失業保険について。
認定日が10月20日ですが、仕事がやっと決まり、
9月20日からですが。
失業手当て貰う前に仕事が決まった場合、全額ではないけど、いくらか貰えたとおもいますが、就職手当てでしたでしょうか。これは、私の場合いつまでに申請に行けば貰えますか。教えて下さい。友達からチラッと聞きましたが詳しい事はわからないとの事。役所でも教えてくれませんでした。
よろしくお願いします。
認定日が10月20日ですが、仕事がやっと決まり、
9月20日からですが。
失業手当て貰う前に仕事が決まった場合、全額ではないけど、いくらか貰えたとおもいますが、就職手当てでしたでしょうか。これは、私の場合いつまでに申請に行けば貰えますか。教えて下さい。友達からチラッと聞きましたが詳しい事はわからないとの事。役所でも教えてくれませんでした。
よろしくお願いします。
再就職手当ですね。あなたが雇用保険を何日貰ったか、全く貰っていないか分かりませんが、
再就職手当の基本を言いますと、支給残日数が３分の１以上なら５０％、３分の２以上なら６０％の支給が残りに対して受給できます。
また、そのほかにも受給条件はたくさんありますから貼っておきまｓ。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。
↑平成２３年８月１日に改定されていて、それぞれ５０％、６０％に割合が増えています。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
再就職手当の基本を言いますと、支給残日数が３分の１以上なら５０％、３分の２以上なら６０％の支給が残りに対して受給できます。
また、そのほかにも受給条件はたくさんありますから貼っておきまｓ。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介若しくは厚労省の認可を得た紹介事業所紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から約１．５ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。
↑平成２３年８月１日に改定されていて、それぞれ５０％、６０％に割合が増えています。
開業（自営）する場合には、社員を採用しその方を雇用保険に加入させれば、再就職手当を受給出来ますが、一人での開業では、自営ですので雇用保険に加入も出来ないので再就職手当の受給は出来ません。
失業保険について。。
結婚のためやめたのですが、前の会社は、まとまった休みがもらえず、結婚が決まった時点で退職せざるを得ませんでした。
遠距離恋愛だったので、結婚準備をスムーズにできるように、彼の元に引っ越してきました。
職安へ失業保険の手続きをしたのですが、退職理由が結婚であっても、退職してから日の浅いうちに入籍していないと、結婚退職とは認めてもらえず、自己都合で退職した形になりました。
まだ、新生活の地理、人間性、すべてにおいて、まったくわからないのでゆっくり就活したいのですが、初回から次の認定日まで3ヶ月くらい期間があいて、その間に就職活動の実績が2回以上ないと、保険がおりませんよね?
この間職安へ行って、求人票のコピーをもらったり、窓口に行ったのですが、ハンコをもらえませんでした。これって就活にはならないのですか？
実績を残すにはセミナーなどに出席したほうが無難でしょうか?
ちなみに私が行っている職安の職員さんたちは対応があまりよくなくて、余計に行きたくなくなります。。
結婚のためやめたのですが、前の会社は、まとまった休みがもらえず、結婚が決まった時点で退職せざるを得ませんでした。
遠距離恋愛だったので、結婚準備をスムーズにできるように、彼の元に引っ越してきました。
職安へ失業保険の手続きをしたのですが、退職理由が結婚であっても、退職してから日の浅いうちに入籍していないと、結婚退職とは認めてもらえず、自己都合で退職した形になりました。
まだ、新生活の地理、人間性、すべてにおいて、まったくわからないのでゆっくり就活したいのですが、初回から次の認定日まで3ヶ月くらい期間があいて、その間に就職活動の実績が2回以上ないと、保険がおりませんよね?
この間職安へ行って、求人票のコピーをもらったり、窓口に行ったのですが、ハンコをもらえませんでした。これって就活にはならないのですか？
実績を残すにはセミナーなどに出席したほうが無難でしょうか?
ちなみに私が行っている職安の職員さんたちは対応があまりよくなくて、余計に行きたくなくなります。。
職安によっては職員が無愛想なところもありますね
私の所では職安のパソコンを閲覧するだけでハンコをくれますが
相談もしないとハンコをくれないところもあるみたいで、
所によって違うみたいですよ、
セミナーに出席すれば間違いないですね
私の所では職安のパソコンを閲覧するだけでハンコをくれますが
相談もしないとハンコをくれないところもあるみたいで、
所によって違うみたいですよ、
セミナーに出席すれば間違いないですね
生命保険業をしているのですが。契約終了となるのです。
働いた期間は3年ほどです
失業保険をもらいたいのですが
経費もろもろで所得があまりないのですが
普通の人と同じように
もらえるのか
不安に感じてます
どなたか詳しい方
教えてくれませんか？
働いた期間は3年ほどです
失業保険をもらいたいのですが
経費もろもろで所得があまりないのですが
普通の人と同じように
もらえるのか
不安に感じてます
どなたか詳しい方
教えてくれませんか？
生命保険業ですと、自営業者扱いですよね。
失業保険に関しては、期待出来なさそうです。
今まで自営業だったって事は、雇用保険への
加入歴が少ない。とすれば、失業保険はナシ。
失業保険に関しては、期待出来なさそうです。
今まで自営業だったって事は、雇用保険への
加入歴が少ない。とすれば、失業保険はナシ。
初めて利用します。
よろしくお願いします。
失業保険の事で質問があります。
前々職、半年間勤めて、その二ヶ月後に別の会社で十一ヶ月働き、今年三月で自己都合で退職しました。（どちらも雇用保険は入っていました）
前の会社はうつ病で辞めたのですが、その事は会社に言わずに辞めました。そういう場合でも、ハローワークに診断書などを持っていけば、早く失業保険はおりるでしょうか？ うつ病は快方に向かってるのですが、働ける状態でないと貰えないのでしょうか？
家庭環境が複雑で、出来たら、早くに貰いたいのですが・・・。
誰かいい知恵をお持ちではないでしょうか？
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
失業保険の事で質問があります。
前々職、半年間勤めて、その二ヶ月後に別の会社で十一ヶ月働き、今年三月で自己都合で退職しました。（どちらも雇用保険は入っていました）
前の会社はうつ病で辞めたのですが、その事は会社に言わずに辞めました。そういう場合でも、ハローワークに診断書などを持っていけば、早く失業保険はおりるでしょうか？ うつ病は快方に向かってるのですが、働ける状態でないと貰えないのでしょうか？
家庭環境が複雑で、出来たら、早くに貰いたいのですが・・・。
誰かいい知恵をお持ちではないでしょうか？
よろしくお願いします。
まず、雇用保険の期間は前々職から合計で17ヶ月ありますしそのような勤め方でしたら期間は通算できますので問題はありません。それで、退職理由は直近の会社の理由になるのですが離職票は自己都合退職になっていると思います。
病気などで退職した場合は「特定理由離職者」として働けるようになった時点（診断書必要）で申請から1ヶ月くらいで受給できるのですが、問題は、病気になったために辞めたことが会社には分かっていないことです。それが条件なのです。
ですからすぐに受給することは難しいと思います。ハローワークが会社に確認しますから。
ただ、あなたが診断書（やめる前から病気だったという）を持ってハローワークに相談に行けば可能性がないことはないと思います。
一度ＨＷに相談してみてください。
追記：雇用保険を２社分通算する場合は2社の離職票を準備してＨＷに申請してくださいください。
病気などで退職した場合は「特定理由離職者」として働けるようになった時点（診断書必要）で申請から1ヶ月くらいで受給できるのですが、問題は、病気になったために辞めたことが会社には分かっていないことです。それが条件なのです。
ですからすぐに受給することは難しいと思います。ハローワークが会社に確認しますから。
ただ、あなたが診断書（やめる前から病気だったという）を持ってハローワークに相談に行けば可能性がないことはないと思います。
一度ＨＷに相談してみてください。
追記：雇用保険を２社分通算する場合は2社の離職票を準備してＨＷに申請してくださいください。
父の会社が倒産しました。。。
２０数年働いていた父の会社が倒産してしまいました。。。
退職金もほとんどもらえませんでした。
父はショックを受けつつも、高校生の娘（私の妹）やパートの母や祖母を養っているため
やるしかないと言っています。
５０代半ばともあって再就職は厳しく、これからは知り合いの会社から仕事をもらったり
自分で仕事を取ってきたりして（職人なので）働くため、自営業になります。
自営業者になるにあたってやるべきこと（手続き等）があると思うのですが
混乱しているのか何から調べていいのかもわかりません。
とりあえず健康保険・年金・税金（所得税？）・失業保険の手続きでしょうか・・・
私自身嫁にいった立場なので、できることは限られているのですが少しでも役にたちたいのです。
乱文ですみません。
どうかアドバイスをお願いします。
２０数年働いていた父の会社が倒産してしまいました。。。
退職金もほとんどもらえませんでした。
父はショックを受けつつも、高校生の娘（私の妹）やパートの母や祖母を養っているため
やるしかないと言っています。
５０代半ばともあって再就職は厳しく、これからは知り合いの会社から仕事をもらったり
自分で仕事を取ってきたりして（職人なので）働くため、自営業になります。
自営業者になるにあたってやるべきこと（手続き等）があると思うのですが
混乱しているのか何から調べていいのかもわかりません。
とりあえず健康保険・年金・税金（所得税？）・失業保険の手続きでしょうか・・・
私自身嫁にいった立場なので、できることは限られているのですが少しでも役にたちたいのです。
乱文ですみません。
どうかアドバイスをお願いします。
とりあえず、国民健康保険の加入、国民年金の加入、それから、倒産したのは最近ですか、税金については、税務署に問い合わせた方が良いかもしれませんね（住民税とかの知らせが来るとは思うのですが）。
失業保険は、自営の準備を始めた時点でもらえなくなると思いました。
それから、何の職人さんか分かりませんが、看板を出す場合（会社を起こす場合）、届出が必要になります。
ご心配と思いますが、頑張ってくださいね。
失業保険は、自営の準備を始めた時点でもらえなくなると思いました。
それから、何の職人さんか分かりませんが、看板を出す場合（会社を起こす場合）、届出が必要になります。
ご心配と思いますが、頑張ってくださいね。
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