雇用保険給付について
前に何度か雇用保険について質問させていただいたのですが、
また分からない事があったのでお願いします。
私は6年間勤めてきた会社を自己都合にて4月にて退社します。
次の就職先が決まってないので、失業保険をもらいながら探そうと思っているのですが
私の会社は2009年7月から雇用保険を払い始めたらしく、私の分は10ヶ月分しか払ってないので
失業保険がもらえないのです。
なので、会社に遡ってもらいたいのですが、あまりいい返事がもらえませんでした。
それは他の社員の分も遡って会社が負担しなければいけないからだと思います。
なので私がその分を負担するので遡ってもらおうと思ってるのですが、
この場合2ヶ月分だけ遡ればいいのですか？
それとも遡るなら2年間分遡らないといけないのですか？
2ヶ月分なら社員も4名しかいないし、負担してもいいかなと考えてるのですが、
2年間4名分となると…厳しいです。
分かる方がいたらお願いします。
前に何度か雇用保険について質問させていただいたのですが、
また分からない事があったのでお願いします。
私は6年間勤めてきた会社を自己都合にて4月にて退社します。
次の就職先が決まってないので、失業保険をもらいながら探そうと思っているのですが
私の会社は2009年7月から雇用保険を払い始めたらしく、私の分は10ヶ月分しか払ってないので
失業保険がもらえないのです。
なので、会社に遡ってもらいたいのですが、あまりいい返事がもらえませんでした。
それは他の社員の分も遡って会社が負担しなければいけないからだと思います。
なので私がその分を負担するので遡ってもらおうと思ってるのですが、
この場合2ヶ月分だけ遡ればいいのですか？
それとも遡るなら2年間分遡らないといけないのですか？
2ヶ月分なら社員も4名しかいないし、負担してもいいかなと考えてるのですが、
2年間4名分となると…厳しいです。
分かる方がいたらお願いします。
まず、会社が2009年7月から払い始めた、という表現ですが、そのときに会社はようやく雇用保険加入事業所として手続きをしたということなのだと解釈しますと。
会社自体はそれよりも古くからあったとして、2000年7月に手続きをしたときには、
「その時が加入事業所としてのスタートだと認められた」あるいは
「本当は、もっと前の日付でスタートすべきであることを承知しながら、遡及加入はしないで今月からということを認めてもらった」か、
そういう類の話で済んでいると思います。
会社としては、金銭的な負担もさることながら、一度承諾された話を差し戻すことに難色を示していると思いますよ。
「やっぱり加入を遡及したい。（退職する社員が2ヶ月あれば雇用保険の手続きができるので、）2ヶ月だけ。」って、（）の中は言わないとしても、何で今頃になってあと2ヶ月だと言うのか？と思われたら、相手もわかります。雇用保険の基本手当受給のための姑息な手段だな、と。
すると、当然「今から遡及したいって、それは良いですが、ちゃんと事業開始年月を基礎にしてください。事業開始に遡及しようとして、時効の関係で2年前までというなら話はわかります」というのが普通の流れでしょう。
そもそも、他の従業員や会社が負担すべきものを、勝手に肩代わりするという方法なんて、必ず歪が生じますし、会社が受け入れるわけがありません。会社の経理上のやっかいな話です。
会社自体はそれよりも古くからあったとして、2000年7月に手続きをしたときには、
「その時が加入事業所としてのスタートだと認められた」あるいは
「本当は、もっと前の日付でスタートすべきであることを承知しながら、遡及加入はしないで今月からということを認めてもらった」か、
そういう類の話で済んでいると思います。
会社としては、金銭的な負担もさることながら、一度承諾された話を差し戻すことに難色を示していると思いますよ。
「やっぱり加入を遡及したい。（退職する社員が2ヶ月あれば雇用保険の手続きができるので、）2ヶ月だけ。」って、（）の中は言わないとしても、何で今頃になってあと2ヶ月だと言うのか？と思われたら、相手もわかります。雇用保険の基本手当受給のための姑息な手段だな、と。
すると、当然「今から遡及したいって、それは良いですが、ちゃんと事業開始年月を基礎にしてください。事業開始に遡及しようとして、時効の関係で2年前までというなら話はわかります」というのが普通の流れでしょう。
そもそも、他の従業員や会社が負担すべきものを、勝手に肩代わりするという方法なんて、必ず歪が生じますし、会社が受け入れるわけがありません。会社の経理上のやっかいな話です。
給与の遅配が理由で退職すると失業保険はすぐに支給されますか？
遅配なので会社都合ということにはならないのでしょうか？
遅配なので会社都合ということにはならないのでしょうか？
給与の遅配はあってはならないことは当然ですが、その遅配とあなたの退職との間に何の関係があるのでしょうか？
給与の遅配があっても、従業員としては社長に対し早く給与を支払ってくれと請求するほかはないし、給与遅配で退職するのが会社都合だったら、全員が会社都合で退職するでしょうね
会社を辞めるのはご自身の都合ですから、失業保険は待機期間を待たなければ支給されないでしょう
給与の遅配があっても、従業員としては社長に対し早く給与を支払ってくれと請求するほかはないし、給与遅配で退職するのが会社都合だったら、全員が会社都合で退職するでしょうね
会社を辞めるのはご自身の都合ですから、失業保険は待機期間を待たなければ支給されないでしょう
失業保険について
今年の8～9月の短期派遣で２ヶ月､今の短期派遣で10月～1月末までの仕事をしています｡
10月からの仕事先(派遣元)に前回の雇用保険関係の書類は提出してないでのですが、合算で６ヶ月計算して貰えるのでしょうか？
今年の8～9月の短期派遣で２ヶ月､今の短期派遣で10月～1月末までの仕事をしています｡
10月からの仕事先(派遣元)に前回の雇用保険関係の書類は提出してないでのですが、合算で６ヶ月計算して貰えるのでしょうか？
短期派遣で契約当初から更新の無い派遣の場合は、6ヶ月では雇用保険の受給は無理ですよ。
1年以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
1年以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
結婚予定で付き合っている彼に借金＋貯金なしがばれたらどうなりますか？
私は３３歳・女ですが、現在カードのリボ返済が５０万ほどあります。現在、結婚を前提に付き合っている人がいて（まだこの話はしていませんが）ばれないように、どう返済計画を立てるか悩んでます。
借金の理由は、奨学金の返済や留学、あと以前勤めていた会社が経営不振で自己都合で退職させられ半年ほど無職だったためです。（転職活動が長引くと思わなかったので失業保険ももらいませんでした。）お金がなかった時代にカードで支払いを補っていたため、現在クレジットカードで５０万くらいリボ払いがあります。
現在は手取り２５万円ですが一人暮らしなのであまり余裕がありません。何とか月３～５万円ほど返済に回しているのが現状です。３月にボーナスがもし全額出れば２５万は返済できます。あと貯金が２０万円ありますが、いざというときのために現金でとっておきたいので返済金には回してません。あと時価総額３０万円くらいのブランド品がありますが、大事なものなのであまり売るのは気がすすみません・・・。
このまま具体的に結婚の話に進んだ場合のことを考えると早めに何とかしたいのですが、、、
・どのような返済計画を進めていくべきでしょうか？
・また貯金がないことは彼にどう話すべきでしょうか？
ちなみに彼は、年収数千万の高収入で貯蓄もマンションが買えるくらいあり、とても経済感覚もしっかりしていています。結婚するなら相手もそういう人がいいと付き合う前に聞いたことがあります。。。なのでこの年齢でカード返済５０万＋貯金なしは、幻滅されそうです。
結婚の話がすすんで貯金などのことを聞かれたらどうしよう悩んでます。アドバイスお願いします。
私は３３歳・女ですが、現在カードのリボ返済が５０万ほどあります。現在、結婚を前提に付き合っている人がいて（まだこの話はしていませんが）ばれないように、どう返済計画を立てるか悩んでます。
借金の理由は、奨学金の返済や留学、あと以前勤めていた会社が経営不振で自己都合で退職させられ半年ほど無職だったためです。（転職活動が長引くと思わなかったので失業保険ももらいませんでした。）お金がなかった時代にカードで支払いを補っていたため、現在クレジットカードで５０万くらいリボ払いがあります。
現在は手取り２５万円ですが一人暮らしなのであまり余裕がありません。何とか月３～５万円ほど返済に回しているのが現状です。３月にボーナスがもし全額出れば２５万は返済できます。あと貯金が２０万円ありますが、いざというときのために現金でとっておきたいので返済金には回してません。あと時価総額３０万円くらいのブランド品がありますが、大事なものなのであまり売るのは気がすすみません・・・。
このまま具体的に結婚の話に進んだ場合のことを考えると早めに何とかしたいのですが、、、
・どのような返済計画を進めていくべきでしょうか？
・また貯金がないことは彼にどう話すべきでしょうか？
ちなみに彼は、年収数千万の高収入で貯蓄もマンションが買えるくらいあり、とても経済感覚もしっかりしていています。結婚するなら相手もそういう人がいいと付き合う前に聞いたことがあります。。。なのでこの年齢でカード返済５０万＋貯金なしは、幻滅されそうです。
結婚の話がすすんで貯金などのことを聞かれたらどうしよう悩んでます。アドバイスお願いします。
信じられないくらい 経済設計が出来てないですね。
結婚前にリボ払いの残高は完済してください。
50万円を6ヶ月で完済する計画を立てる事。
またその間、新しいリボ払いを作らない事。
まっさらな状態で結婚しないとマイナスからの出発です。
それでは家計を賄うのは無理です。
貯金もなくて結婚費用はどうするの？
リボ払いのウェディングドレスをきて貴方はどんな笑顔で結婚式をするつもりですか？
あまり自分の実態を脚色して結婚しても生活観念の違いはバレます。
結婚前にリボ払いの残高は完済してください。
50万円を6ヶ月で完済する計画を立てる事。
またその間、新しいリボ払いを作らない事。
まっさらな状態で結婚しないとマイナスからの出発です。
それでは家計を賄うのは無理です。
貯金もなくて結婚費用はどうするの？
リボ払いのウェディングドレスをきて貴方はどんな笑顔で結婚式をするつもりですか？
あまり自分の実態を脚色して結婚しても生活観念の違いはバレます。
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