現在失業中で失業保険はあと3ヶ月しないと戴けません。アルバイトで月給8万しか収入がありません。年金は免除申請中です。しかし市町村民税や国民保険の支払いが7万5000ぐらいあり貯金もどんどん減っていくので
大変です。そこで生活保護について簡単に手続き等ご教授下さい。金額/受けられるまでの日数/役場の福祉課へ行けばよいのでしょうか。厚生省の管轄になるのでしょうか?なにぶん初心者なのでよろしく。

失業保険→失業給付（正確には基本手当）
国民保険→国民健康保険
厚生省→厚生労働省

生活保護の心配をする前に、なぜ市町村の窓口に住民税や国保料の減免について尋ねないのでしょうか？
減免できなくとも分割は認めてもらえるはずです。
質問する前に市町村のサイトを見ましたか？

生活保護の窓口は市町村ですが、一定の貯金があったら無理です。

会社都合での失業保険給付について


現在６１歳の知り合いの失業保険給付についての質問です。

昨年定年になったそうですが、その後も継続して嘱託として会社に残っていました。
嘱託として残ってからも勤務条件や給与は変わらず、変わったことと言えば、賞与の支給がなくなったことくらいだそうです。

しかし先日会社の経営危機に伴い、給与を時給に変更しアルバイトとして雇用を変更するか退職するかとの話があったみたいです。

これでいくと、会社都合で退職にできるかと思うのですが、だいたいいくらぐらい、また何日間くらい失業保険は支給されるのでしょうか？
ちなみに雇用保険の加入期間は２５年以上、過去６ヵ月の給与は手取り２６万円くらいです。

まず知り合いの離職理由ですが、会社都合にはなりません、会社都合になるには特定受給資格者の範囲に該当しなければなれません
特定受給資格者の範囲には
「(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）」

がありますが、知り合いの場合は、予見が出来てますからこれには該当しません、
またご自分から退職を選択してますので、自己都合になると思われます

従って知り合いの所定給付日数は150日になり
基本手当日額は4７00円前後になるでしょう

失業保険について

失業保険について教えてください。
今は給付制限期間中で、3ヶ月分の失業保険を12月末から受給する予定です。

ですが、この期間中に
アルバイト先で、雇用保険に入っ
て
しまいました。

その後二ヶ月ほど、週に12時間未満で働いた後、社風が合わなく退職することになりました。

この場合、受給資格は失ってはいないでしょうか？
雇用保険のしおりをみてもわからなかったので、質問させていただきました。
わかる方、ご教授ください。

週１２時間未満なのに加入させられちゃったんですか。それは災難です。まじめな雇い主さんだったのでしょう。

最初の認定日の時にすでに同じところでアルバイトをしていて、ちゃんとアルバイトをしていることを報告していれば大丈夫だと思いますし、最初の認定日の後からなら、ちょっと電話で聞いてみましょう。ちゃんと報告すれば受給資格がなくなることはないと思います。とりあえずまだ１円も受け取ってないですしね。

「大丈夫だろう」と自分で決めてしまって、報告が遅くなると困ったことになるかもしれません。明日にでも聞いてみましょう。

失業手当について。一昨年11/15に退職し、11/16に新しい会社に入社しました。前の会社から離職票はもらってません。前の会社の経営状況が良くないので離職票を貰っておいた方がいいですか？
今の会社もどうなるかわからないので。失業保険は一度ももらっていなければ前回の会社の勤続年数分も加算されると聞きました。ただ離職票の有効期限が1年間という話も聞いてます。また、手続き等をしていないので報奨金？（失業保険をもらう前に就職が決まった場合の御祝い金みたいなもの）ももらってません。

前の会社の離職票をもらっていなくても、ハローワークのコンピュータに加入期間のデータが入っており、失業手当申請時に、失業手当の所定給付日数を計算する際に加算して計算されます。

有効期間も心配する必要がありません。この有効期間とは、失業手当の申請手続きをした場合、失業手当を受給出来る期間のことで、そもそも失業手当申請手続きを行っていないので、関係ありません。

＞手続き等をしていないので報奨金？（失業保険をもらう前に就職が決まった場合の御祝い金みたいなもの）ももらってません。

これは、再就職手当と言い、早く職についた場合、残りの給付日数のうち一部を一時金として給付するものです。失業手当申請手続きをされていませんので、この給付も受給することはできません。

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