アルバイトでも失業保険
アルバイトで３ヶ月勤めた会社を退職しました。雇用保険入ってます。
この場合、ハローワークに行ったら。失業給付のような手当てあるのでしょうか。
アルバイトで３ヶ月勤めた会社を退職しました。雇用保険入ってます。
この場合、ハローワークに行ったら。失業給付のような手当てあるのでしょうか。
アルバイトでも雇用保険に加入していたなら失業手当の恩恵がありますが、残念ながらそれには自己都合で１年・会社都合で６カ月の雇用保険加入期間が必要です。
３カ月では失業給付はありません。
今後再度就職して万が一失業なさったときに、今までの分が加算されますので雇用保険そのものが無駄になるわけではありませんよ。
３カ月では失業給付はありません。
今後再度就職して万が一失業なさったときに、今までの分が加算されますので雇用保険そのものが無駄になるわけではありませんよ。
離職票と失業手当について。
8月末で会社を退職することになりました。
辞める理由は自己都合です。
3ヶ月以内に仕事が見つかれば問題ないのですが、とりあえず失業保険の手続きをすることにしました。
手続きに当たって、こちらのサイトをいろいろ見ておりました。
離職票がとどくまでに2週間やら1ヶ月かかるようですが、
失業手当の手続きは離職票が手元に届かない限りはできないのでしょうか？
お手数ですが、宜しくお願いいたします。
8月末で会社を退職することになりました。
辞める理由は自己都合です。
3ヶ月以内に仕事が見つかれば問題ないのですが、とりあえず失業保険の手続きをすることにしました。
手続きに当たって、こちらのサイトをいろいろ見ておりました。
離職票がとどくまでに2週間やら1ヶ月かかるようですが、
失業手当の手続きは離職票が手元に届かない限りはできないのでしょうか？
お手数ですが、宜しくお願いいたします。
失業手当の手続きは、離職票が手元に届かない限りできません。
ハローワークに行っても、「離職票をもらってから来てください」と言われて
門前払いされるのがオチです。離職票は大体２週間くらいで会社から来ます。
離職票が来てからの流れを簡単に説明します。
離職票が会社から来て、ハローワークに離職票の提出と求職の申し込みをして、
初めて失業保険（正式名称は雇用保険。以降「雇用保険」と表記します）を
もらえる権利（これを受給資格と言います）が発生します。
受給資格を得られると、この日に「雇用保険受給資格者のしおり」がもらえます。
表紙に説明会の日程と持参するもの、初回の失業認定日（ハローワークが
「あなたは現在失業しています」と認めてくれる日）が書いてあります。
この説明会の日に、初回の失業認定日に提出する失業認定申告書（あなたが
現在失業中であることを証明する書類）が配られますので、この説明会に出席しないと
初回の失業認定日に提出する失業認定申告書がもらえず、雇用保険をもらえる最初の日が
その分先送りになるので注意してください。
もしどうしても行けない場合は、事前にハローワークへ連絡して指示を受けてください。
あとの詳しいスケジュールについては、この説明会でいろいろ教えてくれます。
ハローワークに行っても、「離職票をもらってから来てください」と言われて
門前払いされるのがオチです。離職票は大体２週間くらいで会社から来ます。
離職票が来てからの流れを簡単に説明します。
離職票が会社から来て、ハローワークに離職票の提出と求職の申し込みをして、
初めて失業保険（正式名称は雇用保険。以降「雇用保険」と表記します）を
もらえる権利（これを受給資格と言います）が発生します。
受給資格を得られると、この日に「雇用保険受給資格者のしおり」がもらえます。
表紙に説明会の日程と持参するもの、初回の失業認定日（ハローワークが
「あなたは現在失業しています」と認めてくれる日）が書いてあります。
この説明会の日に、初回の失業認定日に提出する失業認定申告書（あなたが
現在失業中であることを証明する書類）が配られますので、この説明会に出席しないと
初回の失業認定日に提出する失業認定申告書がもらえず、雇用保険をもらえる最初の日が
その分先送りになるので注意してください。
もしどうしても行けない場合は、事前にハローワークへ連絡して指示を受けてください。
あとの詳しいスケジュールについては、この説明会でいろいろ教えてくれます。
はじめまして。現在就職活動中でして、10/1の認定日で最初の失業保険がもらえるのですが、ここでお聞きしたいです、
本日採用試験に行ってきまして今週中に返事をもらえることになったのですが、仮に10/1からの出社になると失業保険て支給されないですよね？会社にこのことを伝え10/2以降の出社にしてもらった場合失業保険は支給されるのでしょうか？友人に相談したんですが、今回の失業保険はもらったほうがいいと言われました、不正受給にはならないと思いますが、みなさんの意見をお聞かせください、宜しくお願いします。ちなみに給付日数は90日です。
本日採用試験に行ってきまして今週中に返事をもらえることになったのですが、仮に10/1からの出社になると失業保険て支給されないですよね？会社にこのことを伝え10/2以降の出社にしてもらった場合失業保険は支給されるのでしょうか？友人に相談したんですが、今回の失業保険はもらったほうがいいと言われました、不正受給にはならないと思いますが、みなさんの意見をお聞かせください、宜しくお願いします。ちなみに給付日数は90日です。
9月30日までの失業保険を給付してくれると思います。
また給付期間中の再就職ということであれば、再就職手当の給付対象になりますよ。
また給付期間中の再就職ということであれば、再就職手当の給付対象になりますよ。
とても困っているので誰か教えてください！
失業保険について質問致します。
年明けから子どもの入院が度重なり、仕事にならないので5月末に退職しました。
私の職場は本社が離れたとこ
ろにあり、事務手続きなどは全て本社が行なっているので、退職願を本社に提出する際に離職票をお願いしますと手紙を入れていました。
(離職票をもらう際の本社マニュアルでそうしろと書いてありました)
そして1ヶ月半が経った現在まだ離職票はもらえていません。
3回程本社に問い合わせましたが
1回目 作成中
2回目 折り返し電話します
3回目 あと2週間以内には送ります
離職票をもらうのってこんなに時間ぎかかるのでしょうか？
失業保険の手続きがしたいんですが、どんどん受給が遅れていって困っています。
本社の不手際で遅くなっているのであれば、申請時に受給開始期間を考慮してくれるとかあるのでしょうか？
失業保険について質問致します。
年明けから子どもの入院が度重なり、仕事にならないので5月末に退職しました。
私の職場は本社が離れたとこ
ろにあり、事務手続きなどは全て本社が行なっているので、退職願を本社に提出する際に離職票をお願いしますと手紙を入れていました。
(離職票をもらう際の本社マニュアルでそうしろと書いてありました)
そして1ヶ月半が経った現在まだ離職票はもらえていません。
3回程本社に問い合わせましたが
1回目 作成中
2回目 折り返し電話します
3回目 あと2週間以内には送ります
離職票をもらうのってこんなに時間ぎかかるのでしょうか？
失業保険の手続きがしたいんですが、どんどん受給が遅れていって困っています。
本社の不手際で遅くなっているのであれば、申請時に受給開始期間を考慮してくれるとかあるのでしょうか？
職安に相談しようとは思いつきませんでしたか？
ハローワークに行って事情を説明し、仮決定してもらえれば、離職票が発行された後、さかのぼって取り扱ってもらえますが、いまのように何も行動しないままだと何の取り扱いもしてもらえません。
ハローワークに行って事情を説明し、仮決定してもらえれば、離職票が発行された後、さかのぼって取り扱ってもらえますが、いまのように何も行動しないままだと何の取り扱いもしてもらえません。
失業保険についてです.
今度の３０日が最初の認定日になるんですが
それまでの期間バイトはしてもいいのでしょうか？申告はどこに申告したらいいのですか？
あたしではなく
あたしのダチが失業保険初めてなので教えて頂きたいので相談しました.
今度の３０日が最初の認定日になるんですが
それまでの期間バイトはしてもいいのでしょうか？申告はどこに申告したらいいのですか？
あたしではなく
あたしのダチが失業保険初めてなので教えて頂きたいので相談しました.
バイトはNG。働くなら失業保険もらえません。
また、失業保険以外にアルバイトをして稼ぎを得た場合は必ず申告すること。申告した場合、働いた日数（働ける日数も予め決まっています。）分の失業保険が支払われなくなります。
バレる、バレないといった気持ちになるかもしれませんが、バレた場合のリスクが高いため、素直に失業保険受給までは静かに。むしろ就職活動に専念して受給前に仕事を始めた方がいいです。
（リスクというのは不正受給として一切の失業保険受給が出来なくなり、さらには刑事事件として扱われるケースもある。そして受け取った金額全て返却という思いペナルティがあります。）
また、失業保険以外にアルバイトをして稼ぎを得た場合は必ず申告すること。申告した場合、働いた日数（働ける日数も予め決まっています。）分の失業保険が支払われなくなります。
バレる、バレないといった気持ちになるかもしれませんが、バレた場合のリスクが高いため、素直に失業保険受給までは静かに。むしろ就職活動に専念して受給前に仕事を始めた方がいいです。
（リスクというのは不正受給として一切の失業保険受給が出来なくなり、さらには刑事事件として扱われるケースもある。そして受け取った金額全て返却という思いペナルティがあります。）
採用された会社に行くべきでしょうか？
今年転職失敗で無職となり、ハロワで120社以上受けて中小に内定。
求人常連企業でもなく、年収400と悪くはないのですが、監視業務とは言え24時間勤務が週１であり（1人）耐えられるか心配です。当然、これから会社訪問し、勤務シフトなど詳細に確認後決める予定です。
失業保険は2月まであり、求人が増える3月までは探したいのが本心です。
ただ、これだけ受けてやっと採用になったので、断るのが怖いです。
他に懸念材料として、転居に伴うお金がかなりかかるということです。（他県）
30代で贅沢は言えないのはわかりますが、続かないととんでもないお金の損失になるため、悩みに悩んでおります。
みなさまのご意見をお待ちしております。
今年転職失敗で無職となり、ハロワで120社以上受けて中小に内定。
求人常連企業でもなく、年収400と悪くはないのですが、監視業務とは言え24時間勤務が週１であり（1人）耐えられるか心配です。当然、これから会社訪問し、勤務シフトなど詳細に確認後決める予定です。
失業保険は2月まであり、求人が増える3月までは探したいのが本心です。
ただ、これだけ受けてやっと採用になったので、断るのが怖いです。
他に懸念材料として、転居に伴うお金がかなりかかるということです。（他県）
30代で贅沢は言えないのはわかりますが、続かないととんでもないお金の損失になるため、悩みに悩んでおります。
みなさまのご意見をお待ちしております。
なにか、初めからやる気ないじゃないですか。何のために120社に行ってたのか考えられません。そんなありがたみもない人間にいい仕事はできません。普通はよしやってやろうと意気込むはずですが。意欲が0じゃあ話になりません。３０代といえば子供がいてもいい年です。何を考えているんだ。親も情けなくなります。盆、暮れにお土産買って帰ってやろうなんて考えもしないんだろうね。採用された会社断ればまた１から。いい加減にしろ。前進ないじゃないか。チャンスを棒に振るな。
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