失業保険について教えてください。
私は去年の８月に鬱病と診断され、退職しました。
それからは傷病手当金をいただいて生活しておりました。
今年３月分までは受け取り、４月からは就職活動を始めることができたので、
傷病手当は申請しませんでした。
ですが、６社ほど面接を受けましたが、なかなか採用が頂けず、未だ就職先が見つかりません。
そのため、先月分の収入はゼロで、今月ももしかしたらゼロになるかもしれません。
諸事情いろいろあり、借金も３０万になってしまいました。
失業保険は、このような身分で受給するのが心苦しくて考えないようにしていたのですが、収入が全くないため、申請しようかと考えています。
そこで教えて頂きたいことがいくつかございます。
①失業保険は、傷病手当を過去に受給していても受け取ることは可能でしょうか。
②すでに退職して７ヶ月たちますが（８月に診断され、しばらく休職し、実際退職したのは１０月末です）、それでも可能でしょうか。
③先月分（４月）も受け取ることは可能でしょうか。
働きもせずに受給に甘えてしまうのは本当に申し訳ないですが、毎日お金のことを考えてしまい、最近はなかなかまた不眠になるようになってしまいました。
早く就職先が見つかるといいのですが、なかなか難しくて…
失業保険について詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答の程よろしくお願い致します。
私は去年の８月に鬱病と診断され、退職しました。
それからは傷病手当金をいただいて生活しておりました。
今年３月分までは受け取り、４月からは就職活動を始めることができたので、
傷病手当は申請しませんでした。
ですが、６社ほど面接を受けましたが、なかなか採用が頂けず、未だ就職先が見つかりません。
そのため、先月分の収入はゼロで、今月ももしかしたらゼロになるかもしれません。
諸事情いろいろあり、借金も３０万になってしまいました。
失業保険は、このような身分で受給するのが心苦しくて考えないようにしていたのですが、収入が全くないため、申請しようかと考えています。
そこで教えて頂きたいことがいくつかございます。
①失業保険は、傷病手当を過去に受給していても受け取ることは可能でしょうか。
②すでに退職して７ヶ月たちますが（８月に診断され、しばらく休職し、実際退職したのは１０月末です）、それでも可能でしょうか。
③先月分（４月）も受け取ることは可能でしょうか。
働きもせずに受給に甘えてしまうのは本当に申し訳ないですが、毎日お金のことを考えてしまい、最近はなかなかまた不眠になるようになってしまいました。
早く就職先が見つかるといいのですが、なかなか難しくて…
失業保険について詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答の程よろしくお願い致します。
失業保険の手続きは退職後１年以内にしなくてはならないので早くしてください。
癌であろうと、働ける状態です就職活動ができますのでもらえるお金は遠慮無しに
いただいてください。
癌であろうと、働ける状態です就職活動ができますのでもらえるお金は遠慮無しに
いただいてください。
解雇手当をたとえば今月分貰ったとしたら（会社の都合で即日クビ）の場合離職票、失業保険等は何時からもらえますか？また、いつ提出すべきでしょうか？
離職票の手続自体は、一応、離職日の翌々日から10日以内にしなければいけません。
会社から離職票が届いたら、その日に行くのがベストです。
写真と通帳のコピーは用意しておいたほうがいいですね。
職安に離職票を持っていった日から7日間は、待期期間で失業給付の対象とはなりません。
8日目から失業状態であれば、給付の対象となります。
ただし、実際振り込まれるのは、最初に手続に行ってから1ヶ月ちょっとかかることになります。
会社から離職票が届いたら、その日に行くのがベストです。
写真と通帳のコピーは用意しておいたほうがいいですね。
職安に離職票を持っていった日から7日間は、待期期間で失業給付の対象とはなりません。
8日目から失業状態であれば、給付の対象となります。
ただし、実際振り込まれるのは、最初に手続に行ってから1ヶ月ちょっとかかることになります。
内定と失業保険について質問です。
前職を自己都合で退職し、半年たち、ある会社から内定を頂きました。
まだ、ハローワークに一回も行かず雇用保険受給の手続きはしていません。
内定を頂
いた会社での入社日は2月からです。
入社まで日にちがあり、生活費が苦しいですが、
この場合、今からハローワークにて、手続きに行くと、入社日までの分を失業保険受給できますか？
自己都合ですので、待機期間的に無理かもしれますんが、その場合、再就職手当は貰えますでしょうか？
それとも、内定から入社日まで、日にちがあっても、何も受給できないのでしょうか？
どなたか宜しくお願い致します。
前職を自己都合で退職し、半年たち、ある会社から内定を頂きました。
まだ、ハローワークに一回も行かず雇用保険受給の手続きはしていません。
内定を頂
いた会社での入社日は2月からです。
入社まで日にちがあり、生活費が苦しいですが、
この場合、今からハローワークにて、手続きに行くと、入社日までの分を失業保険受給できますか？
自己都合ですので、待機期間的に無理かもしれますんが、その場合、再就職手当は貰えますでしょうか？
それとも、内定から入社日まで、日にちがあっても、何も受給できないのでしょうか？
どなたか宜しくお願い致します。
はじめまして。
就職内定していても、就職までの間に他の仕事（臨時の仕事など）を探す意思があれば受給の手続きはできると思います。
ただ、この取り扱いはハロワによって違いもあるようなので、ハロワに確認したほうが良いと思います。
仮に今から受給の手続きができたとしても、自己都合退職の場合は３ヶ月の給付制限がかかります。
通常は就職が決まった場合は就職の前日までの給付が受け取れますが、
２月の就職は給付制限中の就職ですので、おっしゃるとおり就職日までの支給はありません。
再就職手当は「離職票提出日よりも前に内定した会社に就職した場合は支給されない」という条件があります。
従って、今回は残念ながら何も受給できるものはありません。
就職内定していても、就職までの間に他の仕事（臨時の仕事など）を探す意思があれば受給の手続きはできると思います。
ただ、この取り扱いはハロワによって違いもあるようなので、ハロワに確認したほうが良いと思います。
仮に今から受給の手続きができたとしても、自己都合退職の場合は３ヶ月の給付制限がかかります。
通常は就職が決まった場合は就職の前日までの給付が受け取れますが、
２月の就職は給付制限中の就職ですので、おっしゃるとおり就職日までの支給はありません。
再就職手当は「離職票提出日よりも前に内定した会社に就職した場合は支給されない」という条件があります。
従って、今回は残念ながら何も受給できるものはありません。
国民健康保険について質問させてください。
私は去年の年末で仕事を辞め、社会保険を返しました。
個人で何かしらの健康保険に入っていたら国民健康保険に入る必要無いと聞いた事があったので、すっかり鵜呑みにしてしまい、退職後も役所で国民健康保険加入の手続きなどしていませんでした。
4月頃、年金の免除の手続きに区役所に行った際にも、役員の方に「健康保険は何かしらご自分で入られてるんですかね？」と聞かれたので、やはり特に国民健康保険には入らなくてもいいのかと思っていたのですが…
先日友人から、今は制度が変わって社会保険返した時点で国保に勝手に切り替わるから、早く免除なり減額の手続きしないと今未払い状態になってるよと言われ不安になりました。
次もし就職なりして社会保険入っても国保の時の未払いの分が請求され会社に未払いバレて大変な事になると言われ今凄く焦っています。
正直そろそろ就職して社会保険に入るし、別で医療保険も入ってるので今更国民保険入らなくていいかと思っていたし、無職で失業保険で生活してたので半年分の国民保険を払う余裕がありません。
社会保険返した時点で自分で手続きしなくても勝手に国保加入扱いになるのでしょうか？
私は去年の年末で仕事を辞め、社会保険を返しました。
個人で何かしらの健康保険に入っていたら国民健康保険に入る必要無いと聞いた事があったので、すっかり鵜呑みにしてしまい、退職後も役所で国民健康保険加入の手続きなどしていませんでした。
4月頃、年金の免除の手続きに区役所に行った際にも、役員の方に「健康保険は何かしらご自分で入られてるんですかね？」と聞かれたので、やはり特に国民健康保険には入らなくてもいいのかと思っていたのですが…
先日友人から、今は制度が変わって社会保険返した時点で国保に勝手に切り替わるから、早く免除なり減額の手続きしないと今未払い状態になってるよと言われ不安になりました。
次もし就職なりして社会保険入っても国保の時の未払いの分が請求され会社に未払いバレて大変な事になると言われ今凄く焦っています。
正直そろそろ就職して社会保険に入るし、別で医療保険も入ってるので今更国民保険入らなくていいかと思っていたし、無職で失業保険で生活してたので半年分の国民保険を払う余裕がありません。
社会保険返した時点で自分で手続きしなくても勝手に国保加入扱いになるのでしょうか？
退職した後も、任意継続被保険者になるとか、扶養に入るとかの手段も
ありますので、必ずしも国民健康保険ということはありません。
今回新たに国民健康保険に入ろうということだと、他の被保険者の
人とまったく同じ扱いにしないと整合性がとれません。
仮に病気になったときだけ保険に入って健康なときは入らないでは
保険として成り立ちません。
ただ、このまま国民健康保険には入らず、就職して社会保険とかに入られたら
その間の滞納は不問になります。
どこかに就職することを勧めます。
ありますので、必ずしも国民健康保険ということはありません。
今回新たに国民健康保険に入ろうということだと、他の被保険者の
人とまったく同じ扱いにしないと整合性がとれません。
仮に病気になったときだけ保険に入って健康なときは入らないでは
保険として成り立ちません。
ただ、このまま国民健康保険には入らず、就職して社会保険とかに入られたら
その間の滞納は不問になります。
どこかに就職することを勧めます。
簿記3級取得について・・・
どうかご回答宜しくお願いします。こちら33歳、女、このたび会社都合にて転職せざるをえなく
なってしまいました。会社では事務をしておりまして、（基本的なﾊﾟｿｺﾝ操作、営業所内の経理など）
とりあえず失業保険をもらえるので、すぐ仕事を見つけるのか、もしくはなにかの資格を取るべきなのか
迷っております。やはり、事務系の仕事に就きたいと考えてます。・・・となると簿記がいいのでしょうか？
3級であればそんなに難しくないように聞きますが、どのくらいの勉強量（期間など）でいいのでしょうか？
また、試験日は決まっているのでしょうか？ご存知の方、宜しくお願い致します。
・・ちなみに今回失業保険は180日はもらえる予定です。
どうかご回答宜しくお願いします。こちら33歳、女、このたび会社都合にて転職せざるをえなく
なってしまいました。会社では事務をしておりまして、（基本的なﾊﾟｿｺﾝ操作、営業所内の経理など）
とりあえず失業保険をもらえるので、すぐ仕事を見つけるのか、もしくはなにかの資格を取るべきなのか
迷っております。やはり、事務系の仕事に就きたいと考えてます。・・・となると簿記がいいのでしょうか？
3級であればそんなに難しくないように聞きますが、どのくらいの勉強量（期間など）でいいのでしょうか？
また、試験日は決まっているのでしょうか？ご存知の方、宜しくお願い致します。
・・ちなみに今回失業保険は180日はもらえる予定です。
３級であれば持っていてもいなくてもあまり意味がないような気がします。
就職活動の時に聞いたのですが、面接などで見る資格は２級以上だと聞きました。履歴書に記入するのも２級以上の資格らしいです。決して書いてはいけないわけではないですが、記入するのがない人が３級以下を書くらしいですよ。
就職活動の時に聞いたのですが、面接などで見る資格は２級以上だと聞きました。履歴書に記入するのも２級以上の資格らしいです。決して書いてはいけないわけではないですが、記入するのがない人が３級以下を書くらしいですよ。
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