失業保険について色々なサイトを見ましたが、いまいちよく分からないので質問させていただきます。
自己都合で退職したため、７日間の待機期間と３ヶ月の給付制限がありました。その３ヶ月が今月で終わり、今月の認定日を終えれば失業保険が受給できるのですが
夫の会社のすすめで、まず給付制限の３ヶ月は扶養に入って、失業保険を受給する３ヶ月だけ抜ければいいよと言われ、よく分からないまま今夫の扶養となっていて保険証もあります。
退職後は、扶養の範囲内で働きたいと思っていたのでそうしましたが、今月から失業保険を受給するにあたり国民保険に切り替えなければなりませんよね？
１日辺り5000円以上の受給金額なので、該当します。
そこで、どこでどういった手続きをしたらいいのかよく分かりません。
認定日までに手続きしなければなりませんよね？
すぐできるものなのでしょうか？
認定日に扶養かどうかの確認などされたり、不正受給などになってしまいますか？ハローワークからいただいたしおりには不正受給の項目に扶養などについては一切記載はありませんでした。
よろしくお願いします。
自己都合で退職したため、７日間の待機期間と３ヶ月の給付制限がありました。その３ヶ月が今月で終わり、今月の認定日を終えれば失業保険が受給できるのですが
夫の会社のすすめで、まず給付制限の３ヶ月は扶養に入って、失業保険を受給する３ヶ月だけ抜ければいいよと言われ、よく分からないまま今夫の扶養となっていて保険証もあります。
退職後は、扶養の範囲内で働きたいと思っていたのでそうしましたが、今月から失業保険を受給するにあたり国民保険に切り替えなければなりませんよね？
１日辺り5000円以上の受給金額なので、該当します。
そこで、どこでどういった手続きをしたらいいのかよく分かりません。
認定日までに手続きしなければなりませんよね？
すぐできるものなのでしょうか？
認定日に扶養かどうかの確認などされたり、不正受給などになってしまいますか？ハローワークからいただいたしおりには不正受給の項目に扶養などについては一切記載はありませんでした。
よろしくお願いします。
まず、失業保険を受け取っていたら、定期的な収入と見なされますので、扶養にははいれなくなります。
扶養に入れませんので、国保か、退職時に任意継続していれば以前の厚生年金保健となります。
国保の場合は、市町村で手続きします。
【補足について】
タイミングは、抜けるべき月に「今月いっぱいで」と,手続きしましょう。申し出は、もっと早めでも良いと思います。「○月末で扶養からはずして下さい」で受け付けてくれるでしょう。理由を聞かれたら、「家庭の事情で国保に切り替えることにします」で十分です。
証明書は、すぐに発行さえなくとも構わないと思いますが、手続きの時に「扶養離脱の証明書もお願いします」でよいでしょう。
扶養に入れませんので、国保か、退職時に任意継続していれば以前の厚生年金保健となります。
国保の場合は、市町村で手続きします。
【補足について】
タイミングは、抜けるべき月に「今月いっぱいで」と,手続きしましょう。申し出は、もっと早めでも良いと思います。「○月末で扶養からはずして下さい」で受け付けてくれるでしょう。理由を聞かれたら、「家庭の事情で国保に切り替えることにします」で十分です。
証明書は、すぐに発行さえなくとも構わないと思いますが、手続きの時に「扶養離脱の証明書もお願いします」でよいでしょう。
現在産休中です。先日口座に保険組合から育児休暇中のお金が振込まれていました。これは２ヶ月分？３ヶ月分どちらでしょうか？
また１月から産休に入っていますが、いつまでお金はもらえますか？
育児休暇を経て、復帰せず失業保険は請求できますか？
また１月から産休に入っていますが、いつまでお金はもらえますか？
育児休暇を経て、復帰せず失業保険は請求できますか？
育児生活 お疲れ様です。
別の方も回答されていますが・・・・
＞現在産休中です
1月から産休に入られたのであれば、ご出産は2月か3月ですよね。
3月としても、すでに6月の終わりですので、現在は産休ではなく育休に入らているかと思います。
＞先日口座に保険組合から育児休暇中のお金が振込まれていました。
健保から振り込まれたのであれば、それは育休中のお金ではなく、産休中のお金＝出産手当金かと思います。
＞これは２ヶ月分？３ヶ月分どちらでしょうか？
支給方法は健保によって違うのですが、多くの健保では「産前・産後」分を一括請求・支給しています。
申請時期は産後休暇確定後＝育休開始後になります。
申請後だいたい1～2カ月で支給になります。
ですから2月分・3月分といった支給方法ではないかと思います。
が、健保によっては、給与の様に毎月支給されるところもあるそうですが・・・・。
なので、概算を出してみてはいかがでしょう？
計算方法は
標準報酬日額×3分の2×産休で休んだ日数
です。
標準報酬日額は産休に入る前の給与明細を見て、控除されている金額と、ご加入の健保の保険料料額表を照らし合わせれば、算出できるかと思います。
☆★☆
育児休業給付金は1カ月分を1単位とし2カ月分を1請求単位として申請します。
こちらは申請後約１～２週間ほどで支給になります。
支給もとはハローワーク（ｼｮｸｷﾞｮｳｱﾝﾃｲｷｮｸ）になります。
たとえば、3/15～育休が開始となったとすると、3/15～4/14が1単位、4/15～5/14が1単位の2単位分を1請求単位とします。
こちらは「雇用継続給付」と呼ばれるもので、雇用が続いていることに対して支給されます。
ですから、退職してしまえば、そこまでになります。
そして、育休の基本は「子の1歳到達時」（誕生日の前日）までですので、そこまで育休を取れば、そこまでとなります。
ただ、保育園に入れない等の理由があれば、6カ月の延長が可能です。
＞復帰せず失業保険は請求できますか？
可能と言えば可能ですが、育児休業は復帰が前提で取得するものなので・・・・。（とはいえ、復帰できない事情もありますので、育児休業給付金を受給してそののち退職。となっても違法ではありませんが・・・）
違法ではありませんが、主様の後に続いて育休を取得しようと思っている方にとっては迷惑な話かもしれません。
別の方も回答されていますが・・・・
＞現在産休中です
1月から産休に入られたのであれば、ご出産は2月か3月ですよね。
3月としても、すでに6月の終わりですので、現在は産休ではなく育休に入らているかと思います。
＞先日口座に保険組合から育児休暇中のお金が振込まれていました。
健保から振り込まれたのであれば、それは育休中のお金ではなく、産休中のお金＝出産手当金かと思います。
＞これは２ヶ月分？３ヶ月分どちらでしょうか？
支給方法は健保によって違うのですが、多くの健保では「産前・産後」分を一括請求・支給しています。
申請時期は産後休暇確定後＝育休開始後になります。
申請後だいたい1～2カ月で支給になります。
ですから2月分・3月分といった支給方法ではないかと思います。
が、健保によっては、給与の様に毎月支給されるところもあるそうですが・・・・。
なので、概算を出してみてはいかがでしょう？
計算方法は
標準報酬日額×3分の2×産休で休んだ日数
です。
標準報酬日額は産休に入る前の給与明細を見て、控除されている金額と、ご加入の健保の保険料料額表を照らし合わせれば、算出できるかと思います。
☆★☆
育児休業給付金は1カ月分を1単位とし2カ月分を1請求単位として申請します。
こちらは申請後約１～２週間ほどで支給になります。
支給もとはハローワーク（ｼｮｸｷﾞｮｳｱﾝﾃｲｷｮｸ）になります。
たとえば、3/15～育休が開始となったとすると、3/15～4/14が1単位、4/15～5/14が1単位の2単位分を1請求単位とします。
こちらは「雇用継続給付」と呼ばれるもので、雇用が続いていることに対して支給されます。
ですから、退職してしまえば、そこまでになります。
そして、育休の基本は「子の1歳到達時」（誕生日の前日）までですので、そこまで育休を取れば、そこまでとなります。
ただ、保育園に入れない等の理由があれば、6カ月の延長が可能です。
＞復帰せず失業保険は請求できますか？
可能と言えば可能ですが、育児休業は復帰が前提で取得するものなので・・・・。（とはいえ、復帰できない事情もありますので、育児休業給付金を受給してそののち退職。となっても違法ではありませんが・・・）
違法ではありませんが、主様の後に続いて育休を取得しようと思っている方にとっては迷惑な話かもしれません。
《不二子さん②》自称心理カウンセラーが10年前からうつ病で障害年金需給中！４０歳前でナンパされた金ない男の口説き方、喧嘩するたび逐一スレたてて、
彼氏の心理すらわからないのかしら？(爆)
会社を潰したことを自慢して、1年内に会社理由で2つ会社を離職して、２回失業保険が貰えるか質問(爆)
自称webインストラクターがＨＰ作成の質問をして(爆) 天パを放置する美意識の無さ、
典型的なＢ型の嫌な部分が強く嫌われ者、
パソコンは修理代が払えないから中古を探し、
自身で欲求不満と認め、 粗食を好み、お金のいらないデート法を聞き、
やっぱり私の感は全て当たってましたね。
貴女は知恵内だけで意気がる負け犬ニートじゃん！
自分の身の程認めて、誹謗中傷した相手に謝罪しな！
彼氏の心理すらわからないのかしら？(爆)
会社を潰したことを自慢して、1年内に会社理由で2つ会社を離職して、２回失業保険が貰えるか質問(爆)
自称webインストラクターがＨＰ作成の質問をして(爆) 天パを放置する美意識の無さ、
典型的なＢ型の嫌な部分が強く嫌われ者、
パソコンは修理代が払えないから中古を探し、
自身で欲求不満と認め、 粗食を好み、お金のいらないデート法を聞き、
やっぱり私の感は全て当たってましたね。
貴女は知恵内だけで意気がる負け犬ニートじゃん！
自分の身の程認めて、誹謗中傷した相手に謝罪しな！
たしかに あのクソババァは僻みっぽい嫌われ者ですね。
でも、一歩間違えばクソババァの回答の誹謗中傷にやられますよ。
一歩間違った質問をするとあなたもマジで 誹謗中傷の嵐に合います。
ご無理なさらないでください。
アダカテには、不二子クソババァの回答に傷ついて辞めたひとが多いのです。
クソババァの執念は恐ろしいものです。
でも、一歩間違えばクソババァの回答の誹謗中傷にやられますよ。
一歩間違った質問をするとあなたもマジで 誹謗中傷の嵐に合います。
ご無理なさらないでください。
アダカテには、不二子クソババァの回答に傷ついて辞めたひとが多いのです。
クソババァの執念は恐ろしいものです。
失業保険をもらっている時の
求職活動は、履歴書を出したり、面接を受けなければ認められないのでしょうか？
自己都合で退職し失業保険の手続きをします。
失業手当を受給するために求職活動が義務付けられていますが
当面、失業手当をもらおうと思ってます
その間、求職活動が義務付けられていますが
ハローワークに通うだけでは、求職活動を行っているとは
認められないのでしょうか？
求職活動は、履歴書を出したり、面接を受けなければ認められないのでしょうか？
自己都合で退職し失業保険の手続きをします。
失業手当を受給するために求職活動が義務付けられていますが
当面、失業手当をもらおうと思ってます
その間、求職活動が義務付けられていますが
ハローワークに通うだけでは、求職活動を行っているとは
認められないのでしょうか？
ハローワークに通うだけでは、求職活動を行っているとは認められません。
求職活動と認められているには、
①求人への応募
履歴書を送付したり、面接を受けることです。メールでの応募も認められると思います。（認められました）
②ハローワークの講習
「履歴書の書き方」「自己理解について」「面接の心構え」などのセミナーに参加。セミナーの有無を確認してみましょう。
③ハローワークでの職業相談
ハローワークに行き、求人情報を検索、任意の求人に関する情報をハローワーク職員に相談。
※一番手っ取り早い方法です。（求人検索だけでは駄目です）
④民間職業紹介業者の説明会
転職支援企業の説明会に参加したり、転職プランナーに相談。
⑤ 国家試験や検定などに受験
合格しなくても受験をするだけで、実績になりますが、何でもOKという訳ではありませんので事前確認が必要です。
いずれも、（念のため）ハローワークで再確認してください。
求職活動と認められているには、
①求人への応募
履歴書を送付したり、面接を受けることです。メールでの応募も認められると思います。（認められました）
②ハローワークの講習
「履歴書の書き方」「自己理解について」「面接の心構え」などのセミナーに参加。セミナーの有無を確認してみましょう。
③ハローワークでの職業相談
ハローワークに行き、求人情報を検索、任意の求人に関する情報をハローワーク職員に相談。
※一番手っ取り早い方法です。（求人検索だけでは駄目です）
④民間職業紹介業者の説明会
転職支援企業の説明会に参加したり、転職プランナーに相談。
⑤ 国家試験や検定などに受験
合格しなくても受験をするだけで、実績になりますが、何でもOKという訳ではありませんので事前確認が必要です。
いずれも、（念のため）ハローワークで再確認してください。
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