失業保険受給についての質問

今月の１月２０日で
５年１０ヶ月勤めた会社を退職した者ですが

先日社会保険を抜けるため区役所に国保のに手続きに行きました


数日後、送られて来た
保険証と共に一言区役所の方から

｢３月に就職が決まってるとの事ですので一緒に国保を抜けるための手続きのやり方の説明書を
同封させて頂きます｣

というメモが入ってました、

完全にそこの会社に決まってる訳でもないし何の証明もないのですが
多分、国保の手続きに行った際、以前勤めていた会社に区役所の方問い合わせた際そのように言ったのだと思います

このようにまだ完全に
内定も入社するという事も決まってないのに

失業保険の手続きに行って、貰えないなんて事になる可能性はありますか？

因みに会社都合の退社です、以前勤めていた会社が変に話しを、こんがらせないかと不安なんですけど…

長々と長文失礼いたしました
よろしくお願いします

退職された会社には離職票の手配はお願いしましたか？
離職票がなければ失業給付金の認定が受けられませんので、もしまだ未手配なら早急に離職票を取得するように手配を。

３月から次の仕事が決まるかも知れないと言う話は失業給付には特に関係しません。

離職票が出た段階でハローワークで失業給付に関する手続きを行います。
貴方の場合には会社都合での退職ですので、手続き後７日間の待機期間後（自己都合退職の待機期間は３ヶ月間）に失業給付対象になります。
そこから概ね４週間毎（２８日）に失業給付金が支払われます。
また３月から次の仕事が決まった場合には、再就職手当が支給されます、再就職手当支給の手続きが必要ですが、失業給付日数×給付残日数×３０％＝再就職手当が支給されます。
ただこの支給日は手続き後概ね１ヶ月半後ぐらいになります。

とりあえずは前の会社に離職票を早く出すように請求しましょう。

雇用保険についての質問です。
現在18歳で4月から専門学校へ進学するので12月の頭から3ヶ月契約の短期アルバイトをしています。
そのアルバイト先で雇用保険に加入しました。
4月になり契約
が切れて専門学生になるのですがその場合、失業保険手当？は受給することはできるのでしょうか？
また、受給できる期間は6ヶ月ですか？

昼間の学生になるのが決まっていて、就職する気がないなら失業手当の受給資格はありません。また、仮にあったとしても３ヶ月の加入期間では受給できません。
自己都合の場合は最低でも１年の加入期間が必要です。
また、１年の加入期間では受給期間は３ヶ月まって後に90日です。

失業保険の給付制限についてお尋ねします。

先月、両手バネ指の腱鞘炎で仕事が続けられず、手術をするため自己都合で会社を退職しました。


自己都合退職でも、怪我や病気が理由で会社を辞めた場合、給付制限がつかない場合があるときいたのですが、本当でしょうか？

こちらで検索してみると、「腱鞘炎」で辞めた場合、３ヵ月まった人とまたない人両方みかけました。。
各ﾊﾛｰﾜｰｸによって判断が違うのでしょうか？

私がもらった離職票2には、離職理由の具体的事情記載欄（事業主用）に「手の治療のため」とかかれてありました。

会社には辞める前、手術をしないと治る見込みがない事を説明してあります。
そして私が腱鞘炎になった原因は仕事内容にあったと会社側もほぼ認めています。（同じ作業をして、他に腱鞘炎になった仲間が四人います）

正直生活がギリギリで苦しいです(;_;)
いざ就活という時に、給付制限３ヵ月はきびしいです。


明後日手術をします…が、今はこちらの問題の方が気になって仕方がありません。


回答よろしくお願いします
m(__)m

失業保険。いまは雇用保険といいます

あなたの場合は、● 被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※）

(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者

に該当しますので給付制限は外されますが、手術をしてすぐに
働けない状態なら受給期間の延長をする必要がありますよ

生活がギリギリで苦しいでしょうが、雇用保険は生活を
援助する制度ではありません
失業していて求職活動をしている人を支援する制度です、
従って求職活動が出来ない状態なら制度の規定に従って
受給期間の延長をするべきです、
働ける状態であれば医師の証明を添えて、
求職の申し込みをすればいいですよ

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