失業保険などについて。
出産のため、20年8月に退職しました。失業保険受給期間延長をして今に至ります。育児も落ち着いたので、仕事探しつつ、
受給しようと手続きしてきました。そこで言われたのが、1日の支給額？が4490円なので扶養から外れないといけないかも？みたいな事を言われたのですが、必ず外れないといけないものですか？
それと、外れたら場合、私個人で払わないといけないものは、年金と国民健康保険の2つで合っていますか？
その2つの場合、いくらくらいの支払いになるのでしょうか？前年の収入がない場合、減額にしてくれると何かで見たのですが、それはありますか？私も対象になるでしょうか？
それと、その年金やらの支払いが失業保険の金額より払わなきゃいけないなんて事は有り得ますか？(もしそうなら、失業保険受給しないで、扶養に入っていたい)

無知でお恥ずかしいですが、よろしくお願いします

＞必ず外れないといけないものですか？＜
失業給付の日額が3,612円以上の場合は、被扶養者にはなれません。

＞年金と国民健康保険の2つで合っていますか？＜
はい、合ってます。ただし、国保の請求は世帯主に来ます。

＞いくらくらいの支払いになるのでしょうか？＜
国民年金保険料は、22年度15,100円です。
国保料（税）は、市区町村の条例によります。

＞前年の収入がない場合、減額にしてくれると何かで見たのですが、それはありますか？＜
世帯主と配偶者の収入もみられます。
あなたに収入が無くても、世帯に収入があると減免されません。

＞その年金やらの支払いが失業保険の金額より払わなきゃいけないなんて事は有り得ますか？＜
あり得ません。
4,490円×30日＝134,700円
１ヶ月の支払が13万円以上にはなりません。

失業保険はもらえますか？
妊娠の為仕事を辞めたのですが、雇用保険に８ヶ月間はいっていました。
一年以上雇用保険にはいっていないと貰えませんか？
受給期間延長措置と言うのはどう言う事ですか？？

妊娠を理由に退職であれば自己都合扱いになります。
自己都合による退職の場合は１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が無ければ受給資格がありません。

通常は受給可能期間が離職日から１年間なのですが、妊娠・出産や傷病で受給期間延長といって、受給出来る権利を最長３年延長出来る制度ですが、受給資格があっての事ですので、貴方は該当しません。

失業保険について 質問です

派遣社員で、同じ派遣先に3年勤めました。
契約更新は1ヶ月の自動更新でした。

自己都合で4月いっぱいで辞めたのですが、月の途中ではなく、月末までで辞めたのですが、期間満了には ならないですか？

自己都合で 失業保険資格者証を もらったんですが、もし期間満了扱いだったとしても、今更 どうしようもないですか？？

どなたか 詳しい方いたら 教えてください<(_ _)>

自己都合で辞めたのなら仕方ないですね。
更新しようと思えば出来たものを質問者さまの意志で更新しなかったわけですから。
派遣先から更新は無しで契約終了となれば契約期間満了で失業保険が手続き後７日間の
待機が過ぎればもらえたと思います。
もうそれで離職票もらってしまったのだったらどうしようもないですね。

友人が派遣切りにあいました、去年の暮れでした、当時は8月迄、失業保険が支給されるって話で、就職先を探していたみたいですが、
なかなか希望する燭が無く8月を迎えましたけど、一向に就職せず、土日は、良く遊びに行きますが、その事を聞くと、派遣切りにあった場合は、失業保険の支給が伸びるって、年末迄貰えるって未だに無職です、本当にそんな制度があるのでしょうか？それと、もう年末なんですけど、本当に 打ち切りになるのでしょうか？

そんな都合のいい制度はありません。
いつ雇用保険受給手続きしたのかわかりませんが、給付の延長は最大でも60日です。

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