかさっぱりわかりません。
・保険は月2,000円程度の物を昨年末より夫婦でかけています。
・また私は間もなく出産があります。（1/3予定日）
・妊婦検診、その他通院等の領収書はすべてとってあります。（総額はまだ計算しておりませんが10万円を超えているかと思います。）
確定申告をすることによって、税金など何か戻ってきたりはするのでしょうか？
確定申告をするためには、わたしは何をどうすればよいのか教えてください。
すみません。宜しくお願いいたします。
まず、勤め先から源泉徴収票をもらいます。ご主人の場合は3月までの勤め先から送られてきます。
源泉徴収票の右側の「源泉徴収税額」を見てください。ここに金額が載っていれば、それが税金の戻りの対象となります。
0円であれば何ももどってきません。
次に、保険会社から確定申告用の証明書が送られてきているはずなので、それを用意します。
さらに、国民年金、健康保険を支払った領収書も用意します。
医療費ですが、対象となるのは平成19年1月から20年12月末までの日付の領収書のものだけです。
これをきちんと計算して、10万円以上あることを確認してください。
領収書は封筒にいれて、封筒の表紙に「平成19年分医療費控除」というタイトルを書き、
住所氏名、医療費の合計金額を記入しておくとスムーズに手続きできます。
準備が済んだら、上記の書類と印鑑、税金が還付される口座番号がわかるものを持って
税務署に行ってください。
2月15日以降であれば市区町村役場で受け付けている場合もあります。
源泉徴収票の右側の「源泉徴収税額」を見てください。ここに金額が載っていれば、それが税金の戻りの対象となります。
0円であれば何ももどってきません。
次に、保険会社から確定申告用の証明書が送られてきているはずなので、それを用意します。
さらに、国民年金、健康保険を支払った領収書も用意します。
医療費ですが、対象となるのは平成19年1月から20年12月末までの日付の領収書のものだけです。
これをきちんと計算して、10万円以上あることを確認してください。
領収書は封筒にいれて、封筒の表紙に「平成19年分医療費控除」というタイトルを書き、
住所氏名、医療費の合計金額を記入しておくとスムーズに手続きできます。
準備が済んだら、上記の書類と印鑑、税金が還付される口座番号がわかるものを持って
税務署に行ってください。
2月15日以降であれば市区町村役場で受け付けている場合もあります。
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